Proyecto Diseño

MISION:

Realizar, estructurar e implementar la creatividad einnovación en los diseños e imagen requerida por la organización,con motivo de reconocimiento y atracción del cliente desde la imagende la organización.

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PERFIL

Es capaz de ubicarse dentro de equipos multidisciplinarios proyectando yconcretando trabajos de distintos grados de complejidad, de manera original yeficiente. Para esto, debe dominar la base del lenguaje técnico y tecnológico loque le permite trabajar con distintas especialidades.Las habilidades de un diseñador gráfico deben ser:

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Aporte de nuevas ideas: La actividad requiere de la colaboración de otraspersonas y el aporte de nuevas ideas para el armado de unproyectoenconjunto.

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Trabajar en equipo: Todoproyectoes untrabajo en equipoque regulala organizaciónde una tarea de una manera equitativa.

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Aceptar sugerencias: El diseñador debe aceptar sugerencias de otraspersonas y valorar las distintas opiniones que convergen en torno a unproyecto.

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Trabajado individual: Se debe tener presente, además, queel trabajonosiempre es engrupo, sino que muchas veces requiere de un trabajoindividual. El armado final, la compaginación de ideas y el estilo a emplear están asociados a un análisis profundo y solitario.

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Organizar su actividad, planificando de manera minuciosa todas sus ideasproyectadas en computación; es decir, adquirir la habilidad de aprender ahacer pensando en el sistema.

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Comprender, en última instancia, que los recursos tecnológicos sonimportantes para su actividad, como un medio de comunicación interactivaque los vincula con la sociedad.

FUNCIONES1.

Proponer las diferentes ideas de innovación para la imagen de laorganización.

2.

Disponer de la información adecuada para la elaboración decualquier proceso de la organización.

3.

Evaluar sus procesos para la estructuración de los diferentesprocesos establecidos para las actividades a realizar.

4.

Generar de forma oportuna y correcta la información de soporte paralas propuestas.

5.

Realizar un informe semanal de las actividades realizadas.

diseñador gráfico Deberá ser capaz de:

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Poder de análisis y síntesis: Debe conjugar ideas, seleccionar el material yprocurar su integridad en el orden técnico.

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Flexibilidad mental: Debe proveer una apertura mental para adecuarse a losconstantes cambios.

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Claridad de juicio: Tomar decisiones adecuadas y fomentar el espíritucrítico.

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Sensibilidad visual: Desarrollar aptitudes para encontrar el equilibrio entre lobello y lo neutro, lo trivial y lo útil.

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Conocimiento técnico: Adquirir un conocimiento técnico para eldesempeño eficaz de su actividad.

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Destrezamanual: Desarrollar habilidades personales en la actividadmanual.

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Actualización permanente: Forjar unaactitudde aprendizaje y actualizar sus conocimientos técnicos–intelectuales.

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Aplicación de los Procesos Psicológicos Superiores: Debe tomar concienciade que las actividades intelectuales operan desde el ámbito de losProcesos Psicológicos Superiores y procurar su desarrollo de maneraconstante como complemento esencial de su actividad profesional.

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responder creativamente a las necesidades de comunicación visual deempresas y organizaciones.

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Dominar los aspectos formales y tecnológicos del diseño gráfico, paraoptimizar los procesos de elaboración, presentación y documentación

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Proponer y dirigir proyectos innovadores de diseño gráfico en el campoeditorial, publicitario, comercial, empresarial y organizacional;

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Desarrollar propuestas en todas las áreas del diseño gráfico, actuandocomo profesionales independientes en equipos multidisciplinarios, estudiosde diseño, agencias de publicidad, medios de comunicación ydepartamentos de arte.

Urgente Supervisor(a) de Acabados

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