Teoria de las organizaciones

Universidad de Carabobo[pic 1][pic 2]

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública

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        Integrantes

Francis Uzcategui C.I. 15.418.825

Turno: Nocturno

Sección: N° 85

Profesora: Thais Dubii  

Valencia  27 de Noviembre de 2013

Introducción

La organización es la estructura de coordinación planeada entre dos o más personas para alcanzar una meta en común, en donde su principal característica es tener reacciones de autoridad,  esta comprende una estructura organizacional, el cual es considerado el marco en el que se desenvuelve dicha organización y donde las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. 

Cabe destacar que para lograr los objetivos en la organización se deben coordinar ciertos parámetros de jerarquía, para que sean comprendidas claramente las funciones de cada miembro de la empresa. Es por ello la utilización de los organigramas  ya que trabaja la estructura departamental y de personas, estableciendo el orden, definiendo las funciones de cada miembro de la empresa y  lo más importante muestra como está compuesta la organización y los distintos niveles de jerarquía facilitando lo las dos bases de una organización que son la comunicación y el trabajo en equipo.

Misión:

Ser el mejor y más seguro proveedor de equipos y maquinarias para la construcción en la región central del país, manteniendo altos niveles de calidad a la hora de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, basándonos en  valores como la responsabilidad, dedicación y compromiso. Siendo nuestro principal objetivo alcanzar la total satisfacción de las personas que en nosotros depositan su confianza.

Visión:

En Arrendamientos San Francisco, C.A trabajaremos para ser lideres e innovadores en el mercado, como una empresa dedicada al alquiler y venta de materiales y maquinarias para la construcción a nivel nacional, garantizando así; servicios de calidad y seguridad para nuestros clientes.

ORGANIGRAMA GENERAL DE ARRENDAMIENTO SAN FRANCISCO, C.A

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En el siguiente organigrama perteneciente a la Empresa Arrendamiento San Francisco se pueden identificar los siguientes aspectos:

EN CUANTO A SU ESTRUCTURA FORMAL

Arrendamiento San Francisco cuenta con una estructura organizacional  FORMAL donde claramente se establecen los deberes, derechos y actividades que posee cada miembro de la empresa, su estructura jerárquica parte del Presidente de la Organización a los Gerentes de Producción y de Administración que a su vez  bajan a los demás sub niveles de mando.

EN CUANTO A LA AUTORIDAD

De acuerdo con el organigrama los niveles de autoridad quedan plasmado en el Presidente de la empresa hacia el Gerentes de Administración que tiene a su cargo los departamentos de (Ventas, Compras Tesorería y administración) y el Gerente de Producción que tiene a su cargo del departamento de (Almacén Y Producción)

Este tipo de  organigrama es VERTICAL ya que la pirámide jerárquica va de arriba hacia abajo y su tipo de autoridad está determinada como AUTORIDAD LINEAL ya que la autoridad es ejercida directamente del nivel A al nivel B y llega al nivel C. 

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