Tarea 3.Liderazgo y trabajo en equipo
Enviado por Albertho Castorena • 14 de Julio de 2017 • Apuntes • 408 Palabras (2 Páginas) • 225 Visitas
Nombre: Ríos Castorena, Jesús Alberto | Matrícula: 2639645 |
Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo | Nombre del profesor: Luis Enrique Mendoza del Río. |
Módulo: 2.Liderazgo y relaciones interpersonales. | Actividad: Tarea 3.Liderazgo y trabajo en equipo |
Fecha: 6 noviembre de 2016 | |
Bibliografía: Taboada,A(2009) Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México :Alfaomega Taboada, A (2010) Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.).México: Panorama. ISBN:9781422186435 |
Objetivo:
Se desarrollaran y comprenderán los conceptos relacionados al tema. Liderazgo y trabajo en equipo.
Procedimiento:
1. Se analizara y comprenderá los temas 10. Establecimiento de metas y estrategias y 11.Las relaciones interpersonales en el logro de objetivos.
2. Se analizara y realizara la Tarea 4.
3. Se llegara a una conclusión de acuerdo a lo comprendido en la actividad.
Resultados:
- Elige una persona con la cual puedas llevar a cabo esta actividad. Llamaremos “Colaborador” a esta persona.
- Conduce la interacción pidiendo al Colaborador que recuerde algo que últimamente haya hecho bien, por ejemplo, en su trabajo o en la escuela.
- Pregunta: De eso que hiciste bien, ¿qué fue lo que más te gustó?, deja que el Colaborador responda.
- Pregunta 2 veces más: ¿Qué más te gustó?, deja que el Colaborador responda en cada ocasión.
- Pregunta: ¿Qué harías diferente la próxima vez? Permite que responda.
- Haz un resumen de lo que el Colaborador dijo y agradece su participación.
- Elabora un reporte sobre la experiencia y el aprendizaje recibido.
- Pide al Colaborador que te diga su sentir con esta dinámica y si cree que profundizó en algo en lo que no había tenido tiempo de reflexionar.
Colaborador:
Realizar la instalación del dispositivo en el vehículo creo una gran satisfacción en el colaborador ya que el individuo realizo toda la instalación: de principio a fin sin la ayuda de nadie.
A pesar de que el proceso no era laborioso ni técnico, el colaborador desconocía de cierto conocimiento necesario para la instalación, el cual se adquirió durante el proceso y permanecerá en el individuo en las siguientes situaciones que lo requiera.
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