TAREA: ACTIVIDADES GENERALES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCION

ACTIVIDADES GENERALES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCION

Paola Valenzuela Agurto

Fundamentos de la prevención

Instituto IACC

                                                4 de Octubre 2015

PREGUNTA.

• SE PIDE QUE USTED PUEDA INDICAR Y DEFENIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCIÓN.

DESARROLLO.

-La gestión de prevención es analizar las funciones de técnicas o herramientas de identificación y evaluación de peligros y riesgos, evidenciando la importancias de estas técnicas para la protección de los trabajadores en temas de seguridad y salud laboral. La gestión de prevención dentro de una organización que posee compromisos con sus trabajadores, se basa en la utilización de herramientas que permitan conocer las variables ambientales y propias de la ejecución del trabajo, que pudieran llegar a afectar al trabajador y a su productividad.

1. Plan de prevención de riesgos laborales:  Atreves de este documento se conducirá todas las acción preventivas de una empresa y también su sistema de gestión
2. Evaluación de Riesgos: Según Chávez la evaluación de riesgos es pilar imprescindible para iniciar una gestión preventiva y sus detalles deben llegar a los diferentes puestos de trabajos, con detalles de riesgos.

Los riesgos generales o comunes que pudieran afectar simultáneamente a los trabajadores que ocupen puestos de trabajos distintos o a cualquier persona que circule por la instalación, serian contempladas como RIESGOS GENERALES .

 Todos los trabajadores deben conocer el listado de riesgos, porque ella facilitan la evaluación de un proceso no es complicado.

1. Probabilidad de materialización del riesgo: Según la observación de las condiciones de trabajo se puede saber que frecuencia de repetición tiene un acto inseguro o de condición insegura, su tiempo de exposición y el número de trabajadores expuestos .estos se concretan en una escala de tres niveles.

Esta evaluación debe volver a revisarse en las siguientes casos:

• Introducción de nuevos equipos de trabajos , sustancias o preparados químicos, o de nuevas tecnologías.
• Cambios de las condiciones de trabajos.
• Cuando se  incorpore un trabajador con características personales o estado biológico que lo hagan especialmente sensibles a las condiciones del puesto.
• Cuando se hayan detectados todos los daños a la salud, por las condiciones de trabajo, accidente de trabajo, actividades preventivas son inadecuadas e insuficientes.
• Cuando hayan transcurrido dos o tres años, dependiendo del sector.

Por lo tanto existiría la evaluación inicial del riesgo y evaluación periódica de riesgo.

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