Salario Minimo

1. El salario mínimo por región y estados que integran las regiones

Para el área geográfica A, el salario mínimo será de 67.29 pesos diarios. Esta zona comprende a los estados de Baja California y Baja California Sur, al Distrito Federal y su área metropolitana, así como Acapulco, Ciudad Juárez, Guadalajara y su área conurbada; Monterrey y su área metropolitana, Hermosillo, Matamoros, Reynosa y Coatzacoalcos.

Para la zona B, el salario será de 63.77 pesos diarios, y abarca a estados y regiones como Aguascalientes, Campeche, Coahuila, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí

2. ¿A qué se debe esa diferencia de salarios en las regiones

Se debe a que cada zona del país tiene distinta fluidez económica, entre más rica la zona, más caro vivir en esta por lo tanto es mayor el salario mínimo, y ocurre lo mismo con las zonas más pobres entre más pobre menor costo tiene la vida en ese lugar, por lo tanto es menor el salario mínimo.

3. ¿Cuál es el organismo que se encarga de regular los salarios mínimos en México?

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).

4. ¿Qué objetivos debe cumplir ese organismo regulador?

* Fortalecer el sistema de salarios mínimos, procurando asegurar la congruencia entre los atributos que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece al salario mínimo y las condiciones económicas y sociales del país.

* Actualizar la integración municipal de las áreas geográficas en que está dividido el país a efecto de la aplicación de los salarios mínimos.

* Revisar el sistema de salarios mínimos profesionales para incluir o excluir profesiones, oficios o trabajos especiales según lo justifiquen los elementos que deriven del análisis efectuado para cada caso específico.

* Coadyuvar a la generación de un diálogo franco y transparente entre trabajadores, patrones y gobierno para la toma de decisiones relativas a la fijación o revisión de los salarios mínimos.

* Contribuir a elevar el nivel de vida de los trabajadores y a abatir los niveles de pobreza, para apoyar el logro de los objetivos del nuevo modelo de crecimiento con calidad.

5. ¿Cuáles son las actividades fundamentales que desempeña el organismo de regulación de los salarios?

* Consensuar los elementos de la política de salarios mínimos.

* Concertar la estrategia para llegar a un solo salario mínimo general

* Convenir con los sectores productivos.

* Evaluar la funcionalidad del sistema de salarios mínimos profesionales

* Proporcionar los elementos estadísticos y técnicos suficientes.

* Modernizar la estructura orgánica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

* Mantener el Sistema de Gestión de Calidad en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos bajo la norma ISO 9001:2008.

6. Menciona las ventajas y desventajas de los sistemas de remuneración.

Ventajas:

• Permite saber con exactitud

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