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TALENTO HUMANO CARGOS


Enviado por   •  3 de Julio de 2022  •  Exámen  •  1.069 Palabras (5 Páginas)  •  42 Visitas

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NOMBRE DEL CARGO

FUNCIONES

Socio de la Junta directiva

  • Establecer las distintas actividades de tipo administrativo y operacional del centro de acopio de productos agrícolas, así como sus políticas de funcionamiento, los procedimientos de gestión y métodos de trabajo.
  • Ejercer control sobre todas y cada una de las actividades del centro de acopio, así como de su desempeño en el área administrativa. Convocar reuniones periódicas con el comité asesor para estudiar diferentes alternativas planteadas por este último

Administrador

  • Llevar a cabo todas las actividades del centro de acopio de productos agrícolas, previamente planificadas y aprobadas por la junta directiva. Presentar informes mensuales de las actividades a la junta directiva.
  • Presentar informes mensuales a la junta directiva acerca del estado de cuentas del centro de acopio.
  • Avisar a la junta directiva de cualquier situación anómala que se presente en el desarrollo diario de las actividades administrativas, contables, financieras u otro tipo.

Técnico en recepción de productos

  • Supervisar la recepción de todos los productos agrícolas al centro de acopio, así como toda la logística del mismo.
  • Clasificar de acuerdo a la calidad y definir ubicación de cada tipo de producto agrícola en el centro de acopio.
  • Realizar la toma física de inventarios, ordinarios y extraordinarios.
  • Revisar y firmar documentos (notas de entradas y salidas, transferencias, devoluciones, entre otros).

Auxiliar de pesaje

  • Realizar el pesaje de todos los productos agrícolas que ingresen al centro de acopio.
  •  Llevar registro del pesaje de cada uno de los productos ingresados.
  • Realizar informes periódicos al área de recepción de productos.
  • Comunicar al personal encargado de cargue y descargue para realizar el traslado de los productos agrícolas al punto de almacenamiento

Auxiliar de cargue y descargue

  • Realizar las actividades de cargue y descargue de los productos agrícolas del centro de acopio, de acuerdo a las órdenes de su jefe inmediato.
  • Llevar a cabo todas las demás actividades delegadas por el área de recepción de productos.
  • Participar en las capacitaciones que sean programadas por las autoridades del centro de acopio de productos agrícolas.

Auxiliar de almacenamiento

  • Velar por el correcto almacenamiento de los productos agrícolas.
  • Supervisar que las condiciones de los productos almacenados sean las más adecuadas.

Técnico en calidad

  • Realizar inspecciones y tomas de muestras que garanticen la sanidad e higiene del centro de acopio.
  • Establecer, implantar y revisar el marco del sistema de gestión de la seguridad alimentaria.
  • Contrastar el alcance de las metas de calidad que cumplan con las exigencias de los clientes y proveedores, desarrollando procedimientos que permitan alcanzar los criterios de calidad establecidos.

Auxiliar de servicios varios

  • Mantener el correcto orden y aseo en las instalaciones del centro de acopio.
  • Realizar funciones relacionadas con cafetería del centro de acopio.
  • Efectuar tareas de mensajería interna del centro de acopio.
  • Llevar a cabo todas las demás actividades delegadas por la administración

Profesional de comité asesor

  • Realizar un estudio de la problemática actual del mercado de los productos agrícolas en la región, verificando y analizando la información recopilada.
  • Analizar el estado de los productores agrícolas y las actividades diarias de comercialización de sus productos.
  • Participar activamente en la creación de los planes de acción, en conjunto con la administración y junta directiva del centro de acopio de productos agrícolas.
  • Realizar la programación de capacitaciones en temas administrativos, contables, legales, entre otros, junto con la junta directiva y la administración

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El estudio administrativo presentó como resultado la estructura organizativa del centro de acopio, conformada por los roles, la descripción de cada uno de los cargos de la empresa representados en el organigrama, teniendo en cuenta que la Cooperativa fue la figura jurídica elegida.

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