Unidad Estratégica Politica

Unidad Estrategia de Desarrollo Político Regional:

Esta unidad está diseñada con la finalidad de dirigir los enfoques a los sectores específicos de necesidad, define el horizonte de crecimiento y desarrollo político regional en todos los sectores de interés como: Social, seguridad, Transporte, agricultura, minería, acuicultura, forestal, turismo y ganadería.-

Misión: es crear valor al servicio público con dirección política de partidos politicos, poniendo a disposición nuestro conocimiento, experiencia, habilidades en los rubros y grupos económicos de desarrollo, con el propósito de aumentar los resultados de éxito de los servicios públicos orientado un enfoque positivo y beneficioso hacia la ciudadanía de la región.-

Visión: asesoramiento y consultoría en ámbitos de desarrollo regional.-

Objetivo: Incrementar la efectividad de éxito en la dirección del servicio público. La estrategia de trabajo estará puesta en aumentar nuestro representantes posean todo lo necesario cumplir y satisfacer la necesidad del organismo público demandante y su comunidad.-

Mantener un alto nivel de satisfacción de nuestra ciudadanía. La estrategia de trabajo estará orientada a minimizar los costos de aprendizaje, asesoría y consultoría.

Unidad de Preparación y Suministro de Personal Político:

Objetivo:

Asesora sobre la gestión, desarrollo de personas y de la organización, orientada a la consecución de los objetivos planteados del servicio.

Funciones:

1. Propone políticas para el Servicio de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción y orientación funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia;

2. Propone políticas para el Servicio sobre organización y movimiento interno, considerando requisitos básicos, necesidades propias y oferta del extra sistema, proponiendo alternativas en el diseño de cargos para los establecimientos públicos.-

3. Propone criterios comunes para la evaluación de desempeño de los recursos humanos.-

4. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios económicos sociales y prevención de riesgos;

5. Propone políticas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y formación de recurso humano, en el marco de los convenios docentes asistenciales;

6. Colaborar en el diseño y operación de sistemas de información para la gestión de recursos humanos de la Red;

7. Propone personal idóneo para el desempeño de cargos de confianza en los servicios públicos

8. Mantiene y actualiza listas de profesionales de los respectivos partidos políticos.-

9. Genera feedback de información de cargos de honorarios, contrata con el propósito de insertar nuestro profesionales de cargos vacantes al servicio publico

Unidad de Integración de Visión, Misión y Objetivos Estratégicos Regionales

Objetivos:

Provee de información veraz y oportuna de interés al servicio público, para el oportuno cumplimiento metas de desarrollo regional de la unidad y/o servicio. Propone soluciones, alinear o realinear los objetivos estratégicos del servicio público y enfocarlos en el cumplimiento de desarrollo económico, medio ambiental y social de la región de Aysén.-

Funciones:

1. Suministro de Información de detección de necesidades en focus group de interés

2. Estudio y Propuestas de proyecto para el servicio público.

3. Asesorar en la prevención de posibles desviaciones de los objetivos planteados

4. Asesorar en acciones correctivas por desviaciones de objetivos planteados

Unidad de Desarrollo Social, Organizacional y Comunicacional:

Objetivos:

Provee

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