Sindicatos En Colombia

SINDICATOS EN COLOMBIA

LINDA JULIETH BERNAL MENDEZ

40102

JAIME TORRES SUAREZ

DERECHO AL TRABAJO

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR

BOGOTA

2014

Concepto y definición de sindicato

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas publicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una persona jurídica

Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación

colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados

y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de negociación

como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador

y los trabajadores.

La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano fundamental, así lo establece el artículo 39 de la Constitución Colombiana

Clasificación de los sindicatos

Los sindicatos se clasifican en:

a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;

b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;

c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión,

oficio o especialidad, y

d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas

profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo

pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad,

profesión u oficio en número mínimo requerido para formar

uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)

Constitución o creación de un sindicato

Toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse de un sindicato. No se pude

cohibir o presionar a un trabajador para que sea parte de x o y sindicato, o

para que no haga parte de él.

Naturaleza jurídica de los sindicatos

En el Código Civil se establece la definición y clasificación

de las personas jurídicas, art. 633 y siguientes, estableciendo dos especies:

Corporaciones y Fundaciones de beneficencia pública. Para los efectos

consultados, es necesario detenerse en el aspecto de la definición doctrinal

de asociación, según la cual la corporación no busca directamente

obtener ganancias o ventajas patrimoniales para repartirlas entre sus miembros.

De lo anterior se establece que los sindicatos son personas jurídicas

del derecho privado, debido a que así las consagra la ley civil, ya que

el fin que persiguen es la defensa de intereses concretos relacionados con asuntos

de orden laboral de las personas que deciden asociarse para tal fin. (Oficina

jurídica alcaldía de Bogotá).

Número mínimo de afiliados.

Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número

no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos

de cinco (5) patronos independientes entre sí. (Art. 359 C.S.T.)

Constitución del sindicato.

1. De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato

los iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde

se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación,

la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.

2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán

los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo,

todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban. (Art.

361 C.S.T.)

Estatutos del sindicato

Toda organización sindical tiene el derecho de redactar libremente sus

estatutos y reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrán,

por lo menos, lo siguiente:

1. La denominación del sindicato y su domicilio.

2. Su objeto.

3. Condiciones de admisión.

4. Obligaciones y derechos de los asociados.

5.

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