Resumen De Manual De Prevencion

INTRODUCCION

El objetivo de este trabajo es analizar y conocer todas las disposiciones que tiene el Manual de Prevención de Honduras, al tener esta información podremos dar mejores opiniones acerca de las mejoras que se deben hacer en las empresas donde laboramos o aconsejar a otras personas que no conozcan de este manual.

También se debe discutir algunos artículos, ya que se debe analizar para saber si se está cumpliendo o solo es un documento con montón de letras que ni importancia le dan.

Este manual trata de cuidar la salud y la seguridad de los trabajadores, estableciendo normas para que los patronos cumplan, ya que si no le hacen se pueden ejercer multas. Es importante saber que al cumplir estas normas estamos cuidando a la empresa como a los trabajadores de las empresas.

ANALISIS DEL CAPITULO 1 AL 5

En el capítulo 1 se refiere más que todo a la importancia de este manual y se explica quién será el ente regulador de estas normas estableciendo a la secretaria de trabajo y seguridad social que debe inspeccionar y evaluar los centros de trabajo y la normatización que se tenga.

Capitulo III, establece que este Manual de Prevención tiene autoridad en todas las empresas de Honduras sin importar el rubro de la empresa, ya que se debe cuidar la integridad de los trabajadores y proteger su salud. Deja claro que es para los empleados públicos o privados que están sometidos a cumplir con este manual.

Algunas Definiciones

Riesgos Profesionales

Se entiende como una acción ocasionada a los trabajadores por la exposición de factores de riesgo en los ambientes laborales.

Accidente de Trabajo

Es una acción que lleva al trabajador a tener lesiones dentro del trabajo.

Enfermedades Profesionales

Es adquirir un tipo de enfermedad dentro de la empresa por el uso de químicos o del ambiente que se tenga en la empresa.

Los gerentes, directores, administradores y en general se consideran los responsables para hacer cumplir estas normas ya que ellos deben de cuidar de la integridad y salud de los trabajadores, y por la parte de los trabajadores son los sindicatos que deben exigir a que se cumpla este reglamento.

En el capítulo IV se habla sobre las obligaciones de los empleadores y sus organizaciones, ellos deben respetar el código de trabajo y este manual.

Algunas de sus obligaciones son:

Garantizar la salud y seguridad a los trabajadores dentro de la empresa.

Garantizar el desarrollo de programas permanentes de seguridad y salud.

Deben observar en todas las actividades si realmente se está cumpliendo las normas establecidas.

Adoptar medidas apropiadas para proteger, fomentar y promocionar la salud de los trabajadores.

Afiliar a los empleados al IHSS.

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