Teorías De La Motivacion

ENSAYO TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

La teoría de la motivación se define en términos de la satisfacción de la necesidad y a continuación mencionaremos las principales teorías de motivación.

1. Teoría de las necesidades de Maslow

La teoría de jerarquía de las necesidades del hombre, propuesta por Maslow, parte del supuesto que el hombre actúa por necesidades.

Maslow indicó en un principio cinco niveles de necesidades y los clasificó por orden de importancia. En la base de la pirámide se encuentran las necesidades básicas o primarias, y en la cúspide las de orden psicológico o secundarias.

Cuando se han cubierto las necesidades vitales, son los deseos de cada individuo los que establecerán el orden de necesidades e incluso podrá modificar la jerarquía con el paso del tiempo. En la actualidad, cuenta con ocho etapas distribuidas en las mismas necesidades más la de transcendencia en el vértice de la pirámide.

Contempla a la motivación humana en términos de una jerarquía de cinco necesidades que las clasifica a su vez en necesidades de orden inferior y necesidades de orden superior.

Entre las necesidades de orden inferior se encuentran.

• Fisiológicas: Son necesidades de primer nivel y se refieren a la supervivencia, involucra: aire, agua, alimento, vivienda, vestido, etc.

• Seguridad: Se relaciona con la tendencia a la conservación, frente a situaciones de peligro, incluye el deseo de seguridad, estabilidad y ausencia de dolor. Entre las necesidades de orden superior se encuentran:

Sociales o de amor: El hombre tiene la necesidad de relacionarse de agruparse formal o informalmente, de sentirse uno mismo requerido.

• Estima: Es necesario recibir reconocimiento de los demás, de lo contrario se frustra los esfuerzos de esta índole generar sentimientos de prestigio de confianza en sí mismo, proyectándose al medio en que interactúa.

• Autorrealización: Consiste en desarrollar al máximo el potencial de cada uno, se trata de una sensación autosuperadora permanente. El llegar a ser todo lo que uno se ha propuesto como meta, es un objetivo humano inculcado por la cultura del éxito y competitividad y por ende de prosperidad personal y social, rechazando el de incluirse dentro de la cultura de derrota.

• Reconocimiento: que se refiere a la manera en que se reconoce el trabajo del personal y se relaciona con la autoestima.

Esta teoría sostiene que la persona está en permanente estado de motivación, y que a medida que se satisface un deseo, surge otro en su lugar.

La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de 5 niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades de déficit; el nivel superior se le denomina necesidad del ser.

La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, las necesidades del ser son una fuerza impelente continua.

1er nivel necesidades fisiologías

2do nivel necesidades de seguridad

3er nivel necesidades de pertenencia y afecto

4tonivel necesidades de estima o reconocimiento

5to nivel autorrealización

NECESIDADES FISIOLOGICAS

. Las necesidades fisiológicas son básicas para mantener la homeostasis (referido a la salud del individuo), dentro de éstas se incluyen:

Necesidad de respirar.

 Necesidad de beber agua.

 Necesidad de comer.

 Necesidad de dormir.

 Necesidad de eliminar los desechos.

 Necesidad sexual

 Necesidad de actividad física

NECESIDADES DE SEGURIDAD

Surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran:

- Seguridad física.

- Seguridad de empleo.

- Seguridad de ingresos y recursos.

TEORIA DE SATISFACCION DE NECESIDADES DE DAVID. MC. CLELLAND

Esta teoría

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