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Recursos humanos


Enviado por   •  9 de Diciembre de 2012  •  Informes  •  479 Palabras (2 Páginas)  •  316 Visitas

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Perfil de puestos

Ubicación: Recursos humanos

Nombre del puesto: Director de capital humano

Superior inmediato: Gerente general

Subordinado inmediato:

Objetivos: llevar el control adecuado del personal de las siguientes áreas administración, operación y ventas.

Funciones: supervisar que los trabajadores estén constantemente capacitados

Tengan un registro vigente en el seguro social

Supervisar que la nomina este en tiempo y forma.

Especificaciones de puesto: Dirigir y controlar todas las actividades inherentes a su puesto

Escolaridad: Requiere de estudios profesionales preferentemente en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otras disciplinas afines. O bien, otro tipo de carrera profesional con especialización o estudios de posgrado en áreas relacionadas con la Administración de Personal.

Edad: 25 a 35 años

Sexo: indistinto

Experiencia en puestos similares: un año como mínimo

Aptitudes físicas: Buen estado de salud

Habilidades específicas: Manejar idioma ingles básico

Exámenes médicos: examen general de sangre de orina y psicométrico

Certificaciones especiales: Certificado de competencia laboral.

Perfil de puestos

Ubicación: Operaciones

Nombre del puesto: Obrero soldador

Superior inmediato: Director de operaciones

Subordinado inmediato: Ninguno

Objetivos: Ejecutar correctamente los trabajos de soldadura que se le indiquen

Funciones: Soldar piezas necesarias para las bicicletas

.Especificaciones de puesto: Realizar soldaduras

Escolaridad: Mínimo secundaria

Edad: 18 a 35 años

Sexo: Masculino

Experiencia en puestos similares: 6 meses como mínimo

Aptitudes físicas: Tener buena condición física y fortaleza en los brazos.

Habilidades específicas: Tener

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