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Sindicato De Trabajadores


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2013  •  827 Palabras (4 Páginas)  •  339 Visitas

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SINDICATO DE TRABAJADORES

INTRODUCCION:

Haciendo un poco de historia acerca de los sindicatos de trabajadores; La historia sindical se ha desarrollado de forma paralela al crecimiento de la conciencia del movimiento obrero a finales del siglo XIX, donde la revolución industrial se fue haciendo más patente en países como Francia, España, Alemania, etc. países de gran tradición sindical y que todavía sigue.

Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.

El concepto de Sindicato que antes describi, puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico, sino también otros como, educacionales, culturales, recreativos y socialeesl; sin embargo, estos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero, en la prácticaobservamos que no hay Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les convenga, y con estolo unico que logran es desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económica que es su principal misión.

Tema:

Según lo sanciona el Art. 220, del código del trabajo, los principales fines de las organizaciones sindicales son:

Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan.

Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, y cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.

Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas u otras sanciones.

Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del interés social.

Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.

Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.

Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo.

Proponer el mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Los

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