ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Aranda_ Mariaelena Etapa 2 Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote


Enviado por   •  24 de Marzo de 2020  •  Documentos de Investigación  •  1.255 Palabras (6 Páginas)  •  4.333 Visitas

Página 1 de 6

Datos de identificación

Nombre:

Mariaelena Aranda Leal.

Matrícula:

19005661.

Carrera:

Administración del Capital Humano.

Nombre del Módulo:

Análisis, descripción y valuación de puestos.

Nombre de la Evidencia:

Etapa 2: Diseño de puestos. “Universidad Educándote”

Fecha de elaboración:

24/03/2020

Nombre del asesor:

José Antonio Cortes.

  • Desarrollo

De acuerdo a la información del caso realiza lo siguiente:

  • Determina el proceso a seguir así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación. Justifica tu respuesta.

Se debe de conseguir la información del organigrama de la universidad para ver que personal es el que está impartiendo los cursos de computación, a quien le reporta y qué relación tiene con los otros puestos dentro de la misma institución, para poder identificar el papel que funge, la misión y objetivo que tiene. ¿Es una clase de relleno? ¿Tiene mucha importancia en la formación de los jóvenes?, ¿Cuáles son las funciones que desempeña y sus responsabilidades? Ya que hay que tener en cuenta que se debe de hacer un uso adecuado y apropiado del equipo para las actividades y tareas a las que se asignan. Que conocimientos, habilidades, preparación académica y experiencia tienen los docentes que actualmente desempeñan esa función, así como también ver cuáles son los alcances de los curos en cuestión que se imparten, a cuantos grupos se les dan los cursos y que cantidad de alumnos tiene cada grupo.

También es importante saber cuáles son las capacidades mínimas y máximas de los equipos de cómputo, cuantos equipos se tienen, que hardware y software tienen, con qué equipo adicional cuenta el o las aulas, quien resguarda las mismas, etc.

Para esto yo considero la entrevista el método más eficiente para el análisis del puesto, ya que el director es el que maneja esta información y puede ser el que mayor información nos da acerca de los objetivos que se pretende alcanzar, el equipo que se tiene, la cantidad de alumnos que toman el curso, donde se encuentra localizado el puesto dentro del organigrama, el contenido del o los cursos. Por un lado estoy por otro una entrevista con el profesor o los profesores que imparten actualmente dichos cursos, los cuales nos darán información adicional  acerca del hardware y software, de la condición de los equipos, las necesidades, sus actividades o tareas, su formación, habilidades, etc.

  • Elabora la descripción de puestos para el puesto de Profesor de Tiempo Completo del área de computación (considerando los 13 datos básicos de una descripción de puestos).
  1. Nombre del puesto:

Profesor de tiempo completo del área de computación.

  1. Fecha:

14 de Agosto de 2019

  1. Datos de la persona que describió el puesto:

Ing. Marco A. Plaza Moreno en colaboración con el Director ing. Enrique González

  1. Resumen del puesto.

Promover el desarrollo y procesar información a través del uso del hardware y software por medio del cumplimento de los programas educactivos vigentes del área computacional para garantizarle aprendizaje de los alumnos en el área computacional.

Promoviendo la misión, visión y objetivos de la institución,  en el alumnado.

Haciendo respetar las instalaciones, mobiliario, equipo, material didáctico del centro de cómputo, logrando compartir el espíritu institucional hacia los mismos.

Comprometiendo al mismo tiempo a la formación y crecimiento académico, social y espiritual tanto de estudiantes, como del personal administrativo y docente que hace uso de los equipos computacionales. Creando estrategias para optimizar al máximo las actividades educativas y empresariales que las asignaturas loa amerita,

  1. Localización:

Área Docente-Tecnológica de la universidad “Educándote”

  1. Jerarquía:

Profesor Titular Docente, encargado del área Tecnológica.

  1. Supervisor:

Coordinador académico del área Tecnológica.

  1. Relaciones:
  • Colaborar con los docentes de las distintas áreas para facilitarles las herramientas tecnológicas que puedan servir de apoyo en algunas otras materias.
  • Dar mantenimiento correctivo y preventivo a los equipos del área docente o administrativo.
  • Estar en constante actualización de software con los proveedores externos de la institución.

  1. Características especiales.
  • Disponibilidad para viajar (Capacitaciones)
  • Certifications en Software (Photoshop, AutoCAD, Word, Excel, power point)
  • Disponibilidad de extensión de horario.

  1. Condiciones de trabajo.
  • Capacidad para adecuar el espacio y los equipos disponibles para la impartición de las clases, instalando en los equipos el hardware y software mínimo para el aprendizaje de los educandos.
  • Trabajo de 8 horas diarias.
  • Disponibilidad de trabajar durante turnos mixtos.
  • Disponibilidad para cubrir las capacitaciones fuera de la institución.
  1. Niveles de desempeño:
  • Capacidad para dar cursos adicionales para personal de la institución.
  • Extensión Universitaria.
  • Apoyo de sus conocimientos para actividades mismas de la institución.
  • Aprovechar al máximo todos los recursos disponibles y tener disposición en eventos tecnológicos y culturales.
  1. Especificaciones del puesto.
  • Ingeniero en Sistemas Computacionales o Tecnologías de información titulado.
  • Experiencia mínima de dos años en docencia de computación.
  • Dominio de hardware.
  • Conocimiento de software (ofimática, programas de diseño, suite de adobe, bases de datos, lenguajes de programación, diseño de páginas web)
  • Ingles básicas.
  • Trabajo en equipo.
  • Trabajo bajo presión.
  1. Aprobaciones.

Aprobación de la descripción de Puestos.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (9 Kb)   pdf (109.2 Kb)   docx (15.2 Kb)  
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com