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Administración de sueldos y salarios

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Documentos 51 - 76 de 76

  • Subsistema de administración de sueldos y salarios

    Subsistema de administración de sueldos y salarios

    Rjmr17TEMA I: Subsistema de administración de sueldos y salarios. 1) Definición de Sueldos: Remuneración que se obtiene por una actividad productiva que se percibe mensual o quincenalmente por trabajos intelectuales, administrativos o de oficina. 2) Definición de Salarios: Toda retribución que percibe una persona a cambio de un servicio prestado

  • El proceso de Administración de Sueldos y salarios

    ilomeliaEl proceso de Administración de Sueldos y salarios. La administración de sueldos y salarios es una parte fundamental en cualquier organización porque de esto depende una buena relación empleado-empresa y así poder trabajar en una ambiente en donde las dos partes estén conformes aunque es algo que siempre va a

  • Administración de sueldos, salarios y prestaciones

    Administración de sueldos, salarios y prestaciones

    RAPYAZhttp://www.yomedecidi.org/wp-content/uploads/2013/10/uvm.jpg Materia: Administración de sueldos, salarios y prestaciones Profesora: JENNIFER QUINTERO MARTINEZ Actividad 3 Proyecto – Entrega Final Alumno: ERIC MENDOZA LEYTE ICE MADNESS S.A DE C.V. GIRO: Comercial venta de alimentos. Misión: Refrescar la vida de cada persona , es por eso que constantemente estamos cambiando y actualizándonos para

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    CRISVILLAENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha

  • AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS"

    AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS"

    Ricardo CanoSECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS Y HUMANIDADES ZONA ESCOLAR 001 21MSU1160W NOMBRE: RICARDO ALEJANDRO CANO HONORATO NOMBRE DEL CURSO: ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS NOMBRE DEL PROFESOR: CECILIA GALLARDO MARÍN UNIDAD: 4° ACTIVIDAD: EVALUACIÓN AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS" FECHA: 9

  • Conceptos De La Administración De Sueldos Y Salarios

    juanin0592• Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos salario, estipendio; paga. • Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El

  • Administracion de recursos humanos. Sueldos y Salarios

    Administracion de recursos humanos. Sueldos y Salarios

    Claudia LealC:\Users\JOSE LUIS ZEPEDA\Documents\ESCUELA CNCI\IMAGEN CNCI.jpg Proyecto modular Autor: Claudia Leal Alanís Matrícula: UVNL030911 Tutor: Gabriela Aguilar Ordaz. Administración de recursos humanos Sueldos y salarios. Universidad Virtual CNCI Entrega 19 octubre 2019 Universidad Virtual Proyecto Modular Tema: Sueldos y Salarios Objetivo: Explicar la importancia de la administración del proceso de sueldos

  • COMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    COMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    kmarisolCOMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Conceptos básicos del salario El sueldo o salario que los trabajadores reciben por sus servicios, es de gran importancia para ellos, no sólo por lo que compran sino por lo que les proporciona en términos de status y reconocimiento en la organización.

  • Introducción A La Administración De Sueldos Y Salarios

    AlejandraVela66INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La relación de trabajo es el acto que le da origen a la prestación de un trabajo personalizado a otra persona mediante el pago de un sueldo o salario. Dentro de la relación laboral se establecen los derechos y obligaciones de los

  • Conceptos básicos de administración de salario y sueldo

    ghostrider29UNIVERSIDAD EURO HISPANOAMERICANA 2 º SEMESTRE MAESTRIA ADMON. RECURSOS HUMANOS 2 ASPECTOS FISCALES DE RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECUERSOS HUMANOS INDICE 1. Introducción 3 2. Antecedentes históricos 4 3. Conceptos básicos de administración de salario y sueldo 5 3.1 Objetivos de la Administración de

  • Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

    Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

    95yariAdministración de sueldos y salarios Introducción A continuación le presentare mi trabajo final donde vienen los siguientes temas análisis de puesto, valuación de puestos, políticas salariales, tabulador salarial, sistemas de evaluación del desempeño y un programa de incentivos, prestaciones y servicios del personal, estos son algunos de los temas que

  • Ensayo De Administracion De Personalk De Sueldos Y Salarios

    paulina2906En este ensayo el cual me base en el libro de Agustín reyes Ponce llamado administración de personal sueldos y salarios, segunda parte podremos saber como define el autor el concepto sueldo y salario, la clasificación de los salarios, los incentivos y de la importancia de la administración de sueldos

  • MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    Fernanda.MorenoDescripción: Imagen relacionada UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN, C-1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE COMPETENCIA: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS, 15 DE AGOSTO DEL 2019. AUTORES Marín Méndez Miguel Ángel Martínez Vázquez Juan

  • FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    198702UNIDAD 1 FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya

  • Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos

    Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos

    Ruth DiazlealRuth Hernández Diazleal 16005833 Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos 22 de junio de 2019 Jennifer Lourdes Quintero Martínez CASO 1 NOMBRE SUELDO MENSUAL FECHA DE INGRESO TIEMPO TRABAJADO SUELDO DIARIO AGUINALDO DIAS DE AGUINALDO Juana Sierra MEX$ 25000.00 23 de mayo de 2014 211 días MEX$ 833.33

  • Administración de Sueldos y Salarios. Prestaciones e incentivos

    Administración de Sueldos y Salarios. Prestaciones e incentivos

    JCARMONAPUNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Equipo Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Materia: Administración de Sueldos y Salarios Nombre de la actividad: Prestaciones e incentivos Nombre de la tarea: Nombre del asesor: Fecha: Introducción El despido de un empleado tiene implicaciones tanto de orden administrativo como legal, por eso

  • Administración de sueldos y salarios: ingresos gravados y exentos

    Administración de sueldos y salarios: ingresos gravados y exentos

    17001326* Introducción. Desarrolla un texto como preámbulo para el contenido, pero cuida que contenga los siguientes tres puntos: Hoy en día es muy común que la mayoría de las empresas ofrezcan prestaciones adicionales a las que estipula la ley, esto es con la finalidad de lograr atraer la atención de

  • Administración de sueldos y salarios. Ingresos gravados y exentos

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    joseluisf92Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación Nombre: José Luis Franco García Matrícula: 16002876 Fecha de elaboración: 20/06/2018 Nombre del Módulo: Administración de sueldos y salarios v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Ingresos gravados y exentos Nombre del asesor: Gustavo M González

  • GUÍA DE RECURSOS HUMANOS II Administración de sueldos y salarios

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    Chacho18GUÍA DE RECURSOS HUMANOS II Administración de sueldos y salarios 1. Teoría de precio justo Tomás de Aquino (Sociedad salario justo, vida adecuada). Europa-Edad media-Feudos. Políticas de orden moral-salarios justos, vida adecuada. * Bases de ubicación de trabajo (esquema de remuneración) * Ubicación se basa del status. * Doctrina del

  • CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    gabolCONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en

  • Sistema de gestión del desempeño y administración de sueldos y salarios

    Sistema de gestión del desempeño y administración de sueldos y salarios

    gabiiee94Profesional Reporte Nombre: Gabriela Lizbeth Arredondo Espinosa Matrícula: 2695196 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Martha Leticia Dávalos Pena Módulo: Sistema de gestión del desempeño y administración de sueldos y salarios Actividad: Evidencia 2 Fecha: 16 de marzo de 2015 Bibliografía: Dessley, G. (2009). Administración de

  • FACULTAD DE CONTTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN C-I ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS

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    arizbethherreraResultado de imagen para LOGO UNACH UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS Resultado de imagen para LOGO UNACH FACULTAD DE CONTTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN C-I ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Administración de sueldos y salarios. Docente: Mario José Gutiérrez Hernández Integrantes: * Aguilar Díaz Mónica Aylin * Albores Hernández Manuel Alberto * García

  • CUESTIONARIO¿Cuál es el objetivo de la administración de sueldos y salarios?

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    Jesus TovarCUESTIONARIO 1.- ¿Cuál es el objetivo de la administración de sueldos y salarios? R: trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo de cada puesto. 2.- ¿Que es un puesto de trabajo? R: Es

  • ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS son uno de los factores de mayor importancia

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    kslionUNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL Y NEGOCIOS INTERNACIONALES http://www.udaff.edu.pe/Imagenes/Universidad/Condor.jpg Monografía ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS CURSO: POTECIAL HUMANO PROFESOR: Pérez Márquez, Luis Antonio AUTORES: * PECEROS ROJAS, Lilian Ivonn * SULCA QUISPE, Yenny Noemí * TINEO CASAVILCA, Brayan Delfor INTRODUCCIÓN En la sociedad los sueldos

  • Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios)

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    alejvmD:\Documentos\ITSON\Generalidades\Escudo ITSON 2018 2.png Instituto Tecnológico de Sonora Departamento de Ciencias Administrativas Administración de Sueldos y Salarios Asignación 5: Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios) ID: 00000161615 Alumno: Francisco Ramos Cervantes Facilitadora: Mtra. Marlene Judith Peimbert Romero Cd. Obregón, Sonora

  • La administración de sueldos y salarios como profesionales es algo que debemos investigar y analizar ya que somos beneficiados de esas remuneraciones

    La administración de sueldos y salarios como profesionales es algo que debemos investigar y analizar ya que somos beneficiados de esas remuneraciones

    99060258Administración sueldos y salarios Universidad Tecnológica de Honduras Empresa “Agua Viva” Asignatura: Administración de Recursos Humanos Catedrática: Lic. Karla Lorena Castellano Integrantes: Cta. Cruz Dina Patricia 200940610129 Matute Sintia Bertilia 201310060170 Mendoza Pedro Nilsen 200961030009 Orellana Kevin Roberto 201020043052 Power Leyla Esthefany 201410040142 Fecha: 16 Abril 2015 ________________ Contenido Introducción

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