Subgerente de Recursos Humanos
Enviado por daneiicy • 19 de Noviembre de 2014 • Tesinas • 556 Palabras (3 Páginas) • 155 Visitas
Subgerente de Recursos Humanos:
¿Cuál es, en general, el trabajo que ejecuta?
1. Participar en la planificación y supervisión del Desarrollo del Talento Humano y sus respectivas prácticas.
1.1 Colaborar en el asesoramiento, junto a la Gerencia de Recursos Humanos, al
Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo normas y reglamentaciones
en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y
Sindicales y su posterior implementación.
1.2 Colaborar en el asesoramiento, junto a la Gerencia de Recursos Humanos, al
Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que corresponda, en materia
de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Recursos Humanos.
1.3 Colaborar en el asesoramiento, junto a la Gerencia de Recursos Humanos, al
Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que corresponda, en la
Elaboración de políticas y en la implementación de los cambios relativos a estructuras
Funcionales y organizativas, y orientar la ejecución de programas y estudios de
Racionalización en aspectos de su competencia.
1.4 Colaborar en la elaboración y propuesta de políticas y posibles modificaciones
Referidas a la estructura de Cargos y a las prácticas de Análisis y Descripción de Cargos
que sean aprobadas por las autoridades, y desarrollar y controlar su posterior
implementación.
1.5 Colaborar en la elaboración y propuesta de políticas, proyectos, planes y programas
relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Recursos
Humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del Organismo y
su posterior implementación.
1.6 Colaborar en la elaboración y propuesta del diseño de un Sistema de Compensaciones
y Beneficios en base a criterios aprobados por las autoridades, y desarrollar y controlar su
posterior implementación.
1.7 Colaborar en la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos,
planes y programas de Capacitación, Evaluación
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