Que Teorias Se Aplica En Tottus

SUPERMERCADOS TOTTUS

1-La teoría científica de la administración de Taylor se aplica a la empresa de la siguiente forma:

En la empresa la gente se capacita y se especializa constantemente en su oficio asignado, pero cada perdona tiene su propia cargo y se le paga según su función, allí no se le paga a los empleados según la cantidad de producción sino la especialización que tiene cada uno.

La teoría de Taylor tiene relación en ésta situación porque cuando los empleados producen bastante se les da una bonificación y esto los ayuda a motivar para que sigan el ritmo y no bajen el nivel de producción. Allí también tienen en cuenta la fatiga humana, la estrategia que utiliza la empresa para manejar la fatiga humana y que los empleados puedan producir eficientemente es que tengan un sitio adecuado y cómodo para realizar su trabajo y en una ambiente tranquilo.

2La teoría clásica de la administración de Henry Fayol se aplica en la empresa de la siguiente forma:

La empresa TOTTUS aplica las diferentes funciones administrativas y el gerente de tienda es el encargado de hacer que las funciones se cumplan en la empresa para aumentar la eficiencia

Planear para cumplir la metas de ventas propuestas para cada campaña y periodo y así al transcurrir el tiempo alcanzar nuestros objetivos planeamos para tener un mejor manejo de las actividades que se puedan realizar y prevenir la posible disminución de ventas en los meses más bajos, para evitar esto ofrecemos diversas promociones al cliente esto nos permite mantener nuestras ventas estables.

En TOTTUS se organiza en grupos de apoyo para vender los productos de alta calidad que ofrecemos en la tienda, donde todos se apoyan para alcanzar las metas trazadas, hay oportunidades donde la demanda se incrementa satisfactoriamente y podemos apreciar a todo un grupo humano trabajando por lo mismo, vemos al gerente monitoreando el desempeño laboral personal, también vemos a los jefes de tiendas supervisando constantemente la atención que tiene el personal con el público, porque el sentido de la empresa tottus no ser simplemente una empresa, sino ser una gran familia.

La dirección lo tiene a cargo el gerente conjuntamente con los jefes y supervisores de cada área, para ellos su base empieza desde la evaluación del personal.

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3- La teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo se aplica en la empresa de la siguiente forma:

Nuestro equipo de trabajo, es el motor que diariamente energiza el funcionamiento de la compañía. Cada miembro de este talentoso grupo humano, juega un rol fundamental para cumplir con nuestra meta de superar las expectativas de nuestros clientes.

El comportamiento de cada personal es un factor clave para llegar al éxito, cumpliendo con los objetivos de la empresa, para esto hay que aplicar estrategias constante para que el personal se identifique con la empresa y juntos lograr el objetivo principal, evitando conflictos y el bajo rendimiento Un personal desmotivado no puede brindar un servicio de calidad. Una mejora en el sistema de incentivos puede contribuye en forma significativa a la mejora de la productividad de cada personal.

Se aplican estrategias para la comodidad del personal.

El encargado de dirigir a todos sus colaboradores hace reuniones semanales para compartir no formales de corporación, para que compartan ideas.

En tottus valoramos a nuestros colaboradores tan igual como a nuestros clientes.

Los colaboradores obtienen beneficios:

 Descuentos

 Estudiar trabajando

 Vales pagados para los productos

 Fiesta del día del trabajador

 Premian al colaborador del mes

 Realizan campeonatos

 Celebran los cumpleaños cada mes

 Celebración del día de la madre y del padre

 Navidad y año nuevo

4- La teoría de Estructuralista de Max Weber se aplica en la empresa de la siguiente forma:

¿Quién depende de quién?

Si por diversas razones se cambiaran los jefes, la primera acción que tomamos es comentárselo a todos los colaboradores de la empresa para que así logren adecuarse a ellos y también puedan estar informados sobre cambios realizados.

En la línea de la jerarquía está organizada en la empresa de la siguiente forma,

 TOTTUS TIENE UNA ESTRUCTURA VERTICAL

Descripción de puestos

 Gerente general- Se encarga de tomar las decisiones en toda la empresa y velar por la productividad de la empresa.

 Jefe

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