Recursos Humanos

ACTIVIDAD

1. Identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos.

2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

3. Conclusiones.

1.

o Objetivo: Tiene unos objetivos básicos que son escoger el personal adecuado, inducirlo a sus labores diarias, mostrarle la empresa, organizar su capacitación.

 Objetivos de los recursos humanos

- Objetivos sociales: Toda empresa con área de recursos humanos debe recurrir a la sociedad, por ellos todas las organizaciones tiene que cuidarse de prácticas discriminatorias que pueda comprometer su calidad ética con la sociedad.

- Objetivos Corporativos: Los recursos humanos son prácticamente los que Son responsables de las metas de la organización.

- Objetivos Funcionales: Tiene que contribuir de forma muy razonable a la organización ya que cualquier Exceso de recursos puede desequilibrar la empresa rápidamente.

- Objetivos Personales: Es un complemento necesario para satisfacer las necesidades de todos los integrantes de la organización, de tal manera que todos se sientan cómodos.

o Importancia: En ellos recae toda la responsabilidad del factor humano desde su contratación, hasta su seguridad, tanto personal como institucional., ya que si ellos contratan a personal inadecuado para laborar en la organización corren el riesgo de que esta persona no cumpla sus funciones y que los objetivos no se cumplan

-Ambiente

-Armonía en las relaciones laborales

-Niveles de Obligación

-Deberes Y Derechos

-Competencias

-Condicione De Vida

-Servicio.

o Propósito: Todas las personas que pertenezcan al departamento de recursos humanos debe aportar ideas para el mejoramiento, con esto se busca dar responsabilidades para así generar compromiso.

o Elementos:

-Eficacia -Eficiencia -Productividad

-coordinación de recursos -Objetivos

-Grupo Social

2.

o Diferencia entre Diferentes recursos Humanos

-Los recursos físicos se refieren a todo lo material: maquinaria, equipo, muebles.

-Los financieros se refieren básicamente al dinero que tienes en el banco y el capital.

-Mercadológicos: se refiere a la marca, ya que es registrable y si se maneja bien puede llegar a tener un valor monetario

-Técnicos: se refiere a las formulas, procesos y procedimientos que le pertenecen a tu organización

-Humanos: Se refiere a todo la persona, a su experiencia y capacidad para poder operar y administrar el negocio.

3.

o Conclusiones

- Las organizaciones dependen de su funcionamiento y evolución, pero primordialmente de las personas que trabajan en la organización.

- Aunque los recursos humanos es un solo departamento, podemos observar que tiene varios objetivos.

- Comprendo con claridad la importancia que tiene los recursos humanos en una organización pero no solo la importancia si no también sus propósitos.

...