Programa De S.O

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Razón Social: COORPORACION SEPSA

Nit o Cédula de Ciudadanía: 900423051-6

Departamento: VALLE DEL CAUCA

Ciudad: SANTIAGO DE CALI

Dirección: calle 44 #5c-44

Teléfono: 3964584

Sucursales: SI: NO: X

Afiliada a la Administradora de Riesgos Profesionales ARL: positiva

Y cuya actividad económica consiste en: prestación de servicios

Clase de Riesgo según Dec 1607 de 2002:

Código Actividad Económica Según Dec. 1607 de 2002: 0174911

Prescribe el presente reglamento contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La empresa se compromete establezcan a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217,220, 221,282,283, 348, 349,350, y 351 del Código Sustantivo del Trabajo. La ley 9a de 1979. Resolución 2400 de 1979. Decreto 614 de 1984. Resolución 1016 de 1989. Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del vigia Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984. Resolución 2013 de 1986. Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989.

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. Orientado a promover y mantener él más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios. Prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo. Protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos. Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por: (En este artículo se relacionarán los riesgos característicos de la actividad económica y los específicos de la empresa).

Clases de Riesgos: Únicamente Relacionarlos (los que le correspondan):

Centro De Trabajo

Riesgo Factor de Riesgo Posibles Consecuencias

PSICOLABORAL • Contenido de la tarea (trabajo repetitivo, monotonía, ambigüedad del rol e identificación del producto)

• Organización del tiempo de trabajo ( turnos, horas extras, pausas-descansos y ritmo)

• Relaciones humanas (jerárquicas, cooperativas, funcionales y participación (toma de decisiones)

• Gestión (evaluación del desempeño, planes de inducción, capacitación, políticas de ascenso, estabilidad laboral y remuneración)

• Organización del trabajo (monotonía, rutina, procesos y métodos inadecuados)

• Factores socioeconómicos

• Atención al público El trabajo por turnos: genera alteraciones en el ritmo circadiano, insomnio, fatiga mental y física, irritabilidad, dificultad con las relaciones interpersonales, estados de ansiedad, depresión, infarto de miocardio, Hipertensión, Enfermedades Ácido pépticas severa o colon irritable, bajo rendimiento en la productividad, niveles de calidad, propensión a los accidentes y ausentismo.

Dificultad de memorizar, descoordinación de movimientos, bajo rendimiento.

ERGONOMICO Carga estática:

• posición sédente

• Otros Fatiga, Tensión y espasmos musculares

Disbalance muscular por posturas prolongadas)

Dolores osteomusculares a diferentes niveles (cervical, lumbar, rodilla)

Problemas circulatorios, tipo várices en predispuestos

ERGONOMICO Carga Dinámica:

• Movimientos repetitivos:

• Desplazamiento con carga o sin carga.

• Levantamiento de carga Manejo de cargas y otras formas de sobre esfuerzo: fatiga, alteraciones osteomusculares como desgarros musculares, cambios degenerativos articulares

Movimientos repetitivos: enfermedades por trauma acumulativo, como tendinitis, sinovitis, Dedo de gatillo, bursitis, lesiones musculares.

La carga dinámica potencia otros factores de riesgo como altas temperaturas.

ERGONOMICO Diseño del Puesto de Trabajo:

• Altura del Puesto de Trabajo

• Sillas de Trabajo

• Ubicación de controles Depresión, falta de estimulación, fatiga física y mental, relaciones interpersonales tensas, esfuerzos visual, errores, vicios de refracción, golpes, caídas, deslumbramiento, errores en la tarea.

Lumbalgias, varices, alteraciones osteomusculares.

ERGONOMICO Herramienta desgastada Dedo de gatillo, tendinitis, tenosinovitis o quiste gangliónico.

fatiga mental

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