TRABAJO GRUPAL-ANÁLISIS F.O.D.A

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INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA

ESCUELA SOCIAL

SERVICIO SOCIAL

ANALISIS  F.O.D.A

 Trabajo Grupal Módulo 2

Integrantes:

• Andrés Jiménez Anabalón
• Mabel Álvarez Álvarez
• Gloria Gonzalez Ojeda

Sede: Valdivia                      

 Asignatura:                 Preparación  para la  Vida del Trabajo

 Tutora:                        Mónica Césped  Cifuentes                           

       Septiembre   de  2015

INTRODUCCION

En  el  marco de  este  Módulo,  de la  asignatura  preparación  para  la  vida del trabajo,  desarrollaremos la  actividad  denominada  “ Análisis  F.O.D.A”    se presenta de esta  manera,  el  caso de  Ernesto, una  persona de 43  años  y que  dentro de  sus  aspiraciones  laborales ,  están  el de  postular  a  un  nuevo cargo  dentro del  ámbito jurídico ,   el  ejercicio  como tal  intentara  demostrar  sus  capacidades  y  actitudes  ,  pero  también  las  amenazas  y  debilidades  que  enfrentara  en este  proceso  y  cuyo  fin último  es  ocupar el  cargo al  cual  postulara . como antecedentes  importantes  diremos  que  Ernesto  ,  estudio  secretariado  y  ha  trabajado  en varias  empresas  ,  también  cuenta  con experiencia   en  un  juzgado,  conoce  además  muy  bien el  sistema  legal  y  sus trámites , en definitiva   ha  solicitado  se  le  considere  en esta etapa  para  quedarse  con el  puesto  y  por supuesto hará el  mayor de  los  esfuerzos  para  quedarse con él.   En definitiva  analizaremos  en este  caso , las  fortalezas,  debilidades  y amenazas  que enfrentara  nuestro  personaje  principal.  

ANALISIS FODA

El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DOFA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o persona analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa  (Amenazas y Oportunidades).

 Presentación  del   Caso:

Ernesto (43 años) trabaja hace dos años como asistente en un estudio jurídico, donde hace trámites, despacha y recibe documentación. La semana pasada le informaron que se abrió un cupo de secretario de recepción de casos, lo cual significaría un ascenso a un puesto que siempre le ha llamado la atención. Él estudió secretariado y ha trabajado en varias empresas, incluso en un juzgado. Conoce los trámites y el sistema legal. Ha solicitado que se le considere para el puesto y está decidido a quedarse con él.

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Mencione  un  aspecto  en que  Ernesto ,  nuestro  personaje,  debiese  trabajar  o  mejorar  de  forma,  más  inmediata  ya  que  podría  perjudicar  su  desempeño en el cargo ,  argumentar  y  relacione con las  amenazas.

Principales  Lineamientos :

Ambiente competitivo: concentrarse en un trabajo de mejora continua, no centrarse en superar a un colega, si compites que sea contigo mismo, utilizar tu desempeño anterior en establecer nuevas metas y desafíos en pro de buenos resultados.  Tratar de ganarte el respeto para convertirte en un miembro valioso.   Convertir a tus colegas competitivos en colaboradores pidiendo consejos para poder  trabajar  en equipo ,  evitar  quejarse de  los  otros  colegas  en definitiva  y si  lo  haces  hacerlo  con  justificación y  en el  momento  oportuno.  

Mayor cantidad de personas jovenes en esa  area : Al ingresar una mayor cantidad de personas jóvenes en su área de trabajo lo ideal es entregar su experiencia para que así sus superiores vean su disponibilidad de trabajo en equipo y  no ser  un  factor   de  división  y  que  el  criterio  sea alcanzar  las  metas  y  objetivos planificados.

Mayor cantidad de trabajo: Al optar a un ascenso o un nuevo puesto de trabajo debes demostrar tener las capacidades suficientes para desarrollar un trabajo en mayor cantidad de la que realiza actualmente, pero demostrando que eso no lo sobrepasara al contrario al realizar una labor que le gusta lo hará con mayor esmero y prolijidad.  Demostrando  además que  esta  capacidad  le  permite  trabajar  bajo  cierta  presión  en pos del  logro de  los  objetivos .

Entregue  propuestas  para  afrontar  las  debilidades de  Ernesto

Propuestas:

Inseguridad y timidez: Para lograr el objetivo que desea debe ir paso a paso, proponiendo metas cortas para ir teniendo más seguridad en sus capacidades, teniendo en mente vencer la timidez o inseguridad.  Asimismo  debe  darse ánimo como una forma de alentarse antes de ir a alguna reunión o entablar conversaciones con sus compañeros.  Si hay oportunidad de ayudar a otras personas hay que hacerlo ya que se sentirá útil para alguien más y  con esto generara confianza en sí mismo.  Debe  buscar la opinión de otras personas para saber si va por buen camino y ha logrado vencer la timidez,  nunca  esta  demás agendar la  visita  de  otro  profesional   quien podrá  aportar  estrategias y  experiencias  que  en definitiva ayudaran   en el  fin último.

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