Tarea ¿Puedo ser un comunicador efectivo?

Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería industrial

Nombre del alumno

Javier Alexis Mendoza Leyva

Matrícula

000042455

Nombre de la Tarea

¿Puedo ser un comunicador efectivo?

Unidad #

Grupo 17

Nombre del Tutor

María Isabel Somohano sordo

Fecha

12/11/2017

¿Puedo ser un comunicador efectivo?

El personaje principal (Ricardo) es una persona de 38 años, él trabaja como gerente de una empresa y tiene a su cargo un grupo de empleados. Él se siente un poco mal y decide platicarlo con el personal de recursos humanos. La frustración lo invade al no poder controlarse a él y a los que lo rodean.

Diagnóstico de la situación

Ricardo se siente frustrado e insatisfecho en su trabajo y vida en general.

Descripción del problema

La falta de control emocional, la paciencia y la comunicación efectiva para mi es unos de los puntos más graves.

Objetivos / metas a alcanzar

El objetivo más claro seria la mejora continua (kaizen).

Justificación / Consideración de los puntos fuertes y débiles del personaje principal.

Ricardo siente que su trabajo no es valorado. Pero en mi punto de vista no podría hablar sobre una justificación, eso siempre me ha parecido una forma de minimizar la culpa que tenemos cada persona por sus acciones, algo así como pasarle la pelotita a alguien más.

Plan de acción y estrategias o técnicas de aplicación

1- Yo en el lugar de Ricardo me pondría a pensar un rato que no me gusta de mi vida y ver que estoy haciendo para que eso suceda.

2-  Si tu personal de trabajo es lento o deficiente talvez un cambio de área o una motivación podría ayudarlos a mejorar.

3- leer libros sobre cómo ser un líder y inteligencia emocional creo que ayudarían muchísimo.

Conclusión

Si un problema no tiene solución, ¿por qué te preocupas?olvídalo.

Si un problema tiene solución, no te preocupes, soluciónalo.

buda

DEC

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