Trabajo En Equipo

Curso Naturaleza de la Cooperativa

Unidad 3: Características

Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable)

Nombre: ANDRES FELIPE HERNANDEZ GOMEZ_

Equipo N°10_

Organización visitada en la pág. Web Características encontradas Evidencia del hallazgo

(Formatos, fotos, audio, video) Características que no se encontraron

www.comuna.com.co

fundada el 28 de junio de 1978

La persona jurídica

La Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional COMUNA, es una entidad crediticia y registrada legalmente ante Cámara de Comercio el 9 de diciembre de 1980.

Tipo de empresa

Cooperativa del sector solidario, que se rige por las disposiciones de la Superintendencia de la Economía Solidaria, por los principios universales cooperativos y en general por las normas del derecho común aplicables a su condición de persona jurídica.

Naturaleza jurídica

La entidad es una Cooperativa Multiactiva, sin ánimo de lucro, de número de asociados y capital social variable e ilimitado.

Objeto social de la cooperativa

Convertirse en el soporte económico de la universidad Cooperativa de Colombia U.C.C. y de las empresas asociadas y descentralizadas, a través de mecanismos eficientes de evaluación continua de proyectos y marco presupuestal, incorporando la capacidad de generación de programas y permitiendo la mejora de la calidad de vida del servicio educativo, con directivos, profesores , alumnos y terceros permanentes dispuestos a la autoevaluación y al alto desempeño procurando en el concierto nacional la sana competencia y el posicionamiento acorde con el cubrimiento geográfico, a la variedad y calidad del portafolio de servicios que cubra las necesidades de los asociados.

Actividades económicas y sociales que cumple la cooperativa.

Deberá convertirse en el soporte económico de la Universidad Cooperativa de Colombia y sus empresas afiliadas y descentralizadas, a través de mecanismos eficientes de evaluación continua de proyectos y marco presupuestal, incorporando la capacidad de generación de programas y permitiendo la mejora en la calidad de vida del servicio educativo, con directivos, profesores, alumnos, y terceros, permanentemente dispuestos a la auto-evaluación y al alto desempeño procurando en el concierto nacional la sana competencia y el posicionamiento acorde con el cubrimiento geográfico, a la variedad y calidad del portafolio de servicios que cubra las necesidades de los asociados. Ofrecerá a sus asociados un conjunto de servicios orientados al mejoramiento progresivo y constante de sus condiciones de vida, basado en los principios fundamentales que inspira la economía solidaria.

Forma de participación de las personas

Las personas participan siempre y cuando tengan el título de Asociado, situación que está determinado por los estatutos de la cooperativa. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales de tal forma que a cada asociado corresponda un voto.

Negocio fundamental.

Créditos estudiantiles y libre inversión.

Los lugares donde la cooperativa se ha hecho presente como empresa desde sus inicios

La Cooperativa Comuna está presente en las siguientes ciudades, Bogotá, Bucaramanga, Santa Marta, Neiva, Barrancabermeja, Popayán, Villavicencio, Espinal, Cali, Ibagué, Pasto, Pereira, Quibdó, Montería, Arauca y Medellín.

Actos

La organización administrativa. Relaciones internas y con el entorno. Toma de decisiones. Análisis de indicadores básicos y estados financieros. Procesos de producción y distribución. Procesos de mercadeo, venta y posventa.

Autogestión y auto control.

Los documentos registran la naturaleza cooperativa de la entidad. La cooperativa manifiesta tener doble carácter (social y económico).Las autoridades de control identifican la naturaleza cooperativa. Ejercen control y autogestión conforme a las reuniones de asamblea general.

Organización administrativa.

La administración y dirección de la cooperativa está a cargo de: Asamblea General, Consejo de Administración Gerencia. Adicionalmente cuenta con: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Junta de Vigilancia, Revisor Fiscal.

Principios y valores.

Solidaridad, servicio honestidad, compromiso, equidad, libertad, respecto, cooperación y ayuda mutua entre sus asociados para propender por su mejoramiento económico y social.

Patrimonio

El patrimonio de la cooperativa está constituido por: los aportes sociales individuales y los amortizados, los fondos y reserva de carácter permanente, los aportes sociales extraordinarios establecidos por la asamblea, las donaciones y auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial y los aportes amortizados por la cooperativa

www.cooratiendas.com

fundada en 1973 en Bogotá Cundinamarca Persona jurídica

Cooratiendas; Una cadena detallistas que busca proteger los intereses de los comerciantes al detal.Persona jurídica de carácter privado.

Tipo de empresa

Es una cooperativa multiactiva detallistas dedicada a la comercialización y distribución de productos masivos y de marcas propias la cual se rige bajo la legislación del sector solidario.

Naturaleza jurídica

La cooperativa se rige bajo la legislación del sector solidario.

Objeto social de la cooperativa

Ser la cadena cooperativa de tiendas y supermercados más extensa y exitosa de Colombia. En el año 2020.Es la herramienta fundamental para que todo comerciante al detal desarrolle con éxito su actividad. Este logro lo alcanza por alianzas estratégicas con proveedores y el recurso humano, para afrontar con diligencia y entusiasmo, los retos que nos comprometemos a superar con el plan estratégico.Busca la satisfacción de los asociados y clientes, mediante personal calificado en cada uno de los procesos, suministrando productos de alta calidad, a precios competitivos, brindando una atención personalizada y entregas oportunas en los puntos de venta.

Actividades económicas y sociales

Esta cooperativa esta encaminada al posicionamiento del mercado y fidelización de los asociados a nivel nacional, aumentando los beneficios de los asociados y mejorando continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad.

Forma de participación de las personas

Al igual que toda cooperativa el poder de cada socio se da por medio de la valides de 1 voto por persona el voto tiene valides si está regido dentro de la asamblea general o consejo administrativo o siendo un socio afiliado.

Negocio fundamental.

Una cadena cooperativa de tiendas y supermercados de Colombia.

Los lugares donde la cooperativa se ha hecho presente como empresa desde sus inicios

Bogotá Cundinamarca.

Organización administrativa.

La cooperativa está organizada por la Asamblea general, Revisor fiscal, Consejo Administrativo, Junta de Vigilancia. Gerencia General, Auditoria Interna y Secretaria General. Comités: educación, solidaria, comercialización. Departamentos de: Contabilidad, Comercial, Tesorería, Sistemas, Personal y Facturación.

Principios y valores.

El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. Adhesión voluntaria, responsable y abierta. Propiedad asociativa y solidaria de los medios de producción. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad. Formación e información para sus miembros de manera permanente oportuna y progresiva. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. Servicio a la comunidad. Integración con otras organizaciones del mismo sector. Promoción de la cultura ecológica. Valores Generales: Autoayuda, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad, y solidaridad. Valores Éticos: Honestidad, transparencia, respeto por las personas, ética y vocación social.

Productos y servicios:

Cooratiendas es la empresa que le permite a un comerciante de alimentos, mantenerse en el mercado, obteniendo los beneficios que solo tiene las grandes cadenas.

Patrimonio:

El patrimonio de cooratiendas es colectivo es decir, los socios son los que aportan dinero o especie a la cantidad.

www.colanta.com.co

esta se encuentra en Medellín

Persona jurídica

La Cooperativa es una empresa asociativa de derecho privado, deresponsabilidad limitada, sin ánimo de lucro, con fines de interés social, con un númerode Asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por las normas constitucionales ylegales vigentes en Colombia, los principios y valores universales del cooperativismo ylos presentes Estatutos.

Naturaleza jurídica

La Cooperativa COLANTA es una sociedad Ltda. Con NIT. Nº: 900175962-6.

Objeto social de la cooperativa

La Cooperativa es de carácter multiactivoy su objeto es la defensa de la economía.Es una empresa cooperativa que trabaja día a día para ofrecer a los Asociados Productores los mayores y mejores servicios, que hagan más satisfactoria su vinculación a La Cooperativa. Servicios enmarcados en la solidaridad, el compromiso y la responsabilidad social que asume COLANTA con los Asociados Productores, sus familias y la comunidad.

Actividades económicas y sociales

las actividades sociales de los cooperados, en todos los órdenes de su industria, trabajo y ocupación; estos esfuerzos y actividades están dirigidos a la financiación, producción, industrialización, distribución y comercialización de la leche, carne y sus derivados, alimentos y bebidas, así como de los productos del sector agropecuario en general y la prestación de servicios relacionados con dichas actividades, extendiéndose la acción social no sólo en beneficio de la persona del Asociado, sino de todos los integrantes de su familia y al desarrollo en general de la región que le sirve como radio de acción, todo dentro de las más genuinas normas dela cooperación.

Forma de participación de las personas

Lacooperativa colanta -Promueve el desarrollo integral del ser humano. Genera prácticas que consolidan una corriente vivencial del pensamiento solidario, mediante la crítica constructiva y emprendedora. Garantiza a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y la distribución, sin discriminación alguna. Fomenta el espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. Promueve la cultura ecológica. Se integra con otras organizaciones del mismo sector solidario y agropecuario. Presta servicios a los asociados en procura de dar soluciones oportunas y orientadas a proteger sus ingresos, así como contribuye a elevar sus niveles de productividad y calidad de vida. Defiende la economía y actividades sociales de los cooperados en todos los órdenes de su industria, trabajo y ocupación. Extiende la acción social a todos los integrantes de la familia de los asociados y al desarrollo en general de la región, que le sirve como radio de acción.

Negocio fundamental.

Leches pasteurizadas, Leches UTH, leches en polvo, quesos frescos, hilados, madurados y entables, bebidas lácteas, cremas y mantequillas, dulces, refrescos, infantil, granos COLANTA, línea Light, vinos Monte frío, carnes frías; además de los productos agropecuarios: Sales, concentrados y fertilizantes.

Organización administrativa

Se describe como una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. La Asamblea de Asociados es la máxima autoridad, elige al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Revisor Fiscal. A su vez el Consejo nombra al Gerente General, quien es el Representante Legal de La Cooperativa. El Comité de Educación también es nombrado por el Consejo de Administración, realiza programas en beneficio de los asociados. Los Comités de Educación Regionales. Son multiplicadores de tecnología y el enlace entre el Comité de Educación Externo y las divisiones Operativa, Técnica y Administrativa y la Gerencia General.

Principios y valores.

Solidaridad: son comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás. Participación: es una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. Equidad: Facilita el desarrollo integral del asociado y su familia, mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos. Honestidad: realiza todas las operaciones con trasparencia y rectitud. Lealtad: Son fieles a La Cooperativa y busca su desarrollo y permanencia en el tiempo. Responsabilidad: Obra con seriedad, en consecuencia con los deberes y derechos como asociados, acorde con el compromiso con La Cooperativa. Respeto: Escuchan, entienden y valora al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales. Mística: Realiza el trabajo bien desde el principio, con la convicción de entregar lo mejor. Confianza: Cumple con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable. Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos de La Cooperativa busca el logro de los objetivos organizacionales.

Productos y servicios:

Aportan sus productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes en el contexto nacional, con proyección internacional. Para ello contamos con la tecnología apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los valores corporativos, la preservación del medio ambiente y la construcción de un mejor país.

Patrimonio

El patrimonio de La Cooperativa estará constituido por los aportes sociales individuales y los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente y las donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial. El capital social estará constituido por los aportes sociales ordinarios y extraordinarios que hagan los Asociados, los cuales deberán ser cancelados en dinero.Los Asociados Productores de leche pagarán por cada litro entregado a La Cooperativa, hasta el uno por ciento (1%) del valor del litro promedio pagado por La Cooperativa a los Asociados.

www.comultrasan.com.co

Persona jurídica

Es una organización de carácter solidario, que tiene como propósito ofrecer a sus asociados y comunidad en general productos y servicios, que mejoren su calidad de vida satisfaciendo sus necesidades y expectativas.

Tipo de empresa:

Entidad cooperativa.

Naturaleza jurídica

Entidad cooperativa con carácter financiero de ahorro y crédito

Objeto social de la cooperativa

Servir a la comunidad, propósito enfocado en el bien común. Mejorar la vida generando desarrollo social y soluciones financieras. La confianza y el compromiso inspiran a ser la cooperativa modelo del país con actividad financiera.

Actividades económicas y sociales

Financiera Comultrasan es una entidad de ahorro y crédito, muy comprometida con el desarrollo regional, impulsando con el microcrédito la economía local, el pequeño negocio y haciendo presencia social en la comunidad donde actúa. Así, a fin de buscar el mejoramiento constante en la calidad de vida de los asociados, se ha propuesto orientar la mirada hacia el ámbito global, a partir de convenios internacionales y alianzas estratégicas que conduzcan a la integración de grandes redes solidarias identificadas con el mismo sentimiento alrededor del mundo.Entre las actividades que se realizan por parte de la cooperativa, se puede distinguir dos tipos: el económico y el social. Las actividades económicas que adelanta la Cooperativa son:Por tener un carácter financiero las actividades de esta cooperativa se remontan al ahorro y crédito en general, teniendo variables de acuerdo al propósito que se la asignara al crédito (microempresas, estudios universitarios, entre otros) de parte de quién solicita el servicio. Las actividades sociales y de amparos son: El interés por la comunidad de parte de la entidad se ve reflejado, ya que ésta trabaja para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios. Entre las actividades llevadas a cabo por parte de ésta, se encuentran las brigadas de salud, apoyo a las comunidades o³escuelas´ y por último la realización de donaciones.

Forma de participación de las personas

En Comultrasan cumple los procedimientos democráticos .Cada asociado tiene derecho a un voto y puede hacerse representar en el Consejo de Administración quienes participan activamente en la definición de las políticas y lineamientos que la guían oexternamente a través de buzón de sugerencias, o por medio de las actividades que desarrolle la cooperativa. Internamente se elige los representantes de cada oficina de manera democrática quienes lideran o ejercen la representación de los asociados.

Negocio fundamental.

Ahorro y crédito.

Organización administrativa

Comultrasan Multiactivo tiene una estructura organizacional de tipo vertical, en la cual la administración, vigilancia, control económico y social, están a cargo de: La Asamblea General, El Consejo de Administración, La Revisoría Fiscal, La Gerencia General, La Junta de Vigilancia.

Principios y valores:

Responsabilidad Responde por los actos, asumiendo los compromisos y los resultados de las decisiones. Respeto tienen conciencia plena de la diferencia entre las personas y el trato hacia los demás, basados en la dignidad esencial de cada ser humano, reconociendo sus derechos, propiciando el desarrollo de las relaciones interpersonales sanas y armónicas. Honestidad: obran con autenticidad y rectitud, garantizando que los actos sean imparciales, claros y precisos. Actúan coherentemente con la razón de ser, dentro de la verdad, honradez y total transparencia.Compromiso: se identifican y actúan de acuerdo con las responsabilidades y funciones asignadas para el cumplimiento de la misión y logro de la visión. Lealtad:Procede en forma fiel a los principios y filosofía del cooperativismo. Todos los actos son sinceros y orientados a proteger los intereses de la Cooperativa.

Productos y servicios

Comultrasan Multiactivo tiene muchos servicios para que mejore su vida. Comercializa Electrodomésticos, muebles, motos, computadores y materiales para construcción. Ofrece atención médica y odontológica especializada, ratos X, ecografías 3D y 4D, crédito sobre el valor de sus aportes, capacitaciones, entre otros. Todo en beneficio de nuestro asociado y público en general. En Hogar Comultrasan, ofrece diferentes alternativas para comprar a crédito mediante los diferentes convenios así:

* Convenio ESSA en Casa y CENS es Bienestar con 23% de descuento.

* Convenio por Libranza con 23% de descuento.

* Compras en Credi-Contado con el 24% de descuento. Lo anterior sobre precio base.

Los Beneficios Al comprar en Hogar Comultrasan, tienes beneficios que facilitan tu compra. Ellos son:

* Seguro de Vida deudores gratis

* Créditos sin cuotas de manejo

* Servicio a domicilio sin costo

* Asesoría Personalizada

Patrimonio

Es aportado a través del Fondo de Educación y el Fondo de Solidaridad deFinanciera Comultrasan, ademáspor medio de convenios estatalesy empresariales reciben recursosque les permite desarrollar suobjeto social

www.beneficiar.com.co

Persona jurídica

Es una organización de la economía solidaria, cuya razón de ser son los asociados y sus familias, a quienes se les ofrece productos y servicios integrales de ahorro, crédito, cultura y bienestar social en general, promoviendo un mejor nivel de vida a través de la asesoría de nuestro talento humano caracterizado por su idoneidad y compromiso, aplicando constantemente la doctrina solidaria como filosofía de trabajo.

Tipo de empresa

Es una empresa del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas; es una empresa mixta porque es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares; esta cooperativa non posee ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa

Naturaleza jurídica

La Naturaleza jurídica de la empresa beneficiar es

* Sometimiento la cooperativa de sus servicios a los principios y valores cooperativos.

* Prevalencia en la constitución y funcionamiento de la cooperativa del grupo humano.

* Exigencia de participación activa de lo socios en la dinámica societaria y empresarial.

* Vinculación de los socios con los resultados de la acción empresarial de la cooperativa.

* Voluntariedad en la constitución y permanencia de los socios.

* Autogobierno y autonomía empresaria: Ausencia de injerencia de las administraciones públicas en la vida de las cooperativas y también plena en el ejercicio de la actividad empresarial.

Objeto social de la cooperativa

 Promover acciones, formular y ejecutar proyectos de inversión, en materia educativa, de proyección profesional integral, de gestión electoral, de identificación y de negocios, fomentando la participación ciudadana en todos los ámbitos potenciales de influencia.

 Prestación de servicios

 prestar servicio de asesoría y/o consultoría profesional, académica, de participación ciudadana, de gestión electoral y de negocios.

 Suplir las necesidades de todos los asociados y beneficiarios por la muerte de un familiar ayudándole mensualmente con un mercado, a los hijos brindándoles la oportunidad de un crédito para la educación superior y dándole unbono navideño

Actividades económicas y sociales

 Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa para su beneficio

 Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.

 Es una cooperativa de ahorro y crédito

Forma de participación de las personas

Todos los asociados tienen varias formas de participación como poder tener un plan de ahorro mensualmente, ser miembros de la parte la junta administrativa para velar por sus derechos, la estructura democrática, con un voto para cada asociado, una toma de decisiones por mayoría y una gestión electiva responsable ante aquellos, el reparto equitativo, distributivo, proporcional, justo y leal de los excedente.

Negocio fundamental

El negocio fundamental de toda cooperativa y de esta en especial es a diario asociar más gente para que su compañía crezca ene l mercado no solo eso sino para el beneficio mutuo, para que los nuevos socios aprendan a valorar y aprovechar todos los beneficio que le pueden brindar.

Sector o ciclo económico al que aporta

El sector cooperativo es el modelo empresarial formado mediante una propiedad conjunta cuyos socios son los propios dueños que elaboran un producto o prestan un servicio. Sector Financiero, Consumo, Comercial, de Tipos Diversos, Transporte y Vivienda

Organización administrativa

La organización administrativa es al asociación democrática, autónoma de personas que tienen dicha cooperativa con cuyo propósito tiene es alentar sus miembros para que crezcan en comunidad y actúen en forma colectiva, tanto por el valor intrínseco de formar parte de la comunidad como para superar los problemas de dependencia y necesidad económica, brindándole el acceso y la propiedad de los medios de subsistencia y el bienestar

Principios y valores:

valores

 El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación, tienen primacía sobre medios de producción

 Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.

 Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora.

 Adhesión y retiro voluntario, responsable y abierta

 Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción.

 Participación económica de los asociados, en justicia y equidad.

 Formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva.

 Autonomía, autodeterminación y autogobierno.

 Servicio a la comunidad.

 Integración con otras organizaciones del mismo sector.

 Promoción de la cultura ecológica.

Principios

 Asociación Voluntaria y abierta Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membrecía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

 Control democrático de los miembrosLas cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.

 Participación económicaLos miembros contribuyen equitativamente y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.

 Autonomía e Independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones, (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

 Educación, Entrenamiento e información Las cooperativas le proporcionan educación y entrenamiento a sus miembros, representantes electos, dirigentes y empleados de modo que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.

 Cooperación entre Cooperativas Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando en conjunto o mediante las estructuras locales, nacionales e internacionales.

 Compromiso con la ComunidadLa cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

Productos y servicios

La cooperativa presta una gran cantidad de servicios para el beneficios de sus socios en las cuales son:

 SEGURO EXEQUIAL INTEGRAL LOS OLIVOS: un beneficio totalmente gratis para todos los asociados totalmente activos en la cual los divide en:

 ASOCIADO SOLTERO: padres sin límite de edad, hermanos solteros hasta 30 años o con incapacidad física sin límite de edad

 ASOCIADO CASADO: Padres o suegros sin límite de edad, el cónyuge sin límite de edad e hijos solteros hasta 30 años o con incapacidad física sin límite de edad

 SOLICANASTA: Bono mensual de 200.000 para mercado durante un año que se entrega a los familiares por fallecimiento del titular menor de 70 años

Seguros de aporte y ahorros permanentes

 Bonos navideños

 Quit escolar: hijos de los asociados estrato 1,2,3

Servicios:

Aportes sociales:

 Principal mecanismo de capitalización Mensualmente se descuenta automáticamente por nomina, el cual se debe ser como mínimo del 6% del salario básico o flexible y el 70% del salario mínimo mensual legal vigente para quienes tengan salario integral

 Los aportes solo serán devueltos al momento del retiro definitivo como asociado

 Tener aportes en beneficiar entidad cooperativa lo convierte en asociado y por lo tanto en dueño

Ahorros:

 CDAT ( Ahorro Para La Precaución)

 Contrato con la cooperativa de depósito de ahorro fijo

 Rentabilidad superior al del mercado financiero

 Asumen la retención en la fuente

 A vuelta de correo reciben el título original que lo acredita como titular del deposito

RENTAPLUS (Ahorro Para L prevención)

Modalidad de ahorro que consiste en una autorización a beneficiar entidad cooperativa para que descuente automáticamente por nomina una cuota fija mensualmente durante un periodo determinado

Descripción de los lugares donde la cooperativa se ha hecho presente como empresa desde sus inicios:

Primero que todo la cooperativa nació en el año 1976 en todo ese tiempo ha evolucionado mucho llegando a ser una de las mejores cooperativas de Colombia, se ha hecho presente más de 80 empresas del país

Patrimonio

Mediante mecanismos de nuestros asociados que es el fomento de la cultura del ahorro fortalece su patrimonio en el corto y largo plazo en la cual le permite a la cooperativa generar una variedad de productos y servicios contribuyen económicamente a la cooperativa y aportan en forma directa su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

ecofibrascuriti.hostoi.com/

En 1995, en el pequeño poblado Curití, departamento Santander, nace ECOFIBRAS, empresa dedicada a mantener viva la tradición textil heredada de la cultura indígena Guane, a través del hilado y del tejido con fique (furcraea)

Persona jurídica

Es una cooperativa que tiene como principal objetivo mejorar la calidad de vida de los artesanos finqueros, mediante el trabajo manual del fique y otras fibras textiles naturales.

Naturaleza jurídica

Cooperativa de responsabilidad limitada sin ánimo de lucro.Es una empresa Asociativa de carácter privado, sin ánimo de lucro, está regida por estatutos, en especial por la legislación de Economía Solidaria. Participación Democrática de asociados y eficiencia empresarial para solucionar necesidades de los asociados, gracias al espíritu emprendedor de quienes la integran y a los logros demostrados, la joven empresa ha ganado la confianza de agricultores y artesanos, constituyéndose en ejemplo de superación y desarrollo en el ámbito artesanal nacional.Es una empresa colombiana con gran sentido de responsabilidad social y ambiental dedicada a la producción y comercialización de subproductos de la concha de coco que transforma y agrega valor a los residuos subutilizados de la palma del cocotero enfocándose así en el desarrollo de proyectos sostenibles para la generación de productos innovadores y de alta calidad.

Tipo de empresa

ECOFIBRAS es una empresa agroindustrial de carácter cooperativo con radio de acción y reconocimiento por la comunidad productora y artesana del fique de Santander y Colombia elabora productos ecológicos biodegradables utilizando materias primas de la región brindando una alternativa viable de solución para este sector.

Descripción de los lugares donde la cooperativa se ha hecho presente como empresa desde sus inicios:

Productos y servicios

productos

Todos los productos de ECOLFIBRAS son obtenidos bajo procesos libres de aditivos químicos que siguen rigurosas normas de higiene y seguridad garantizando el destacado rendimiento de los mismos, su salubridad y la plena conservación de los nutrientes del coco. Adicionalmente estos procesos no representan ningún tipo de impacto medioambiental y por el contrario contribuyen con el saneamiento residual y el desarrollo social de las comunidades de la región de Urabá.

Servicios

Conscientes de la gran cantidad de funciones y aplicaciones que se han desarrollado a partir de la concha de coco, además de lo benéficas que son su propiedades al obrar en suelos secos, plantaciones de flores y cultivos hidropónicos o al sustituir rellenos y tejidos industriales, ECOLFIBRAS pone a su disposición un capacitado equipo de ingenieros agrónomos, mecánicos y ambientales que tras evaluar personalmente sus necesidades desarrollarán la propuesta que mejor se adapte a sus condiciones garantizándole siempre la más alta calidad y confiabilidad.

Principios y valores:

 Investigación y mejoramiento continuo

 Disciplina

 Respeto a las personas

 Humildad y espíritu de servicio

 Solidaridad

 Confiabilidad

Organización administrativa

La organización administrativa está conformada por la asamblea(es la máxima autoridad de los asociados y la conforman todos los socios junta directiva (órgano de administración elegido por la asamblea conformado por el presidente, vicepresidente gerente tesorero los comités y la junta de vigilancia.

Sector o ciclo económico al que aporta

Breve descripción de la empresa. ECOLFIBRAS es una empresa colombiana con gran sentido de responsabilidad social y ambiental dedicada a la producción y comercialización de subproductos de la concha de coco que transforma y agrega valor a los residuos subutilizados de la palma del cocotero enfocándose así en el desarrollo de proyectos sostenibles para la generación de productos innovadores y de alta calidad.

Negocio fundamental

La actividad principal de ECOFIBRAS es la elaboración y comercialización de productos naturales-biodegradables través del proceso, del hilado y tejido de fibras naturales (fique – algodón). Productos como: cortinas, tapetes, individuales, telas, bolsos, calzado y líneas en Miniatura.

Forma de participación de las personas

Respecto a la participación democrática de los asociados, ECOFIBRAS, utiliza variedad de procesos en los que intervienen frecuentemente dichos asociados, aportando ideas innovadoras en los procesos productivos y de organización. La participación económica de los asociados está basada en equidad y justicia. Todos sus servicios están orientados a la comunidad en general.Análisis de decisiones en el proceso de producción las decisiones estratégicas de los asociados son en relación a su participación en cada etapa productiva: se someten a asamblea y lo que decida la mayoría absoluta de los votos de los asociados o delegados asistentes será la decisión.

Actividades económicas y sociales

Actividades económicas y sociales que cumple la cooperativa y se destacan son la administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora al servicio a la comunidad y participación económica de los socios-trabajadores.

Objeto social de la cooperativa

El objetivo social es organizar y prestar servicios a sus asociados en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica, comercialización de fibras naturales y productos elaborados con las mismas, para beneficio de los asociados y de la comunidad general. Muchos de los asociados han hecho realidad sus sueños, convirtiéndose cada día en personas de admirar, debido a su espíritu colaborador y de emprendimiento, con alto grado de humildad.

Patrimonio

PRODUCTOS ARTESANALES. Accesorios,bolsos, mochilas de diferentes estilos,correas,sombreros y sandalias (cotizas) en crochet, y macramé.

PRODUCTOS DE DECORACION. Individuales de mesa en diferentes presentaciones, lámparas llaveros, caminos de mesa porta vasos, tapetes en diferentes estilos.

http://www.coomuldesa.com/

Coomuldesa fue fundada el 29 de junio de 1962 por un grupo de 34 agricultores y pequeños comerciantes de la población de Galán Santander. Persona jurídica

Sin ánimo de lucro La Fundación COOMULDESA, está debidamente acreditada por la Unidad de Apoyo a Organizaciones Solidarias del Ministerio de Trabajo, para dictar y certificar educación en la teoría y la práctica de la Economía Solidaria.

Naturaleza jurídica

Es una Cooperativa de Ahorro y Crédito de educadores de Colombia Ltda., por expresa voluntad de la Asamblea General se transforma en la fecha en la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE EDUCADORES DE COLOMBIA LTDA, quees un organismo cooperativo de PrimerGrado, perteneciente al sistema de la economíaSolidaria, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada y establecida como Persona Jurídica de derecho privado.

Tipo de empresa

De Economía Solidaria.

Productos y servicios:

Servicios a la comunidadA través de estos programas, fueron beneficiados 367 pequeños cultivadores del municipio de Galán, a quienes se les facilitó la comercialización de sus productos. Se realizaron 4 jornadas ecológicas y se poyaron 7 microempresas, actividades en las cuales participaron 464 personas.

Servicios de solidaridadAtendiendo las instrucciones del comité de solidaridad se otorgaron 144 auxilios por calamidad doméstica comprobada y se apoyó la realización de obras y actividades comunitarias en los municipios donde la empresa hace presencia. Se realizaron jornadas solidarias en las cuales se efectuaron 560 consultas médicas y se les brindó asistencia odontológica a 650 asociados. Con los mismos propósitos se mantuvieron los convenios con el Centro médico Carlos Ardila Lulle y con funerales los OLIVOS, a través de los cuales quienes se vinculen a los programas se benefician con descuentos especiales en la utilización de servicios médicos especializados y pueden acceder a pólizas de previsión acéquiales obteniendo como subsidio hasta el 30% del valor de las mismas.

Descripción de los lugares donde la cooperativa se ha hecho presente como empresa desde sus inicios:

Principios y valores:

La Cooperativa regulará sus actividades de conformidad a los siguientes principios:

 El ser humano, su trabajo y mecanismos decooperación tienen primacía sobre los medios deproducción.

 Espíritu de solidaridad, cooperación,participación y ayuda mutua.

 Administración democrática, participativa,autogestionaria y emprendedora.

 Adhesión voluntaria, responsable y abierta.

 Propiedad asociativa y solidaria sobre losmedios de producción.

 Participación económica de los asociados, enJusticia y equidad.

 Formación e información para sus miembros,de manera permanente, oportuna y progresiva.

 Autonomía, autodeterminación y autogobierno.

 Servicio a la comunidad.

 Integración con otras organizaciones delmismo sector.

 Promoción de la cultura ecológica

Organización administrativa:

La Dirección y administración de COOMULDESAN LTDA. Estará a cargo de:

 Asamblea General

 Consejo de Administración

 Gerente

 Subgerente

Sector o ciclo económico al que aporta:

Negocio fundamental:

ahorro y crédito

Forma de participación de las personas:

Actividades económicas y sociales:

Objeto social de la cooperativa:

Tiene como objetivos generales, para el cumplimiento del Acuerdo Cooperativo, la creación de una empresa cooperativa, perteneciente al sistema de la economía solidaria, que contribuirá al mejoramiento social, económico, cultural y ecológico de sus asociados y familiares, al desarrollo de obras de servicio comunitario fomentando la solidaridad, la ayuda mutua actuando con base principal en el esfuerzo propio y mediante la aplicación de los principios y métodos del cooperativismo y de la economía solidaria. Para el cumplimiento del objeto social la Cooperativa podrá realizar, operaciones de libranza con recursos de sus asociados y de las obligaciones contractuales financieras.

Patrimonio:

El Patrimonio de la Cooperativa está constituido por:

a. Los aportes sociales individuales y los Amortizados.

b. Los fondos y reservas de carácter permanente.

c. Las donaciones o auxilios de carácter Patrimonial.

d. Las revalorizaciones y superávit patrimoniales.

e. Todas aquellas partidas que representen Incremento patrimonial.

 En la página visitada no se evidencia persona jurídica.

 Descripción de los lugares en donde se encuentra.

 Sector o siclo al que aporta.

 Forma de participación de las personas:

 Actividades económicas y sociales:

Referencias de Web grafía

http://itdicucc.blogspot.com/2012/07/guia-informe-observacion-trabajo-en.html

http://jdcir1968.blogspot.com/2012/07/cooperativa-cooratiendas.html

http://itdicucc.blogspot.com/

http://www.cooperativacolanta.com/Portals/0/Imagenes/PDF/Estatutos/ESTATUTOS-VersionDefinitiva2012.pdf

http://www.buenastareas.com/ensayos/Cooperativa-Beneficiar/3054625.html

http://cooperativismoysolidaridad.blogspot.com/2012/07/trabajo-individual-ecofibras-anyelaparra.html

http://www.coomuldesan.coop/%5Cimages%5Cphocagallery%5CCOMPARACIONESTATUTOSVIGENTES.pdf

http://normas-iso-9000.blogspot.com/2009/02/participacion-de-las-personas.html

http://www.slideshare.net/artsot/coomuldesa-art

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