Principios Rectores Del Proceso Laboral Venezolano

PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Procedimiento Laboral LOPT

1ra. Instancia

1ra. Fase: Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución

2da. Fase: Trib. de Juicio

Amparo

2da. Instancia: Trib. Superior

Apelación

Amparo (contra sentencias y/o actuaciones judiciales)

Control de legalidad o Casación (TSJ)

En la primera fase de un procedimiento laboral:

Requisitos del libelo de la demanda:

El primero de ellos consiste en suministrar nombre, apellido y domicilio del demandante y del demandado, este requisito es a los fines de determinar la competencia territorial del tribunal prevista en el artículo 30 de la LOPT.

* Si el demandante fuere una organización sindical la demanda la intentará quien ejerza la personería jurídica de la misma conforme a la ley y a los estatutos.

* Si se demanda a una persona jurídica los datos concernientes a denominación, domicilio y los relativos al nombre y apellido de cualquiera de los representantes legal, estatutario o judicial.

* El objeto de la demanda, es decir lo que se pide o reclama a los fines de garantizar el derecho a la defensa del demandado.

* Una narrativa o exposición de los hechos en que se apoye la demanda, la misma reviste gran importancia porque si tal exigencia no se cumple cabalmente, no hay posibilidad a probar hechos fundamentales no alegados en el libelo.

Finalidad de la Audiencia Preliminar:

Poner fin al juicio a través de uno de los mecanismos de auto composición procesal. (mediación)

LA MEDIACIÓN: Es un proceso cuyo objetivo es la resolución de controversias mediante el auxilio profesional de un tercero neutral que ayuda a quienes enfrentan un conflicto a buscar y crear soluciones en beneficio mutuo.

Efectos de la incomparecencia a la audiencia preliminar

 En caso de ser el demandante se produce el desistimiento del procedimiento de conformidad con lo establecido en el artículo 130 de la L.O:P.T

 En caso de ser el demandado:

 Si

...