Trabajo Social

¿QUE ES LA INTERVENCION?

Los trabajadores sociales proporcionan a individuos, familias y grupos su intervención con el propósito de ayudarles con sus necesidades y problemas. Su objetivo es buscar solución a problemas que impiden el bienestar de las personas. Las intervenciones que utilizan los trabajadores sociales se identifican como potencialmente útiles, ya que se sustentan en la evaluación permanente que el trabajador social realiza del cliente. Los trabajadores sociales trabajan en diferentes tipos de entornos incluyendo hospitales, centros de salud mental, de bienestar infantil, de orientación, escuelas, programas de abuso de sustancias tóxicas y cárceles o centros penitenciarios. Estos programas y áreas de servicio varían según el tipo de problemas que los clientes presenten en una situación particular, lo que para el trabajo social representa una especialización. Por lo tanto, la función de las intervenciones del trabajador social la determinan los tipos de problemas y las necesidades que los clientes aportan al entorno del trabajo social, así como al área de especialización que el trabajador social requiere. Las intervenciones del trabajo social se seleccionan en base a los problemas, necesidades y fortalezas del cliente. Estos se determinan como resultado de una evaluación psicosocial realizada por el trabajador social. En las reuniones iniciales con el cliente, el trabajador social obtiene una amplia información del cliente con el fin de desarrollar una comprensión más detallada y completa. La evaluación se utiliza para desarrollar un plan para dar seguimiento a las intervenciones, comprender los pasos que se deben llevar a cabo y especificar los resultados deseados. Un lapso de tiempo se establecerá para cada resultado utilizando un medio para medir el progreso del cliente hacia la consecución de sus objetivos sobre una base regular identificada.

¿QUE ES LA EJECUCION?

Ejecutar consiste en poner en obra una cosa, en llevar algo a la práctica. Esta etapa es la que da culminación y sentido a todas las fases anteriores en cualquiera de las tecnologías sociales. Cada una de las fases, ya sea de manera exhaustiva o preliminar, cumple con una función de cara a la ejecución: El estudio-investigación sirve para obtener datos, información y hechos básicos sobre la situación-problema que se quiere resolver. En el diagnostico se determina cuales son los problemas, necesidades y recursos más importantes y cuáles son los más urgentes. La programación establece que se quiere hacer, cuanto, como, cuando, por que, para que, donde, quienes y el costo de realizarlo. Consiste en realizar, hacer o ejecutar lo que se ha establecido en la planificación partiendo de los resultados obtenidos en la investigación. Se trata de una serie de problemas principales de la etapa de ejecución, procurando analizar y presentar cada una de las cuestiones de la manera más concreta y pragmática posible. He aquí las cuestiones que nos parecen más importantes la ejecución de programas de trabajo social: La administración de los programas, modalidades operativas, el uso de las técnicas grupales el utillaje profesional como apoyo operativo, la coordinación con organismos existentes, la estrategia y táctica para la acción, condiciones que ayudan a la capacidad ejecutiva

el trabajo en equipo, cualidades humanas del trabajador social.

¿QUE ES LA PLANEACION?

El trabajador social forma parte de la organización, uno de los distintos actores que participan en la planificación, y la actuación de éste está presente en todo el proceso. Para entender cuál es su papel, primero hay que conocer qué es la planificación, cuáles son sus principios, las dificultades que se dan tanto antes como durante todo el proceso, así como las fases que componen dicho proceso. Solo con esta visión global se puede entender el papel tan importante que tiene el trabajador social. Proceso continuo de previsión de recursos y servicios necesarios para conseguir los objetivos determinados, según un orden de prioridades, permitiendo elegir las soluciones óptimas entre muchas alternativas. Por lo tanto, para que se dé este proceso, tiene que haber cuatro elementos esenciales: Definición de unos objetivos, proceso de toma de decisiones, utilización racional de unos recursos, establecer actividades a realizar en un tiempo concreto. Por simplificarlo de alguna manera, se trata de decidir qué hacer y cómo hacerlo para conseguir un cambio social. Pero para poner en marcha la planificación, partimos de una serie de principios básicos. Buscar la máxima eficiencia y eficacia, posibilidad de lograr objetivos y compatibilidad de estos, simetría de los medios, principio de la unidad, jerarquización de metas y objetivos, prever posibles efectos secundarios, las acciones han de ser flexibles. También hay que tener en cuenta que durante todo

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