Salud Aplicada A La Prevencion

PROYECTO FINAL

SALUD APLICADA

A LA PREVENCION

DE RIESGOS

ALUMNO:

TUTOR: LUISA SEPÚLVEDA

FECHA: 22 DE ABRIL DEL 2013

INSTITUTO: IACC

INTRODUCCION

Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general una comunidad. Contribuyendo con la productividad y el desarrollo del país, así como también siendo fuente de motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad.

Asimismo elabora un modelo, que permite evaluar el desarrollo del programa de Salud Ocupacional y un cronograma para la realización de las actividades pertinentes a la implementación del programa de salud ocupación, mediante la observación directa y la entrevista con los empleados.

El programa de salud ocupacional es la herramienta ideal para el desarrollo de políticas en Pro del bienestar de los colaboradores, entre sus propósitos se encuentra el desarrollo de actividades permanentes que contribuyan a preservar la salud, la integridad física, mental y familiar, además tiene como finalidad brindar a los trabajadores información sobre la localización y evaluación de los agentes que puedan representar algún riesgo para su integridad y sus posibles efectos nocivos, para adoptar las medidas preventivas y de control necesarias mediante actividades que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

ALCANCE

• Este procedimiento aplica cada vez que se ejecuten inspecciones en las áreas de trabajo.

• La responsabilidad última recae en la alta Gerencia. La autoridad para llevarla a cabo se extiende a todos los niveles.

• El supervisor pasa prácticamente todo su tiempo en el área, y se halla en contacto permanente con los trabajadores, familiarizándose con todos los peligros que pueden haber en su área. Debe estar alerta en todo momento para descubrir y corregir condiciones y prácticas inseguras.

• Los operadores deben inspeccionar su lugar de trabajo, así como el equipo o maquinaria que utilice. Esto lo hace a diario, dando inmediatamente parte de cualquier defecto que no esté autorizado a corregir, a su jefe inmediato.

• El Comité Paritario de Salud Ocupacional debe participar en las inspecciones planeadas cumpliendo así con su función de organismo de promoción y vigilancia, de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la empresa (Resolución 2013 / 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).

• La Brigada de Emergencia debe participar en las inspecciones planeadas cumpliendo así con su función de prevención, para lo cual fue creado.

OBJETIVO GENERAL ESPECÍFICOS

El objetivo general de este proyecto es generar un programa de salud ocupacional que pueda aplicarse en cualquier empresa e organización.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

1. Identificar condiciones y actos subestándar.

2. Verificar la eficiencia de las acciones correctivas.

3. Tomar medidas correctivas que disminuyan la exposición o pérdidas.

4 Identificar grupos o poblaciones de alto riesgo.

5 Correlacionar la información sobre efectos adversos en la salud con variables ambientales.

6 Orientar investigaciones complementarias, epidemiológicas o de otro tipo.

7 Capacitar y adiestrar al personal ocupacionalmente expuesto sobre los elementos técnicos que deben ser utilizados para la prevención y control de riesgos, daños, enfermedades y/o accidentes laborales.

8 Realizar medidas correctivas para eliminar los riesgos laborales.

MARCO LEGAL

Artículo 1°.- Declárase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.

Artículo 2° Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean

ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o

persona para quien trabajen; incluso los servidores domésticos y los aprendices;

b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones

administrativamente descentralizadas del Estado.

INCISO SEGUNDO DEROGADO.

c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo

plantel;

d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. El Presidente de la República establecerá,

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