Personal De Laboratorio

Director del laboratorio

Puestos subordinados: Jefe del laboratorio, Personal técnico y Auxiliar de laboratorio.

Requisitos de dueño del puesto: será experto titulado en el área Análisis clínico. Debe serlo en los aspectos administrativos y de relaciones humanas (manejo y motivación del personal), para cumplir con éxito sus funciones.

Debe tener la experiencia necesaria que le permita prever, reconocer y solucionar cualquier problema técnico que se presente durante la ejecución de los ensayos.

Tareas:

• Responsable de todas las operaciones técnicas y de proveer los recursos necesarios para la realización del ensayo y el aseguramiento de calidad de los resultados.

• Definir y planificar la política de calidad.

• Establecer los objetivos de calidad del laboratorio.

• Determinar las estrategias técnicas a seguir para lograr los objetivos de calidad.

• Verificar el funcionamiento del sistema de calidad.

• Definir y planificar la estructura de la organización.

• Asegurar que el laboratorio cuente con personal competente para la realización del ensayo y que dicho personal está libre de presiones que pudieran influir en su trabajo.

• Verificar que se mantengan actualizados los registros de personal.

• Promover a la capacitación de todo el personal.

• Ejecutar la revisión del sistema de calidad.

Responsable de calidad

Requisitos de dueño del puesto: profesional con experiencia en la implementación de un sistema de calidad. Licenciado en bioquímica con especialidad en control de calidad

Objetivo del puesto: elaborar, diseñar e implementar el sistema de calidad. Colaborar con las áreas técnicas en su implementación.

Tareas:

• Recomendar al Director del laboratorio la política de calidad.

• Conducir el sistema de de calidad y establecer medidas de control.

• Coordinar las actividades de control de calidad para lograr la integración del sistema.

• Recomendar las necesidades de adiestramiento del personal con respecto al tema calidad.

• Asistir al personal del laboratorio en la elaboración de procedimientos.

• Informar periódicamente al director sobre el funcionamiento del sistema de calidad y promover a la mejora del sistema.

Jefe del laboratorio

Puestos subordinados: Personal técnico y Auxiliar de laboratorio.

Superior: Director del laboratorio.

Reemplazante: Personal técnico asignado.

Requisitos de dueño del puesto: debe ser un profesional especializado en Análisis Clínico estrechamente relacionadas, altamente calificado, tener amplios conocimientos, experiencia de al menos cinco años y criterio necesario para el trabajo.

Objetivo del puesto: organización y supervisión de todas las tareas realizadas en el laboratorio

Tareas:

• Supervisión de los analistas.

• Verificación de los resultados.

• Planificación de los ensayos.

• Elaboración del plan de capacitación del personal a su cargo.

• Programación de verificación y calibración de los equipos pertenecientes al laboratorio de microbiología.

• Programación de preparación de ensayos intralaboratorios y participación en ensayos interlaboratorios.

• Evaluación de las desviaciones del sistema informadas.

• Definición e implementación de a las acciones correctivas y preventivas.

• Validación y desarrollo de metodologías nuevas.

• Calificación del personal a su cargo.

• Evaluación de quejas y reclamos de su área.

Personal técnico o analista del laboratorio.

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