Se obtuvo información de que circunstancia abarcan los derechos de los trabajadores así como los títulos de La Ley Federal del Trabajo

Objetivo: Introducción y conceptos generales del Derecho laboral   

Procedimiento:

Entender como nacen los derechos de los trabajadores

Resultados:

Se obtuvo información de que circunstancia abarcan los derechos de los trabajadores así como los títulos de La Ley Federal del Trabajo

Conclusión:

Sin los derechos de los trabajadores volveríamos de cierta forma a una etapa de esclavitud con la empresa donde se está laborando

Parte 1        

De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:

¿Cómo definirías el concepto trabajo?

El trabajo es un derecho y un deber social que cualquier persona Tiene

¿Qué entiendes por derechos laborales?

Los derechos laborales son los que regulan la Relación que tiene el trabajador con el empleador (Patrón).

Son conjuntos de leyes Jurídicas que Garantizan que se cumplan las obligaciones que tiene el empleador con el trabajador

El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación,

 ¿Qué leyes crees que contenga dicha legislación?,

Contiene los derechos y obligaciones que se tienen que tener como empleador, dando al empleado lo justo por sus servicios en la empresa donde está laborando

¿A quién están dirigidas?,

Están dirigidas a los Trabajadores

 ¿A quién crees que benefician?

Benefician principalmente a los Trabajadores pero indirectamente al empleador ya que existirán menos problemas puesto que se está cumpliendo con lo que dicta la Ley Federal del Trabajo

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¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?

El exceder los máximos permitidos por la ley trae como consecuencia que la Inspección del Trabajo imponga como sanción una multa, en el lugar donde estaba laborando el Trabajador

Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?

Básicamente el derecho del trabajo se enfoca en que cumplan las obligaciones que se tiene hacia un empleado

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¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?, ¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?

Mis derechos como Trabajador fueron:

 La duración de la jornada máxima era de ocho horas;

Por cada seis días de trabajo se disfrutaba de un día de descanso cuando menos;

Derecho a un salario justo por los servicios que se están dando en la empresa

Derecho a vacaciones

Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de la empresa;

Cuando se aumentaban las horas de jornada, se abonaba como salario por el tiempo excedente un ciento por ciento más de lo fijado para las horas normales. Siempre teniendo en cuanta que en ningún caso el trabajo extraordinario podía exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas.

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