Análisis y descripción de puestos
Documentos 151 - 183 de 183
-
DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO
yordinnnDESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO INTRODUCCIÓN Los puestos de trabajo son importantes porque constituyen la esencia misma de la productividad de la empresa. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos. Este presente trabajo tiene como
-
EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS
kathy04EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS Tal y como hemos comentado, la Gestión de Recursos Humanos se apoya en dos pilares básicos: a. El conocimiento de los puestos de trabajo existentes en la organización. b. El conocimiento de las personas que conforman dicha organización. El puesto
-
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A
crtorres96CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica
-
Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)
doblec4Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4.
-
Ejercicio De Reflexión Analisis, Descripción Y Valoración De Puesto
mary391) ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? En la división del trabajo, el saber especializado se basa en que las personas que realizan funciones directivas se separan de las funciones de ejecución. Sin embargo, en el contexto actual el
-
Analisis y descripcion de puestos. Caso El ingeniero Enrique González
PlazitaysalitaD:\LIC. EN ADMINISTRACION\descarga.png UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALUMNO: PLAZA MORENO MARCO ANTONIO MATRICULA: 17002823 MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y EVALUACION DE PUESTOS EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ETAPA 2. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Plazita\Downloads\membrete.jpg TUTOR: José Antonio Cortes Manica ________________ Desarrollo: Lee con atención la siguiente situación: Caso El ingeniero
-
CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO
John YijunCUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Compañía ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto Clave ¿Suelen dársele otros? 1. En la empresa: 1. En otras: 1. ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia 2.- Ubicación: División Departamento
-
Como se da el Examen DD030 Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
Rayne PeñaPregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El proceso de análisis y descripción, especificaciones y elaboración de perfiles son actividades que se desprenden unas de las otras. CORRECTA. b. El proceso de análisis y
-
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
MIIMMADAMEANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL INTRODUCCIÓN Para que el profesional de la administración de Recursos Humanos pueda actuar de manera activa necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La gestión de recursos humanos es el área de la empresa
-
Factores que inciden en el proceso del análisis y descripción de puestos
ag57Factores que inciden en el proceso del Análisis y Descripción de Puestos Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser
-
Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos
Belkys81UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS Descripción: Descripción: C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA Psicología Industrial. TEMA: # 1 Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos. PRESENTADO POR: Ana Belkys Ramírez Suero. MATRÍCULA: 13-3405 ASIGNATURA: Análisis y Descripción de Puestos. FACILITADORA: María Johanna Estévez. Santo Domingo República Dominicana
-
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Secretaria Bilingüe de Gerencia General
angelobafunnoResultado de imagen para uip panama Curso: Administración de Recursos Humanos II (Grupo I) Profesor: Celia Arauz Jueves 8:05pm – 10:20pm Estudiante: Angelo Bafunno DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS CÓDIGO DEL PUESTO: Reporta a: Gerente General Departamento: Gerencia General TÍTULO DEL PUESTO: Secretaria Bilingüe de Gerencia General DESCRIPCIÓN GENÉRICA Colaborar
-
Planeacion de Capital Humano. Análisis, descripción y valuación de puesto
Andrea Vargas/var/folders/nx/8t5zdyz518n00q6js09nxsxh0000gn/T/com.microsoft.Word/Content.MSO/A298DF19.tmp Nombre: Vargas Sánchez Andrea Matrícula: 19004560 Licenciatura: Administración del Capital Humano Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación de puesto Nombre de la Evidencia: Planeación de Capital Humano. Fecha de elaboración: 24 Noviembre 2019 Nombre del asesor: José Antonio Cortés Manica Desarrollo Caso La empresa Industrias del Bajío inició
-
Planeacion del capital humano. Análisis, descripción y valuación de puesto
natiagreyALUMNO (a): Natalia Susana Correa Bautista MATRICULA: 18005344 MODULO: Análisis, descripción y valuación de puesto EVIDENCIA: Planeación del Capital Humano ASESOR (a): José Antonio Cortes Manica FECHA: 07/07/2019 * ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa? Filosofía organizacional: Si a los colaboradores no se les
-
Descripción y Análisis de Puesto Título del puesto: Cajero líder de Banco
isamarpDescripción y Análisis de Puesto Título del puesto: Cajero líder de Banco Fecha de elaboración: 09 /09 /2016 Fecha de revisión: 12/09 /2016 Clave: CJLider1 Departamento: Operaciones División: Financiera Estado de Contratación: Permanente Descripción genérica: Atender de forma amable con agilidad y eficiencia las necesidades financieras de los clientes del
-
Análisis, descripción y valuación de puestos Planeación del capital humano
jan_carosAnálisis, descripción y valuación de puestos Planeación del capital humano Introducción Cuando hablamos de planeación en las empresas nos remitimos a la acción encaminada de anticipar situaciones futuras, mediante un análisis previsor de los acontecimientos a los que pueda enfrentarse y del establecimiento de estrategias que permitan el desarrollo y
-
Análisis del organigrama y las descripciones de puestos de la empresa Alliance
lita_bundyUn organigrama es una representación gráfica que muestra la estructura orgánica de una empresa, ya que se visualizan las múltiples relaciones e interacciones de una organización. Cabe señalar que su finalidad es permitir que los integrantes de la organización y de las personas ajenas a ella conozcan, a nivel global,
-
Administración organizacional de un proyecto.ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
Beres' BernalsADMINSTRACION ORGANIZACIONAL: NOMBRE DE LA EMPRESA: PETciclaje DESCRIPCION DE LA EMPRESA: MISION: El propósito de nuestro producto es reducir la contaminación de basura en nuestros diferentes entornos sociales, dándole un segundo uso de vida a las botellas PET, reciclándolas y produciendo algo innovador y diferente a lo que se ha
-
Análisis, descripción y valuación de puesto v2 Planeación del capital humano
carylugoroMaría Carina Lugo Robles Matricula: 14003585 Análisis, descripción y valuación de puesto v2 Planeación del capital humano Asesor: Liliana Eloísa Irene Hernández Medina Fecha de elaboración: 02 de agosto de 2019 Con base en el caso anterior realiza una aportación inicial, en la cual compartas tus respuestas a las siguientes
-
Planeación estratégica de Recursos Humanos.Análisis y descripción de puestos.
Felipe LópezProfesional Reporte Nombre: Felipe Israel López Rodríguez Matrícula: al02576754 Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa Nombre del profesor: María Elena Vidales Martínez Módulo: 1 - Planeación estratégica de Recursos Humanos. Actividad: 1 - Análisis y descripción de puestos. Fecha: Sept 4, 2013 Bibliografía: Bohlander, G. (2008).
-
Análisis, descripción y valuación de puesto v2. Planeación del capital humano
BERNADETTI MUNOZ MARTINEZ .Nombre completo: Bernardetti Muñoz Martínez. Matricula: 17003676. Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación de puesto v2. Nombre de la evidencia del aprendizaje: Planeación del capital humano. Fecha de elaboración: 11 de abril de 2018. Nombre del Asesor: José Antonio Cortes Manica. ________________ ________________ ¿Cuáles son los aspectos detonantes que
-
“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística”
Alicia Carrillo“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística” ATOM TRAVEL VENEZUELA http://www.atom-ve.com/images/Index_01C.png RIF: J-30556665-8 Director Ejecutivo - Secretaria Gerente General – Secretaria Administración y Recursos Humanos * Jefe de Adm. Y Recursos Humanos * Recepcionista * Mensajeros * Operarios de Limpieza 1. Contabilidad y Finanzas *
-
Resumen analítico del Articulo: ADP Análisis y Descripción de Puestos de trabajo
MIRIAMMM1973PSICOLOGÍA DE PUESTOS 8° Semestre C:\Users\IXTABA\Desktop\ScreenHunter_02 Feb. 13 17.16.gif UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO Facultad de Psicología y Terapia de la Comunicación Humana Nombre del Profesor: Lic. Hugo Alfredo Moreno Breceda Nombre del alumno: Miriam Moreno Muñoz 09v5561 Flor Patricia Florencia Herrera Gil 09v5538 SEDE: México DF y Jonacatepec
-
Inventario De Habilidades, Análisis Y Descripción De Puestos De La Empresa Cable Sur
hadabrujaINTRODUCCIÓN El siguiente trabajo está hecho con la finalidad de tener un mejor conocimiento sobre lo que se debe de hacer para que una empresa marche bien, haremos inventarios de habilidades para saber las capacidades de cada empleado de la empresa también haremos análisis de puestos éste se realiza con
-
Diseño de Puestos y Descripción y Análisis de Puestos. Gestión de Recursos Humanos
acuaman12http://tessaiga.files.wordpress.com/2008/11/fca.gif http://4.bp.blogspot.com/_ired7XxS_ng/TS4AQU8e3YI/AAAAAAAAAAU/Mp_aswzpK74/s1600/escudoUACH_300.jpg Diseño de Puestos y Descripción y Análisis de Puestos. Gestión de Recursos Humanos Ana Silvia Duarte Morales 12/06/2014 ________________ Subsistema de organización de Recursos Humanos Los procesos de organización de recursos humanos abarcan la integración a la organización de los nuevos miembros, el diseño del puesto y la
-
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Profesor de Tiempo Completo del área de Computación
SERGIOYRODRIGOíndice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO José Antonio Cortes Manica Manuel Alejandro Marmolejo Hernández Matricula 17005053 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación.
-
Aranda_ Mariaelena Etapa 2 Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote
MARIAELENAARANDADatos de identificación Nombre: Mariaelena Aranda Leal. Matrícula: 19005661. Carrera: Administración del Capital Humano. Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación de puestos. Nombre de la Evidencia: Etapa 2: Diseño de puestos. “Universidad Educándote” Fecha de elaboración: 24/03/2020 Nombre del asesor: José Antonio Cortes. * Desarrollo De acuerdo a la
-
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2 Profesor de Tiempo Completo del área de Computación
SERGIOYRODRIGOíndice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación. Justifica tu respuesta. Elaborar el análisis de puesto de el
-
Descripción Y Análisis De Puesto Así Como La Asignación De Sueldos Y Los métodos De Valuación.
valeriaaceves94Módulo: Módulo 2 Actividad: Resumen Fecha: 08 de febrero de 2014 Bibliografía: Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Ivancevich, J. (2011). Administración de Recursos Humanos (9ª ed.). México: McGraw-Hill. Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Objetivo: Saber en
-
“Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato”
PAKOYMONSE1. Universidad de León Facultad de Ingeniería Administrativa Licenciatura con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la S.E.G. No 062-98 de fecha 25 de febrero de 1998. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA “Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato” 1. PRESENTA 1. Francisco
-
Descripción y Diseño de puestos. Aspectos importantes en un programa de descripción y análisis de cargos
12willUniversidad Nacional Autónoma de Honduras http://focaclipart.net23.net/marcos_y_bordes/marco_16.png Departamento: Econo-Administrativo Carrera: Administración de Empresas Asignatura: Recursos Humanos II Tema: Descripción y Diseño de puestos Integrantes: Elda Martínez 20121900040 Deysi Castillo 20121900580 Gabriela Hernández 20121600249 Tesla López 20121900155 Gerson Castañeda 20131900513 2 periodo año 201 ________________ Índice Introducción……………………………………………………………………………2 Objetivos……………………………………………………………………………….3 Concepto de análisis de
-
Administración de Empresas de Capital Humano Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación del puesto v2
CARINATIERRANombre: Karina Negrón Tierra blanca Matrícula: 17009436 Carrera: Administración de Empresas de Capital Humano Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación del puesto v2 Nombre de la Evidencia: Diseño de puestos Fecha de elaboración: 28-04-2020 Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica Resultado de imagen de logo uveg ¿ Cuáles
-
Análisis y la descripción de un puesto de trabajo del departamento de atención al cliente en una compañía de seguros de ámbito nacional
joseXC3.Supongamos que tienes que realizar el análisis y la descripción de un puesto de trabajo del departamento de atención al cliente en una compañía de seguros de ámbito nacional. a) Indica cuáles serán los métodos más adecuados para realizar el análisis del puesto de trabajo. b) Cumplimenta la ficha de