Taller de preparacion para la vida del trabajo Analisis F.O.D.A Modulo II

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Taller de preparacion para la vida del trabajo

Analisis F.O.D.A

Modulo II

Tutor:             Patricio Fernández Salazar

Integrantes:    Valeria Carvajal Carvajal

                       Vania García Rojas

                       Jennifer Díaz Jiménez

Sede:             Viña del mar  

Carrera:          Servicio Social

15, Septiembre de 2016

• Índice

• Aspectos a trabajar o mejorar …………………………. pág. 4

• Propuestas para afrontar debilidades……………….…pág.  5

• Estrategias F.O.D.A………………………………………pág. 6y7

• Introducción

        Hoy en día existen muchas herramientas, técnicas y metodologías que usan las empresas para generar estrategias de mejora, estas también pueden aplicarse  a las personas cuando queremos entregar apoyo en una entrevista de trabajo.

        Todo trabajador sabe perfectamente que una larga trayectoria realizando una misma actividad durante un largo periodo de tiempo, genera una rutina poco agradable con un ambiente laboral no óptimo, además de recibir una misma remuneración.

        Los Ascensos y el desarrollo laboral, son anhelos que buscamos cuando tenemos la experiencia necesaria o la preparación académica correspondiente todo esto en un entorno con oportunidades y amenazas.

        Todos tenemos distintas capacidades de actuar profesionalmente de acuerdo a nuestras fortalezas y debilidades que hemos desarrollado de acuerdo a las experiencias vividas.

        En este trabajo aplicaremos la herramienta FODA con sus estrategias DA, DO, FA y FO todas ellas enfocadas en el trabajador para preparalo para enfrentar una nueva experiencia laboral, donde se busca minimizar el riesgo a fracasar aprovechando las oportunidades del entorno

• Aspectos a trabajar o mejorar

        1-Mencione un aspecto en que Ernesto debiese trabajar o mejorar de forma inmediata ya que podría perjudicar su desempeño en el trabajo, argumente y relacione con las amenazas. 

         Uno de los aspectos que debe trabajar Ernesto con mayor urgencia es su dificultad para trabajar en equipo, cuando se trabaja en equipo ,se unen las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados sobre todo cuando hay una exigencia mayor de carga laboral.

         No debemos olvidar que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido el trabajo. 

        Una de las claves del buen funcionamiento del equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles entre ellos.

        En relación a las amenazas podemos decir que al haber un ambiente competitivo, el trabajo en equipo favorece a disminuir la tensión cuando se comparten trabajos más difíciles.

         Las decisiones grupales tienen mayor aceptación que si fueran tomadas de manera individual, se potencia el intercambio de opiniones en donde se respetan las ideas de los demás, la responsabilidad es compartida en cuanto a la amenaza de mayor cantidad de trabajo, el trabajo en equipo y la investigación grupal, favorece los tiempos, optimiza los plazos y produce resultados de mayor calidad.

        . En cuanto a la amenaza de mayor cantidad de personas jóvenes en el área podemos decir que:

• Se ensancha el círculo de comunicación con los jóvenes.
• Aumenta la posibilidad de mostrar fortalezas individuales.
• Hay un involucramiento de todos en el proceso con la posibilidad de estrechar lazos.
•  Se provee de un sentimiento de seguridad y pertenencia. 

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• Propuestas para enfrentar las debilidades.

        Inseguridad y timidez, para vencer la inseguridad lo primero es conocerse a sí mismo a través de un listado de lo bueno que uno tenga y así notar que no hay razones para tener inseguridad, aceptar el miedo que se siente cuando se está en contacto con los demás, pensar positivamente reunir y ordenar las ideas con anticipación, conocer el tema o trabajo a realizar y así poder actuar con confianza.

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