Procesos Administrativos

Proceso administrativos

Celia Ester Carrasco Quezada

Administración General

Instituto IACC

20 de junio de 2013

1.- ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?

La administración en una empresa es fundamental, administrar significa regir a un grupo de personas para obtener objetivos eficaces y cumplirlos a cabalidad, en forma grupal dentro de una organización.

En una empresa para administrar hay que regirse por un esquema, estos procesos son: planear, organizar, dirigir y controlar el manejo de los capitales que la empresa ostenta.

En una empresa existen distintos encauces, entre ellos encontramos varios objetivos para que una empresa logre una buena administración:

a.- Para demostrar una buena administración en la empresa, es necesario pagar salarios altos y conseguir bajos costos unitarios.

b.- Para adquirir este ecuánime, se deben emplear técnicas científicas de investigación y experimento con los que sea posible formular procesos estándares que permitan inspeccionar las operaciones.

c.- Los empleados u operadores deben ser científicamente seleccionados para ubicarlos en donde puedan emplear sus aptitudes o habilidades.

d.- Toda empresa debe capacitar a sus empleados, adiestrarlos para desarrollar sus habilidades en el cargo de su función.

También existen cuatro conceptos de administración

- Instaurar una ciencia para cultivar cada elemento del trabajo individual, que reemplace el método práctico

- Elegir en forma científica y luego capacitar, entrenar y desarrollar al trabajor

- Ayudar ampliamente a los empleados, para que todo el trabajo se realice acorde a los principios básicos.

- Provocar una división igualitaria de tareas y responsabilidades tanto para la administración y los empleados.

Hoy en día las empresas han innovados en varios aspectos, en comparación en años pasados, la administración científica impulso varias mejoras, entre ellas están:

Todo esto según Henry L.Gantt

a.- Buen trato a los empleados y en las remuneraciones de los trabajadores

b.- La gráfica de Gantt o carta Gantt

c.- Enseñanza e instrucción de los trabajadores

d.- El servicio como objetivo

Las empresas también cuentan con exámenes de psicología, según Hugo Munsterberg impulso:

La creación de la psicología industrial, iniciación de pruebas y medidas de las desigualdades psicológicas entre los empleados, para entrar a un trabajo, la empresa te envía hacer examen de psicología, para ver en qué condiciones esta el trabajador para entrar a trabajar a la empresa.

Existen 14 principios generales de la administración.

1.- División del trabajo

2.- Autoridad

3.- Disciplina

4.- Unidad de mando

5.- Unidad de dirección

6.- Subordinación de los intereses individuales sobre el interés general

7.- Remuneración

8.- Centralización

9.- Cadena de mando

10.- Orden

11.- Equidad

12.- Estabilidad del personal

13.- Iniciativa

14.- Espíritu de grupo

2.- ¿Explique la relevancia del proceso administrativo: Planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos.

Administrar bien una empresa es esencial para el éxito, es necesario saber cómo la empresa hará una delicada distribución de los capitales sean apropiado para su funcionamiento, y así la empresa seguirá su correcta marcha hacia el éxito.

La administración tiene un proceso y esos son: Planeación, organización, dirección, y control.

Planificación=

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