Planeación y Análisis y Descripción de cargos.
Enviado por vhgelpud • 24 de Mayo de 2016 • Trabajos • 2.165 Palabras (9 Páginas) • 187 Visitas
TRABAJO COLABORATIVO 1.
Fase 2: Planeación y Análisis y Descripción de cargos.
Presentador por
Grupo: 102012_295
Tutor:
GILBERTO SILVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
GESTION DE PERSONAL
MOCOA – PUTUMAYO
2016
ALMACEN ILUSIONES | FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS. | |
CODIGO: | ||
NOMBRE DEL CARGO: VENDEDOR | ||
REPORTA A: ADMINISTRADOR | ||
DESCRICIÓN DEL CARGO | ||
Venta directa al consumidor del producto que ofrece la empresa, retener a los clientes actuales creando un fuerte nexo, captar nuevos clientes, lograr determinados volúmenes de venta, mantener o mejorar la operación en el mercado, generar una determinada utilidad o beneficio. | ||
FUNCIONES DEL CARGO | ||
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RESPONSABILIDADES DEL CARGO | ||
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EDUCACIÓN REQUERIDA: Tecnológica | ||
EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 año | ||
OTRAS NECESIDADES DE FORMACIÓN: Conocimientos básicos en el área administrativa, Financiera y/o comercial. | ||
COMPETENCIAS CARDINALES DE LA ORGANIZACIÓN | ||
GRADO REQUERIDO | ||
Competencia 1 | Orientación al cliente. | |
Competencia 2 | Sencillez | |
Competencia 3 | Autocontrol | |
Competencia 4 | Prudencia | |
Competencia 5 | Perseverancia | |
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO | ||
GRADO REQUERIDO | ||
Competencia 1 | Habilidades de comunicación. | |
Competencia 2 | Actitud en la atención al cliente. | |
Competencia 3 | Destrezas comerciales como presentación, mostrar imagen. | |
Competencia 4 | Tolerancia a la presión. | |
Competencia 5 | Dinamismo en su área de trabajo. | |
PERSONAS A CARGO: 0 | ||
CONDICIONES DE TRABAJO: Ambientales, de tiempo y sociales óptimas. | ||
RIESGOS: I (Uno) 0.522% | ||
OBSERVACIONES: | ||
Elaborado por: VICTOR GELPUD DELGADO | Fecha: Marzo 28 de 2016 |
TRABAJO COLABORATIVO 1 – FASE 2 – PLANEACION,
ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS
PRESENTADO POR:
CARLOS EDGAR LOZANO CIFUENTES – CODIGO:
RAMIRO MALAVER – CODIGO: 93.299.041
YOVANNY ARCINIEGAS – CÓDIGO:
VICTOR HUGO GELPUD DELGADO – CÓDIGO: 1130628939
PRESENTADO A:
GILBERTO SILVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
CURSO: GESTIÓN DE PERSONAL
BOGOTÁD.C.
03 DE ABRIL DE 2016
INTRODUCCIÓN
La planeación, el análisis y la descripción de cargos de una empresa permiten tener un mejor control y conocimiento a la hora de administrar, se puede con esto conocer las necesidades reales del talento humano dentro de ella, facilitando el reclutamiento del personal de acuerdo a las habilidades y perfiles laborales, lo que se traduce en un incremento en la productividad y competitividad de la empresa, aparte de generar satisfacción al empleado ya que se desempeña en el área para la que está preparado.
Por lo tanto en el siguiente trabajo expondremos la planeación, el análisis y la descripción de cargos del Almacén Ilusiones, donde realizaremos un análisis de cargo de trabajo de acuerdo a su importancia, se describen los perfiles y se elaboran objetivos y valores institucionales claves para el desarrollo del sentido de pertenencia y la identidad con la empresa lo que genera satisfacción laboral y alta productividad.
VALORES ORGANIZACIONALES
Almacén ilusiones
Los valores organizacionales son de gran importancia en una empresa ya que son el pilar de toda entidad.
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