Responsabilidad Social Corporativa De Repsol YPF

• Compromiso con la seguridad, salud y medio ambiente:

En materia de seguridad, se han tomado medidas como: la incorporación de prácticas de gestión de obra a nivel internacional, la gestión de servicios generales necesarios para atender las necesidades de los trabajadores de las obras y el cumplimiento de las normas.

Respecto al medio ambiente, se han hecho inversiones ambientales destinadas a mejorar la calidad ambiental de los productos petrolíferos, a la minimización de las emisiones al aire, a la optimización en el consumo de agua, a la reducción de la carga contaminante de vertidos y a la mejora en los sistemas de prevención de derrames.

• Modelo energético eficiente y sostenible:

Se ha intentado reducir las emisiones de CO2 y el consumo energético.

Se ha creado una estrategia de biocombustibles para su investigación, desarrollo, producción, mezcla y distribución, además de crear y colaborar con empresas dedicadas al desarrollo de bioenergía para la producción de biocombustible.

Se ha desarrollado una nueva tecnología para el transporte para garantizar el suministro con combustibles más limpios y con menor impacto medioambiental.

Promueven aquellas iniciativas que reduzcan el carbono en el proceso productivo, incluyendo las actividades de sus suministradores y clientes, para así reducir la emisión de gases efecto invernadero.

También participa en el desarrollo de nuevas energías y tecnologías para el transporte que garanticen el suministro con combustibles más eficientes y sostenibles.

• Ética y trasparencia:

Se constituyó la Comisión de Ética para hacer llegar los principios de la Norma de Ética y Conducta al comportamiento de sus empleados. Esta Comisión es el órgano que tiene la función de gestionar el sistema de vigilancia y cumplimiento de la Norma de Ética y Conducta y el seguimiento de los compromisos de Repsol en materia de ética y conducta.

Se ha elaborado un plan de comunicación con el objetivo de recordar y difundir entre todos los empleados los contenidos de esta Norma y las funciones de la Comisión de Ética.

Los empleados podrán comunicar cualquier incumplimiento o vulneración de las conductas recogidas en la Norma de Ética y Conducta.

La compañía tiene mecanismos para prevenir, detectar e investigar los casos de corrupción.

• Derechos humanos:

Repsol no discrimina a empleados, respetan y apoyan el derecho de asociación de sus empleados y ante una queja o denuncia, se investiga cualquier incidente relacionado con vulneraciones a estos derechos.

También respectan los derechos de las comunidades indígenas.

 Los aspectos de RSC que más destacan son:

• Lucha contra la corrupción y mejora ética.

• Respeto de los derechos humanos hacia empleados y hacia las comunidades indígenas.

• Mayor compromiso con los trabajadores

• Inserción a las comunidades indígenas

• Fomento de las energías renovables.

 Los Stakeholders a los se dirige Repsol:

• Clientes

• Empleados

• Accionistas

• Proveedores

• Inversores

• Comunidades

• Autoridades

Personalmente, creo que Repsol se oculta bajo informes de RSC y publicidad engañosa y oculta mucha información.

La compañía se beneficia de que tiene el monopolio en muchos países para subir los precios del combustible, sobre todo en las poblaciones más desfavorecidas.

Es la responsable de generar pasivos ambientales, ocasionando numerosos derrames en los países en los que opera, además de ser acusada en varias ocasiones por verter residuos y por derrames ocasionando deterioros

...