Trabajo de RSE.
JCUADRATrabajo16 de Marzo de 2017
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TRABAJO FINAL DE RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL –TECNOSOL.
CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
PROFESORA: MAURA LIGIA ZELAYA.
INTEGRANTES DEL GRUPO No. 5.
Maestrantes.
- Ing. Argeo Bravo.
- Lic. Jairo Cuadra Gómez.
- Lic. Juyni Guerrero.
- Lic. Maribel Fonseca.
- Lic. Beyra Santana.
- Ing. Luis Morales Jiménez
Managua, 14 de Octubre 2016.
INTRODUCCION
El presente trabajo es una propuesta a la empresa Tecnosolucion S.A para que mediante la aplicación de la ISO 26000, extienda sus operaciones no solo a la comercialización de productos que generen energía limpia, sino también el desarrollo de programas que le permitan ser una compañía socialmente responsable con la sociedad, el medio ambiente y la economía, mediante la participación activa y la debida diligencia con los diferentes grupos de interés.
En la misión de la empresa se evidencia el deseo de contribuir al bienestar humano a través de soluciones energéticas limpias y sostenibles, dirigido a las zonas rurales y urbanas menos favorecidas con la tecnología, fomentando en ellas el uso de energía renovable y amigable con el medio ambiente.
Con la aplicación de la ISO 26000 en todas sus materias fundamentales, TECNOSOL contará con una valiosa herramienta que facilite el logro de sus objetivos, además de orientarle hacia el propósito y práctica de la Responsabilidad Social Empresarial, basado en el interés y la voluntariedad de la empresa.
OBJETIVO GENERAL
Garantizar que la empresa desarrolle prácticas de RSE en el proceso de generación de energía renovable con especial interés en el cuido y preservación de medio ambiente, y creación de soluciones que beneficien a la sociedad a partir de la implementación de la ISO 26000.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar si la empresa actualmente desarrolla prácticas de responsabilidad social ajustadas a su actividad económica.
Proponer acciones a implementarse dentro y fuera de la empresa en todas las materias fundamentales de la ISO 26000.
INFORMACION DE LA EMPRESA
TECNOSOL es una empresa de energías renovables originaria de Nicaragua fundada en 1998. Desde sus inicios el objetivo del negocio fue llevar energía a aquellos lugares remotos de Nicaragua en donde la red eléctrica todavía no estaba disponible. Hoy en día TECNOSOL ha extendido su labor a nivel regional llegando a los países: Panamá, El Salvador y Honduras. Desde el transcurso de su existencia la empresa ha incrementado la cantidad de sus colaboradores de 10 a más de 150 en la actualidad.
La naturaleza del negocio es la distribución e instalación de fuentes de energías renovables, lo que obliga a la empresa a desarrollar programas y sistemas comprometidos con el cuido y preservación del medio ambiente, ofreciendo no solo productos que produzcan energía limpia sino también que contribuyan a mejorar la vida de las comunidades nicaragüenses y otros países centroamericanos. La energía solar trae muchos beneficios tanto a la sociedad como al medio ambiente y la economía.
Misión
Ser una empresa líder en el desarrollo de soluciones energéticas con tecnología renovable sostenible y de alta calidad en la región centroamericana. Contribuir al bienestar humano, estableciendo una auténtica alternativa energética para los centroamericanos que habitan en zonas rurales y urbanas menos favorecidas; y estableciendo una legítima coyuntura de acceso a calidad de vida, ciencia, tecnología y al progreso.
Visión
Ser una organización de referencia, con amplio reconocimiento internacional, que camina de la mano con el cambio y respaldo de la tecnología.
Valores
- Liderazgo
- Integridad y ética profesional
- Sentido de pertenencia
- Confiabilidad
- Responsabilidad social
- Orientación, vocación y calidad al servicio
MAPA DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
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NIVEL DE COMPROMISO ANTES DE IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE RSE.
La responsabilidad social está comprometida con trascender en el bienestar del entorno social; con el objetivo de generar valor hacia los clientes, fabricantes, la sociedad y como empresa misma.
TECNOSOL es una empresa que busca constante crecimiento no solo en la cobertura a nivel nacional sino también en brindar una mejor atención a sus clientes, es por eso que a lo largo del territorio nacional capacitan de manera gratuita a jóvenes para que ellos puedan por cuenta propia instalar los sistemas de la compañía en sus comunidades, darles mantenimiento y realizar reparaciones menores a los clientes que lo requieran. En adición, la empresa también capacita a personas en temas de emprendimiento tales como aprender a elaborar su Plan de Negocios, Mercadeo y Técnicas de Atención y Servicio al Cliente.
Por otro lado, la empresa continúa sus aportes en el desarrollo de la región, proveyendo esta vez a personas de escasos recursos, de conocimientos técnicos y prácticos para que ellos creen su propio negocio, como fuente alternativa de ingresos que mejore su nivel de vida y familias en sus comunidades. Además ofrece créditos a los mejores alumnos de cada grupo entrenado, así como apoyo publicitario en sus comunidades, cajas de herramientas a todos los que finalicen el curso y otros beneficios que hacen que este programa sea único en la región y siga posicionando a TECNOSOL como la empresa líder a nivel nacional y de Centro América.
RECOMENDACIÓN
Es necesario crear una estructura, sistema, o proceso formal para la supervisión y desarrollo de prácticas de responsabilidad social en TECNOSOL, para asegurar que los diferentes escenarios que se desarrollan en la empresa son tratados de una manera equitativa y justa.
Como acción de mejora la empresa puede concientizar a la población sobre los beneficios que genera la utilización de este tipo de energía, así como el ahorro y consumo eficiente de la energía, sin embargo, debe considerar todas las materias fundamentales de la Responsabilidad Social según la normas ISO 26000, para esto proponemos la siguiente matriz de acciones a realizar como programa de RSE de la empresa.
MATRIZ DE DATOS EN BASE A LAS MATERIAS FUNDAMENTALES DE LAS NORMAS ISO.
Programa de RSE de la empresa: Tecnosol Nicaragua. | |||
Objetivo: Garantizar que la empresa desarrolle prácticas de RSE en el proceso de generación de energía renovable con especial interés en el cuido y preservación de medio ambiente, y creación de soluciones que beneficien a la sociedad. | |||
Materias Fundamentales de las Normas ISO 26000 | Principales acciones para cada materia fundamental | Responsable (s) | Período |
Gobernanza de la Organización | 1) Desarrollar estrategias, objetivos y metas que reflejen el compromiso hacia la responsabilidad social, en todos los colaboradores y funcionarios de la empresa. 2) Usar eficientemente los recursos financieros, naturales y humanos. 3) Establecer procesos de comunicación en dos direcciones con sus partes relacionadas, identificando temas de acuerdos y desacuerdos, negociando para resolver posibles conflictos. (Buzón de quejas y sugerencias, encuestas, comentarios en la pagina web) | Gerencia General Gerentes de Área Gerentes de Área División de Comercialización | 3 meses 6 meses 2 meses |
Derechos Humanos | 1) crear políticas de código de conducta donde se incentiven la sana competencia y estímulo para la innovación y tecnología en la búsqueda de medios más eficientes entre los colaboradores y la sociedad. 2) Nombrar una comisión integral de calidad y seguridad ocupacional que involucren a todos los grupos de interés 3) Realizar evaluación de bienestar humano y desempeño con el propósito de mejorar las condiciones laborales de los colaboradores. 4) Hacer programas que fomenten la igualdad de oportunidad de promoción | Gerencia General Administración Recursos Humanos Gerentes de Área Recursos Humanos | 6 meses 2 meses 6 meses 6 meses |
Prácticas laborales | 1) Invertir continuamente en equipos para la protección de sus trabajadores como guantes, cascos, lentes protectores entre otros. 2) capacitaciones y entrenamientos. 3) Implementar políticas de transparencia de contratación y de igualdad de Género. | Recurso Humanos, Gerentes de Área Recursos Humanos | 3 meses 1 año 6 meses |
Medio ambiente | 1) usar recursos de forma eficiente para que generen menos contaminación, e identificar las fuentes de contaminación y residuos relacionadas con sus actividades para su debida prevención y mitigación. 2) Recoger baterías en desuso y transportarlas a una empresa recicladora, de esta manera fomentar el reciclaje de pilas ya que pueden ser muy nocivas para el medio ambiente. 3) Reducir la impresión de documentos, utilizando sistemas de archivo e información electrónica, usar materiales reciclados, reutilizar el agua y reducir el consumo de energía al máximo posible. 4) implementar prácticas de planificación y diseño, para minimizar los posibles impactos ambientales en las zonas donde se realicen instalaciones se sistemas FVT.
| Gerente de Operaciones. Unidad de Servicios Técnicos Gerentes de Área Unidad de Ingeniería y Proyectos. | 6 meses 2 meses 2 meses 6 meses |
Prácticas justas de Operación | |||
Asuntos de consumidores | 1) Ofertar productos y servicios que incluyan, precios competitivos con garantía y calidad satisfactoria, y que además sean beneficiosos desde el punto de vista social y ambiental. 2) Elaboración de brochures que tengan información precisa de los productos, siendo esta justa y transparente. 3) Explicar de forma transparente y con calidad de servicio, acerca de los precios, descuentos, bonificaciones, cargos por mora, características del producto, etc. 4) Recepcionar quejas y atenderlas de la mejor manera. |
Gerentes de Ventas Gerente de Mercadeo Asesores de Ventas
Servicio al cliente | 3 meses 3 meses 2 meses 2 meses |
Participación activa y desarrollo de la comunidad | 1. Generar oportunidades de formación técnicas de miembros de las comunidades de mayor incidencia en el campo fotovoltaico, entregando becas completas a los mejeros alumnos egresados de estas comunidades. 2. Apoyar aquellas iniciativas de entidades de gobierno u ONG en materia de educación en tecnologías renovables que permitan obtener mano de obra calificada, especialmente en programas regionales del país. 3. Estimular y romover en centros regionales, la conformación de cooperativas u organización microempresaria, que las comunidades estimen a bien para brindar servicios complementarios en materia de reciclaje, mantenimientos técnicos, suministros de implementos con el objetivo de prácticas sanas de competitividad en las zonas de impacto. 4. Hacer responsabilidad directa de TECNOSOL, S. A., la capacitación de los usuarios de sus servicios, de su personal y técnicos en las prácticas responsables de manipulación de los componentes eléctricos, químicos y tratamiento de desechos del uso y explotación de paneles fotovoltaicos, garantizando la salud de su personal y consumidores. En las partes más remotas de nuestro país facilitar información a través de panfletos u otros medios de información a la comunidad sobre las prácticas saludables del buen vivir. | Unidad de ingeniería y proyectos División de comercialización División de Comercialización Gerencia General Unidad de Servicios Técnicos División de comercialización | 1 año. 1 año 1 año 6 meses |
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