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Riesgos y medidas preventivas en sector bancario. Taller II de Prevención de riesgos en área productiva.


Enviado por   •  22 de Enero de 2017  •  Ensayos  •  604 Palabras (3 Páginas)  •  603 Visitas

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Riesgos y medidas preventivas en sector bancario

Dussan Phillips Mateluna Avilés

Taller II de Prevención de riesgos en área productiva

Instituto IACC

13 de noviembre de 2016


Desarrollo

Según los contenidos estudiados en la semana 8 y una breve investigación que usted realice en Internet, tome el sector bancario y realice un análisis del escenario actual en dicho sector. El análisis debe incorporar los riesgos potenciales de las funciones del rubro y un decálogo preventivo (10 medidas) destinado al público general que acude a los bancos.

El sector bancario es una sociedad anónima especial la cual al estar aprobada de forma prescrita por la ley y sujeta a esta misma, es destinada a percibir dinero o fondos del público de forma habitual. Esto con la finalidad de realizar cualquier operación o procedimiento que la ley le permita como por ejemplo proceder a la intermediación financiera, realizar inversiones, dar rendimiento al dinero, entre otras.  

Si bien es cierto del personal de trabajadores del país, los bancos cuentan con un 60% desde hace 15 años aproximadamente, las instituciones financiera trabajan en conjunto con las mutualidades de seguridad, teniendo como principal objetivo preservar la seguridad y vida de los trabajadores.

El sector bancario está comprometido a circunstancias de riesgos muy altos, los cuales pueden dañar la integridad de los trabajadores. El nivel de riesgo tendrá directa relación con el tipo de actividad que ejecute el trabajador.

Dentro de los riesgos potenciales que se tienen en el sector bancario, tenemos los siguientes:

  • Gerencia: Golpeado por o contra, Secuestro, caídas de distinto nivel, accidentes en la vía publica, etc.

  • Ejecutivo de ventas: Asalto y agresiones, caída del mismo nivel o distinto nivel, exposición a radiación solar y climas fríos, accidentes en la vía pública, entre otras.
  • Cajero: Asalto y agresiones, caídas de distinto nivel e igual nivel, sobreesfuerzos, golpeado por o contra, problemas ergonómicos, etc.
  • Ejecutivo atención público: Agresiones, caídas de distinto nivel e igual nivel, sobreesfuerzos, golpeado por o contra, problemas ergonómicos, etc.
  • Personal de mantención: Contacto con, golpeado con y contra, caídas de distinto e igual nivel, contacto eléctricos, atrapamientos, etc.
  • Operador de caldera: Problemas ergonómicos, contacto eléctrico, atrapamiento, sobreesfuerzos, cambios de temperatura, contacto con o contra, etc.
  • Vigilante: Golpeado con o contra, agresiones y asaltos, caídas de igual o distinto nivel, sobreesfuerzos, etc.
  • Conductor: Choques, problemas lumbares, secuestro, accidentes en la vía pública, etc.

Dentro de las medidas de control podemos encontrar las siguientes:

  • Capacitar al personal de trabajadores con respecto a normas y medidas de seguridad y a su vez cual es el procedimiento a adoptar frente a algún asalto.

  • Implementar al personal planes de evacuación y seguridad como a su vez, señaléticas de seguridad.
  • Instalar en los sectores cámaras de seguridad los cuales puedan cubrir y grabar todo el perímetro.
  • La cantidad de guardias de seguridad debe ser acorde a la proporción del sector de trabajo y al flujo de público a fin de que la seguridad pueda ser efectiva.
  • Utilizar material de apoyo para brindar consejos con respecto a la seguridad como por ejemplo, afiches, pancartas, etc.
  • Instaurar huinchas antideslizantes para evitar caídas.
  • Capacitar a los trabajadores con respecto a las normativas de seguridad.
  • Instaurar sistemas de alarma.
  • Instruir al personal en primeros auxilios, manejo manual de carga, ergonomía y autocuidado, conociendo mi puesto de trabajo.
  • Capacitar al personal para atención especial a personal con capacidades diferentes.
  • Capacitar al personal de guardias de seguridad en caso de asalto al cuartel y medidas a adoptar en caso de robo.

Es importante que el personal sea capacitado en forma constante para así poder evitar riesgos y accidentes y el personal pueda ejecutar sus funciones laborales en forma más segura.

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