Planeacion

administracionCUESTIONARIO UNIDAD 3 “I N T E G R A C I O N”

1.-QUE SIGNIFICA INTEGRACION?

R.-Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

2.-PORQUE ES IMPORTANTE LA INTEGRACIÓN?

R.- Porque es la etapa de la dinámica y de ella depende en gran parte que la teoría formulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficiencia prevista y planeada.-Es el punto de contacto entre lo estático y lo dinámico.

3.-EL HOMBRE ADECUADO PARA EL PUESTO ADECUADO, PROVISIÓN DE ELEMENTOS Y LA IMPORTANCIA DE LA INTRODUCCION ADECUADA ESTAN COMPRENDIDOS DENTRO DE:

R.-los principios de integración

4.-¿ COMO SE DEFINE EL PROCESO DE INTEGRACION DEL RECURSO MATERIAL?

R.-son las cantidades de materiales que se usan directamente en la produccion de bienes y servicios.

5.-¿CUALES SON LAS NECESIDADES DEL PROCESO DE INTEGRACION DEL RECURSO MATERIAL?

R.- Cotización, adquisición, licitación.

6.-¿COMO SE DIVIDE EL PROCESO DE INTEGRACION DEL RECURSO MATERIAL?

R.-Planeación de materiales, planeación de las instalaciones, planeación de equipo.

7.-¿ QUE ABARCA LA PLANEACION DE MATERIALES?

R.-Compras, transportes externos, embarque, trafico, recibos o entrega, transportes internos, manejo de materiales, almacenamiento de materiales, control de inventarios.

8.-¿DETERMINACION DE LA REGION, DE LA COMUNIDAD Y DISTRIBUCION DE LA PLANTA SON FACTORES DE?

R.-La planeación de las instalaciones.

9.-CUALES SON LAS DOS INTERROGANTES IMPLICITAS EN LA PLANEACION DE EQUIPO?

R.-¿Cuál debe ser el proceso lógico de producción?¿cual va a

ser el tipo exacto del equipo de producción?.

10.-QUE SON LOS RECURSOS FINANCIEROS?

R= son los activos que tienen algún grado de liquidez.

11.-MENCIONA ALGUNAS FUENTES DE LOS RECURSOS FINACIEROS.

R= Las empresas y las acciones

12.- ¿QUE ES LO QUE PERMITE QUE RESULTEN FUNDAMENTALES PARA CONOCER EL ESTADO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS?

R= Los presupuestos y los balances

13.- ¿QUE SON LOS RECURSOS TECNOLOGICOS?

R=Son un medio que se vale de la tecnología para cumplir con sus propósitos.

14.- ¿MENCIONA COMO SE DIVIDEN LOS RECURSOS TECNOLOGICOS?

R= Pueden ser tangibles o intangibles

15.- ¿EN QUE NOS AYUDAN LOS RECURSOS TECNOLOGICOS?

R=nos ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa desde la producción hasta la comercialización.

16.- ¿QUIENES CONFORMAN LOS RECURSOS HUMANOS DE UNA ENTIDAD?

R=Los empleados, trabajadores, y colaboradores.

17.- ¿MENCIONA ALGUN EJEMPLO DE LOS RECURSOS HUMANOS?

R=”Si pasamos de ser una pequeña empresa familiar a una multinacional, fue gracias a nuestros recursos humanos.”

18.- ¿QUE PERMITEN LOS RECURSOS HUMANOS?

R=Permite funcionar y alcanzar sus metas.

19.-CUALES SON LAS TECNICAS DE INTEGRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS?

R.-reclutamiento, selección, inducción, y desarrollo.

20.-EN QUE CONSISTE LA TECNICA DE RECLUTAMIENTO?

R.- en atraer candidatos para abastecer la selección.

21.-¿CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RECLUTAMIENTO?

R.- reglamentaciones gubernamentales, sindicatos, mercado laboral.

22.- ¿POR QUÉ INFLUYEN LOS SINDICATOS EN EL RECLUTAMIENTO?

R.-porque para conservar el empleo los trabajadores cubiertos por contrato deben ser miembros de un sindicato o convertirse en tales en un periodo especifico.

23.-¿PORQUE LAS REGLAMENTACIONES GUBERNAMENTALES TIENEN RELACIÓN CON EL RECLUTAMIENTO?

R.-porque las políticas y practicas del reclutamiento en una organización

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