Semana 1 Mentalidad De Lider
Enviado por jainerp • 13 de Marzo de 2014 • 1.082 Palabras (5 Páginas) • 1.242 Visitas
Código: ID 665369 Fecha: 25 de enero de 2014
Duración: 20 horas
Modalidad de Formación: Virtual
Mentalidad de líder (LIDERAZGO)
CÓDIGO: 1 DENOMINACIÓN: 1
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
Identificar las cualidades de un líder, reconociéndose a si
mismo como uno de ellos, en su contexto más inmediato.
Comprender el rol del líder en cualquier organización,
grupo o equipo de individuos
CÓDIGO:
210601014 DENOMINACIÓN: Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro
de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.
2. PRESENTACIÓN O JUSTIFICACIÓN
Un líder visualiza, crea, gestiona, evalúa, ayuda a
establecer objetivos, piensa sistemáticamente, promueve
el aprendizaje en equipo, involucra a otros, brinda
retroalimentación, aprende a delegar, fomenta la
comunicación, resuelve conflictos, cuestiona los procesos,
define objetivos, desarrolla equipos de trabajo y controla
las emociones, todo con el fin de dar solución a
problemas y/o situaciones concretas y reales.
En el mundo actual, el cual es considerado en una etapa
de crisis, inmediatez, y desorientación, se presentan
infinidad de situaciones en todos los ámbitos diarios
(familiar, académico, laboral) que requieren de líderes,
con la capacidad de influenciar dentro de un conjunto de
personas, visualizándose siempre como un valor
agregado para su comunidad o entorno más inmediato.
De tal forma el SENA se compromete con la formación de
líderes transformadores, íntegros y comprometidos con la
sociedad.
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1- UNIDAD 1- CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
Descripción:
De acuerdo al material de la Unidad 1 :
a. ¿ Se considera usted un líder y por qué?
R/ Sí, me considero un líder. Porque soy capaz de estimular la participación de mis compañeros, de integrarla en un sentido, que no sea impuesto por mí. Participo, no impongo, pero coordino y apoyo.
b. ¿Cuáles son las características que a su juicio son las más importantes en un líder y por qué? Mencione por lo menos 10.
R/ * ACEPTA CRÍTICAS: un líder debe aceptar críticas para poder corregir sus errores.
* SABE LO QUE QUIERE: un líder debe saber lo que quiere para poder triunfar.
* ES CREATIVO: un líder debe ser creativo para poder resolver un problema a tiempo.
* ES JUSTO: un líder debe ser justo con las personas que se lo merecen y las cuales han luchado por ganárselo
* ESTA ORIENTANDO PARA LOS OBJETIBOS: un líder debe estar orientado para poder cumplir sus objetivos.
* ES SOCIABLE: un líder tiene que ser sociable para tener buena convivencia con todo su personal.
* ES FIRME: un líder debe ser firme para tener clara sus metas y no dejarse derrumbar.
* ES MODESTO: un líder debe ser modesto y no creerse con nadie de sus méritos.
* SE PREOCUPA POR LA GENTE: un líder debe preocuparse por su personal para que no les pase
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