PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS “DIVISON MINERA EL SALVADOR”

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Prevención de riesgo.

Escuela construcción

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS

“DIVISON MINERA EL SALVADOR”

Nombres: Miriam Arriagada                                Modulo: Estrategias de capacitacion en  

               Evelin Contreras                                      Prevencion de Riesgos

                                                        Profesor: Richard Galvez

ASESORES PREVENCIONISTAS “MIREV”

OBJETIVOS

EVELIN

GENERALES

ESPECIFIFCOS

ALCANCE

EVELIN

DEFINICIONES

ARD         

 Análisis de Riesgos Diarios.

Programa de capacitación         

 Documento en el cual se describen las actividades de capacitación para todas las Facultades con sus respectivas fechas estimadas.

Capacitación                         

 Es el proceso de adquirir conocimientos para el buen desempeño de sus actividades.

Competencia                

 Requisitos relacionados con Educación, Formación, Experiencia de las personas para el desarrollo de una actividad.

Capacitación para personal de la línea de mando. 

Ante la probabilidad que el contrato tenga una duración superior a seis meses, quienes realicen funciones de mando y/o supervisión deberán evidenciar la aprobación de un curso de Prevención de Riesgos, de preferencia específico para la industria extractiva minera, de al menos 40 horas de duración, que incluya, además de los temas antes señalados, materias relativas a liderazgo y técnicas de supervisión, comunicaciones personales y grupales, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, Modelo de Causalidad y Consecuencias de Accidentes, conocimiento sobre inventarios críticos, elaboración de análisis de seguridad del trabajo, elaboración de procedimientos de trabajo, inspecciones planeadas e informales en base a  listas de verificación, técnicas de identificación de peligros, evaluación de riesgos y técnicas de control, observación de tareas, investigación de incidentes y accidentes.

El objetivo principal del programa de capacitación es entregar al personal elementos y herramientas de juicio en el desempeño de sus tareas y control de los riesgos inherentes a sus actividades.

Este programa se debe implementar en base a la identificación de peligros para la salud como los peligros higiénicos de las actividades laborales, las capacitaciones deben tener las siguientes características:

capacitación para los trabajadores de las áreas operativas del contrato

Las capacitaciones dirigidas a los trabajadores de las distintas áreas del contrato están enfocadas a:

Peligros a la seguridad de las personas

A modo de ejemplo se nombran algunas capacitaciones

• Peligro por objetos que caen (herramientas, luminarias, materiales)
• Peligro de equipo rotatorio (atrapamiento en o entre equipos o maquinarias en movimiento)

Peligros a la salud de las personas

 A modo de ejemplo se nombran algunas capacitaciones

• Peligro de exposición a ruido industrial
• Peligro de exposición a sílice y polvo no clasificado

Concientización

A modo de ejemplo se nombran algunas capacitaciones

• Política de Gestión Integrada
• Manifiesto por la Vida

RESPONSABILIDADES

ADMINISTRADOR GENERAL DE CONTRATOS

• El Administrador General es el responsable de garantizar todos los recursos para la implementación y desarrollo del Programa de Capacitación.

• El Administrador General debe velar por que en los distintos contratos de División Salvador de Codelco Chile, para que se lleven a cabo todas y cada una de las actividades de capacitación programadas para el presente año, evidenciando auditorias periódicamente.

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

• Solicitar los recursos y los medios necesarios, para que la Capacitación de Inducción sea impartida en lugares adecuados, confortables y conforme al tiempo mínimo requerido para tal efecto.

• Coordinar con el organismo administrador de la Ley 16744 de Accidentes y Enfermedades Profesionales Capacitación General Previa.

• Coordinar con el Administrador del Contrato por parte de División Salvador de Codelco Chile Específica Previa.

EXPERTOS EN PREVENCION DE RIESGOS

• Brindar Capacitación a todo el personal de la empresa MIREV S.A de los distintos contratos de división Salvador, a través de la Capacitación de Inducción Hombre Nuevo.

• Coordinar en conjunto con el Administrador de Contrato la Capacitación General Previa con nuestro organismo administrador de la Ley 16744 de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

• Coordinar en conjunto con el Administrador de Contrato y Administrador de Contrato de Codelco la Capacitación Específica Previa.

• Mantener en todo momento evidencia objetiva documental de todas y cada una de las capacitaciones descritas anteriormente.

SUPERVISOR

• Instruir al trabajador sobre los riesgos específicos de las áreas de trabajo.

CAPATAZ

• Participar activamente y dar cumplimiento a las actividades contenidas en su Programa de Acción Especifica respecto de las capacitaciones sobre peligros y riesgos específicos del área donde se desempeñarán sus dirigidos de forma cotidiana.

TRABAJADORES EN GENERAL.

• Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.

• Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.

• Cumplir las medidas de seguridad establecidas en el derecho saber de cada uno de los trabajadores de la empresa.

• Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo planificadas por la empresa. Análisis de Riesgos Diarios (ARD),
• Participar en forma activa en la realización de Análisis de Riesgos Diarios (ARD), prohibiendo desarrollar actividades sin este requisito.

• Informar de la aparición de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de seguridad, para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.

• Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que se desempeña la empresa.

• Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se desempeña de la empresa.

• Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.

• Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que tiene a cargo o utiliza (protecciones de maquinas y otros.

• Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros presentes en sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.

• Respetar las señalizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.

COMITÉ PARITARIO

• Participar activamente de las capacitaciones programadas y velar por la correcta comprensión y concientización de las temáticas a tratar, con la finalidad de crear una real conciencia cultural respecto de la Prevención de Riesgos Profesionales.

DESARROLLO

MEDIOS

Los medios a utilizar para realizar este programa serán las capacitaciones en terreno que serán prácticas, entregando a cada trabajador materiales necesarios y EPP que se ocuparán cuando haya que ir a terreno.

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