SISTEMA DE ORGANIZACION

• DIMENSIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

El siguiente paso para entender las organizaciones es determinar las dimensiones que describen las características específicas del diseño organizacional. Estas dimensiones describen a las organizaciones de la misma manera en que la personalidad y características físicas describen a una persona.

Las dimensiones organizacionales se dividen en dos tipos: Estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas de una organización. Ellas establecen las bases para medir y comparar a las organizaciones. Las dimensiones contextuales caracterizan a toda la organización incluyendo el tamaño, la tecnología, el ambiente externo y los objetivos. Ellas describen el conjunto organizacional que influencia y da forma a las dimensiones estructurales. Las dimensiones contextuales representan un conjunto de elementos en la que yacen las estructuras y los procesos de trabajo. Para entender y evaluar a las organizaciones, uno debe examinar tanto las dimensiones contextuales como las estructurales. Estas dimensiones del diseño organizacional interactúan entre sí y pueden ser ajustadas para lograr los objetivos de la organización.

• RELACION ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LA FIGURA LEGAR Y FISCAL DE LA EMPRESA

La norma legal o ley es toda disposición normativa emanada de un cuerpo legislativoestatal. Las leyes son generales y obligatorias y tiene sanción en caso de que no seancumplidas. Al crear una empresa o negocio, es necesario que lo constituyamos legalmente,ello nos permitirá que nuestra empresa sea legalmente reconocido, que esté sujeto acréditos, que podamos emitir comprobantes de pago, y que podamos producir,comercializar y promocionar nuestros productos o servicios con autoridad y sinrestricciones. El derecho fiscal o derecho tributario es la rama del derecho público que seencarga de regular las normas jurídicas que permiten al Estado ejercer su poder tributario.Las actividades estatales se financian mediante los aportes obligatorios (impuestos) de losciudadanos, que permiten solventar el gasto público. Esta disciplina del derecho se dedica aestudiar las normativasvinculadas a este proceso .La relación tributaria se justifica en la necesidad del Estado deobtener fondos para financiar sus actividades, las cuales siempre deben buscar el biencomún. Por lo tanto, al pagar los impuestos, las personas y empresas están contribuyendo aldesarrollo de la sociedad y, por lo tanto, a su propio desarrollo. En su aspecto más general,el derecho fiscal debe atender a dos cuestiones: el Estado sólo puede exigir el pago detributos cuando está autorizado por las leyes; el ciudadano sólo está obligado a pagar aquellos impuestos fijados por la ley. Lo que hace esta figura legal es permitir que lasempresas cuenten con un periodo razonable para reorganizarse de forma ordenada. El principal pilar sobre el que se sostiene esta Ley es que es de interés público conservar lasempresas y evitar que el incumplimiento generalizado de las obligaciones de pago ponga enriesgo la viabilidad de las mismas y de las demás con las que mantenga una relación denegocios.

• RELACION ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EL TAMAÑO Y GIRO DE LA EMPRESA

Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

Comerciales

Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función primordial es la compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en :

Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras empresas tanto al menudeo como al detalle. Ejemplo: Bimbo, Nestlé, Jersey, etc.

Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como por unidad ya sea para su reventa o para uso del consumidor final. Ejemplo: Sams Club, Cosco, Smart & Final, y la Abarrotera de Tijuana.

Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en pequeñas cantidades al consumidor final. Ejemplo: Ley, Comercial Mexicana, Calimax, etc.

Comisionistas:

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