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Teorias De Contenido


Enviado por   •  29 de Octubre de 2013  •  651 Palabras (3 Páginas)  •  542 Visitas

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TEORIAS DE CONTENIDO TEORIAS DE PROCESO TEORIA DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRED MAX _ NEEF

PUNTOS COMUNES Agrupan todo aquello que puede motivar a las personas, buscan las causas de las motivaciones. Proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación. Este proceso de desarrollo humano considera más a las personas que a las cosas.

PUNTOS CONTRARIOS - Frustración, regresión

- Factores

- Necesidades

- Éxito

- Material

- Espiritual - Individuo pensante

- Comparaciones

- Estímulos

- Explicación

- Éxito

- Fracaso Prevalecen los valores que genera como los resultados que obtienen.

CONCEPTOS EXCLUSIVOS NECESIDADES HUMANAS DE ABRAHAM MASLOW: la motivación de las personas está constituido por necesidades de orden jerárquico que van desde lo material y espiritual.

EXISTENCIA, RELACION Y PROGRESO DE ALDEFER: considera que si un individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una necesidad de orden inferior(frustración-regresión).

BIFACTORIAL DE HERZBERG: considera el ambiente externo y al trabajo del individuo, establece factores higiénicos que le permiten a la persona no sentirse insatisfechas.

TRES NECESIDADES DE MCCLELLAND: establece la necesidad de logro o del impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito. EXPECTACION DE VROM: considera a las personas como seres pensantes cuyas percepciones y estimaciones de probabilidades de ocurrencia influyen de manera importante en el comportamiento.

EQUDAD DE STACY DAMS:

Considera relacionar los logros de las personas con otros grupos.

MODIFICACION DE LA CONDUCTA DE SKINNER: todos somos productos de estímulos que recibimos del exterior.

ATRIBUCION DE WEINER:

Las explicaciones que la gente tiende a hacer para explicar el éxito o fracaso puede ser analizado en 3 características:

- Interna o externa.

- Estable o inestable.

- Controlable o incontrolable.

Se debe establecer una diferencia entre lo que es una necesidad y lo que corresponde a su satisfactor, y Las necesidades humanas no dependen de la cultura ni del estado de desarrollo de las comunidades humanas. Son únicas y universales.

CAMPOS DE LA APLICACIÓN DE LA TEORIA - Campo laboral

- Campo personal - Campo laboral

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