Tarea Gestion Semana 4
Enviado por zappa22 • 7 de Octubre de 2013 • 1.001 Palabras (5 Páginas) • 743 Visitas
Política de Prevención de Riesgos.
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Gestión de Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
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Introducción.
A continuación se da a conocer una política de prevención de riesgos laborales para una determinada empresa la cual está firmada por la alta gerencia, por lo tanto es la directriz a seguir por todos los integrantes de la empresa, y esta generara el desarrollo de diferentes métodos para el control de los riesgos, protegiendo así la vida y salud de cada uno de los colaboradores.
La política en prevención de riesgos y salud ocupacional es la base para toda gestión exitosa en seguridad laboral.
La interacción de la alta gerencia con los mandos medios y trabajadores será de mucha importancia para el éxito de esta política, los canales de información entre estos protagonistas debe ser directa y clara, pues de esta manera la alta gerencia podrá saber qué cambios/mejoras/modernización deberá realizar en pro de una organización comprometida con la seguridad y salud por cada uno de los integrantes de su organización.
La alta gerencia en su constante dinamismo, al comprometerse con la seguridad laboral de cada uno de sus empleados, se hace partícipe a su vez de la tranquilidad y seguridad que debe tener cada familia de sus trabajadores, entregándoles la seguridad que el Padre/Hijo/Sobrino/Pareja, estará en ambientes seguros de trabajos, y regresaran sanos y salvos todos los días a sus hogares.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
La gerencia general de la empresa asume como la primera responsabilidad de su administración, la prevención de riesgos profesionales a que exponen los trabajadores en las diferentes actividades que se desarrollan en las faenas. Por lo tanto, es imperativo para cada una de las personas de la organización observar en forma estricta las disposiciones legales sobre seguridad en el trabajo, las normativas del organismo administrador y los planes y programas de control de riesgo de la empresa.
La gestión de seguridad en los trabajos de la empresa, se basa en la planificación, organización, dirección y control permanente en todas las áreas de producción de la empresa, trabajando sobre las de la acciones y condiciones Subestandar, que se generan durante la ejecución de los diferentes trabajos a desarrollar.
La prevención de los accidentes, enfermedades profesionales y de pérdidas de recursos productivos es una responsabilidad ineludible e inherente al trabajo de cada persona de la organización. No obstante, la gerencia general es responsable de mantener planes de capacitación y control de riesgos destinados a mejorar el desempeño individual en la detección y prevención de riesgos en el trabajo.
No existe un trabajo tan importante ni acción tan urgente que no deba realizarse adoptando las medidas preventivas necesarias al riesgo que involucre, con el fin de evitar accidentes y enfermedades profesionales.
La empresa tiene por objetivo generar el máximo de excedentes para lo cual se compromete a:
Proteger la salud e integridad física y psicológica de nuestros trabajadores, sin distinción alguna, como así también los recursos materiales que intervienen en los procesos productivos, y el cuidado al medio ambiente.
La protección de los recursos de la organización por medio del control de riesgos operacionales, es responsabilidad de todos
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