Trabajo Colaborativo 2 Eco Solidaria

RODUCCION

Mediante el presente trabajo, adquirimos de una forma autónoma conocimientos relacionados en el modulo, enfocándonos a lo importante que es en nuestra sociedad y en general la economía solidaria, llevándonos a convivir mejor dentro de una sociedad, así mismo observamos la importancia del trabajo en equipo.

Se busca a través de este escrito que el lector entienda lo explicado a continuación, tratando de usar un lenguaje claro e interpretar de manera concisa todo aquello que se encuentra plasmado en el modulo.

Tipos de Organizaciones Solidarias

ENSAYO

El presente ensayo lo enfoque a lo importante que son las organizaciones solidarias.

Para iniciar el tema de organizaciones solidarias es de suma importancia conocer el significado de lo que son, ya que esta nos ayuda a analizar y estudiar los procesos de nuestras vidas en una sociedad determinada, tratando de comprender los hechos que suceden en la vida humana, atreves de unas raíces o nuestra historia para poder comprender el significado de las cosas o del porque suceden.

Se debe relacionar con nuestras culturas, creencias, religión, sociedad o políticamente ya que cualquier factor de estos puede influir notablemente en el proceso social de participación dentro de determinada organización.

Las relaciones con nuestros semejantes iniciando en nuestra casa son el aporte más grande para una sociedad estable, si los problemas internos familiares o personales no se pueden solucionar, como podemos pensar en aportar o ayudar a que los problemas o conflictos sociales mejoren, por el contrario se generara mas caos y violencia en nuestra sociedad.

Durante toda la vida los estados de derecho han intentado de diversas formas o programas generar un espíritu de sociedad participativa, es decir aplicar la parte de la comunicación para solucionar problemas que van desde el analfabetismo hasta el terrorismo, pero todo este esfuerzo carece de importancia si nosotros los afectados no queremos dar el primer paso para la solución de problemas, no importa el dinero que se gaste si la comunidad o los generadores de violencia en cualquier área no están dispuestos al cambio radical. Tengamos en cuenta que de toda esta problemática social nuestros hijos son quienes recibirán el peor ejemplo y unos países desestabilizados lo que ocasionaría más desempleo, analfabetismo o violencia ya que no habría herramientas con que ellos pudieran defenderse en la vida.

Es de suma importancia las organizaciones solidarias en una sociedad estable, se puede decir que en Colombia existen diferentes tipos de organizaciones pero hay más en ciertas zonas que en otras, todo por el problema social que se vive en determinadas regiones, barrios, ciudades etc.

Los diferentes aportes que realizan estas organizaciones e influencia en el cambio de las sociedades, países, personalidades y actuaciones dentro de un estado y sociedad, son importantísimas.

Es de suma importancia que tanto los directivos y los trabajadores de determinada empresa se sientan a gusto realizando las labores encomendadas, con las herramientas asignadas para esto, con el lugar de trabajo acorde a las labores y principalmente las actividades y aptitudes de cada uno de ellos para realizarlo, ya que de todo esto depende que se cumplan a cabalidad los objetivos y metas, dentro del clima organizacional de igual forma es de suma importancia las relaciones interpersonales tanto de los subalternos a los superiores y viceversa, conllevando a las buenas actitudes y solución de problemas o conflictos mediante el dialogo, tolerancia y solución de los mismos, donde se presente el libre desarrollo ya participación a cualquier organización (Sindicatos, fondo de empleados, etc.).

Uno de los factores esenciales del desarrollo laboral de las persona es la motivación que se recibe por una labor desarrollada o trabajo especifico, donde dependiendo de la motivación se satisface un aspecto psicológico la cual es la satisfacción del deber cumplido, si bien es cierto la clase de motivación que se espera en un 95% por parte de los trabajadores es económica, es bien claro que así mismo es la que menos se imparte, que los grupos internos en las empresas encargadas de velar por el ambiente y clima laboral como talento humano o bienestar social los hacen motivando por medio de cursos, actividades sociales o pedagógicas lo que en ocasiones no va direccionado a la mejoría y adaptación trabajadores sino que simplemente a cumplir un requisito legal o normativo.

La cultura, tradición y conocimiento de las personas en general hacen que las diferentes sociedades se relacionan eficazmente con respeto, calidad de vida y productividad, este conjunto de aptitudes aplicadas a un contexto laboral permite que todas las personas tengan una calidad laboral y de vida que conlleva el desarrollo empresarial donde tanto los trabajadores, directivos y la empresa ganan, posicionándola en los estándares más altos de calidad mejorando ingresos y producción.

La aplicabilidad y eficiencia de cualquier tipo de organización depende no solo de los trabajadores si no del total compromiso de todos, ya que el trabajo en sociedad donde se relacionan estrechamente unos con otros.

Básicamente para que exista una sociedad debemos tener un amplio criterio y disponibilidad de comunicación por cualquier tipo de problema o conflicto que se presente.

Incidencia de cada uno de los impuestos en las organizaciones solidarias.

ORGANIZACIONES SOLIDARIAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO FONDOS DE EMPLEADOS FUNDACIONES

DECLARACIONES DE RENTA Podría considerarse que están excluidos del impuesto sobre las ventas los ingresos que perciba una Cooperativa de Trabajo Asociado por los servicios prestados, si con tales ingresos deben pagarse las compensaciones de los asociados, si bien es cierto que las compensaciones recibidas por sus asociados se consideran rentas de trabajo que están exentas del impuesto a la renta, tal exención no es aplicable al impuesto sobre las ventas, no solo porque se tratan de tributos distintos y las exenciones no son aplicables de manera extensiva a otros impuestos, sino porque en el caso que nos consulta, los ingresos provienen por la prestación de servicios de dicha cooperativa. Los fondos de empleados, los fondos mutuos de inversión, los fondos de cesantías y de pensiones y las cajas de compensación familiar, en calidad de aceptantes diferentes a personas naturales

Destinatarias de las Condiciones Especiales en desarrollo de la Primera Etapa; deberán acompañar copia de la declaración de ingresos y patrimonio con corte a 31 de diciembre de 2010, debidamente certificada. Las Asociaciones de empleados los sindicatos de trabajadores, las federaciones de sindicatos de trabajadores, las confederaciones de sindicatos de trabajadores y las entidades cooperativas definidas por la legislación cooperativa, en calidad de aceptantes diferentes a personas naturales Destinatarias de las Condiciones Especiales en desarrollo de la Primera Etapa; deberán acompañar copia de: Los estados financieros debidamente auditados con corte a 31 de diciembre de 2010, y la declaración de renta correspondiente al año gravable de 2009, o de 2010 (será obligatorio presentar la declaración de renta del año gravable de 2010 solamente en el evento en que de acuerdo con la ley ya haya debido presentarse, siempre y cuando esté obligado a presentarla.

RETENCION EN LA FUENTE Procede a efectuar la retención por concepto de impuesto de industria y comercio, ésta se debe efectuar en los pagos que se le efectúen a la cooperativa por actividades gravadas tomando como base solamente. Los ingresos propios de la cooperativa obtenidos después de haberles deducido lo correspondiente a las compensaciones dadas a sus asociados. cooperativa y actúa como agente retenedor no puede efectuar retención alguna a los trabajadores asociados por cuanto no tiene relación contractual alguna con ellos y aún teniéndola no podría descontar retención alguna por tratarse de ingresos laborales no gravados con el impuesto de industria y comercio. Están obligados a efectuar la retención o percepción del tributo, los agentes de retención que por sus funciones intervengan en actos u operaciones en los cuales deben, por expresa disposición legal, efectuar dicha retención o percepción. La declaración de retención en la fuente basados en la normatividad vigente, la Administración de Impuestos Nacionales, expidió una nueva liquidación con la respectiva sanción por inexactitud por el cálculo de la base de la renta exenta del 30% ya que no se tuvieron en cuenta los aportes obligatorios efectuados por el empleador y los aportes a los fondos de pensiones voluntarias efectuados por el trabajador, los cuales están excluidos del impuesto de renta y complementarios y por lo tanto no hacen parte de la base de retención por salarios. Las Entidades sin ánimo de lucro están obligadas a aplicar las retenciones en la Fuente como lo hacen las personas jurídicas.

Las personas jurídicas son agentes de retención y se han establecido diferentes tarifas, para distintos tipos de ingresos de las cuales las más conocidas

VALOR AGREGADO IVA En los servicios que presten las cooperativas de trabajo asociado, para efectos de los impuestos nacionales y territoriales,

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