Recursos Humanos

INTRODUCCION

Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo. El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales. El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de accidentes o condiciones de riesgo. Los gerentes son los encargados de promover y dar seguimiento a los programas de seguridad, establecidos por la empresa, esto no significa que la seguridad sea cuestión del gerente de recursos humanos o del encargado del departamento de seguridad e higiene, puesto que la seguridad debe ser un esfuerzo de todos.

Objetivo de la Seguridad e Higiene Industrial.

1. Revisar el departamento de higiene y seguridad en pro de mejorar las fallas y errores existentes en el mismo

2. prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción,

3. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas.

Sección del Trabajo a Analizar.

La responsabilidad de seccionar el trabajo que debe ser analizado recae sobre los supervisores encargados de cada departamento. En este caso el departamento de seguridad e higiene presenta algunas fallas y errores en su implementación por lo que el departamento de recursos humanos en la mano de Jorge Bencosme, y apegados a al reglamento 807 referente a Higiene y Seguridad Industrial de la Secretaría de Estado de Trabajo. En su Párrafo 8. Donde cita que es obligación de todo empleador garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, salubridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. Presentamos las siguientes fallas encontradas en el departamento.

1. La no ubicación estratégica de los envases de desechos comunes, y biodegradables,

2. Personal no suficiente para la implementación de las labores de limpieza

3. Manejo indebido de los equipos de seguridad.

4. El no planeamiento de dirigir los desechos a un lugar seguro donde no afecte la salud de los trabajadores.

5. No se realizan inspecciones periódicas sobre la seguridad en las empresas

...