Recursos humanos

Perfil de puestos

Ubicación: Recursos humanos

Nombre del puesto: Director de capital humano

Superior inmediato: Gerente general

Subordinado inmediato:

Objetivos: llevar el control adecuado del personal de las siguientes áreas administración, operación y ventas.

Funciones: supervisar que los trabajadores estén constantemente capacitados

Tengan un registro vigente en el seguro social

Supervisar que la nomina este en tiempo y forma.

Especificaciones de puesto: Dirigir y controlar todas las actividades inherentes a su puesto

Escolaridad: Requiere de estudios profesionales preferentemente en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otras disciplinas afines. O bien, otro tipo de carrera profesional con especialización o estudios de posgrado en áreas relacionadas con la Administración de Personal.

Edad: 25 a 35 años

Sexo: indistinto

Experiencia en puestos similares: un año como mínimo

Aptitudes físicas: Buen estado de salud

Habilidades específicas: Manejar idioma ingles básico

Exámenes médicos: examen general de sangre de orina y psicométrico

Certificaciones especiales: Certificado de competencia laboral.

Perfil de puestos

Ubicación: Operaciones

Nombre del puesto: Obrero soldador

Superior inmediato: Director de operaciones

Subordinado inmediato: Ninguno

Objetivos: Ejecutar correctamente los trabajos de soldadura que se le indiquen

Funciones: Soldar piezas necesarias para las bicicletas

.Especificaciones de puesto: Realizar soldaduras

Escolaridad: Mínimo secundaria

Edad: 18 a 35 años

Sexo: Masculino

Experiencia en puestos similares: 6 meses como mínimo

Aptitudes físicas: Tener buena condición física y fortaleza en los brazos.

Habilidades específicas: Tener un buen manejo del equipo de soldadura

Exámenes médicos: Examen general de sangre de orina

Certificaciones especiales: Ninguna

Perfil de puestos

Ubicación: Departamento de ventas

Nombre del puesto: vendedor de cuentas especiales

Superior inmediato: Director de ventas

Subordinado inmediato: Ninguno

Objetivos: ampliar su mercado logrando cerrar contratos de ventas en tiendas de autoservicios

Funciones: realizar trabajo de ventas con directivos de atención a proveedores en tiendas de autoservicio.

.Especificaciones de puesto: ejecutar el trabajo de mercadeo para lograr ganar licitaciones en cadenas de autoservicios

Escolaridad: Licenciatura

Edad: 25 a 35 años

Sexo: indistinto

Experiencia en puestos similares: De 1 a 2 años como mínimo

Aptitudes físicas: Tener buena condición física.

Habilidades específicas: saber escuchar, tener buena memoria, facilidad de palabra determinar las necesidades y deseos de los clientes.

Exámenes médicos: Examen general de sangre de orina, psicométricos.

Certificaciones especiales: certificado de competencia laboral.

Prestaciones

1.- Seguro Social: es el derecho que tienen los empleados para recibir atención médica.

2.- crédito de vivienda: infonavit donde de acurdo a los puntos por año de servicio pueden adquirir una vivienda

3.- vacaciones 1 año 6 días, 2 año 8 días, 3 año 10 días: derecho al periodo vacacional de acuerdo a la antigüedad que tengan en la empresa.

4.- Prima vacacional: el 25% del monto de vacaciones.

5.- 15 Días de aguinaldo: son quince días de salario que se le da al trabajador por los años trabajados en la empresa.

6.-utilidades (si

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