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Ausentismo laboral

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Documentos 51 - 82 de 82

  • Hernias Discales Y Ausentismo Laboral

    Hernias Discales Y Ausentismo Laboral

    ISACRIS87Discopatia y ausentismo laboral Discopatia y ausentismo laboral. Todo el mundo ha sufrido, al menos alguna vez en la vida dolor de espalda, la cual puede ser pasajera. Pero cuando se trata de una hernia discal, el dolor y las consecuencias pueden ser más graves. En muchos casos, la mejor

  • MEDICION COSTOS DE AUSENTISMO LABORAL

    mafelopoMEDICION DE LOS COSTOS SOBRE EL NIVEL DE AUSENTISMO LABORAL COMO FACTOR ECONOMICO INTERNO DE LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SURCAÑA EDISON CUADROS PALACIOS UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE CENTRO REGIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR FACULTAD TÉCNICA Y TECNOLÓGICA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN CONTABLE Y DE COSTOS EL CERRITO 2011 MEDICION DE LOS

  • Factores De Riesgo Y Ausentismo Laboral

    fidelypaulaUniversidad de Cartagena Programa de salud ocupacional FACTORES DE RIESGO Y AUSENTISMO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN EMPRESA INGENIERIA CONSTRUCCIONES Y EQUIPOS CONEQUIPOS PRESENTADO POR MARIA KARINA TORRES PIEDRAHITA MARÍA PAULINA GARCÍA RODRÍGUEZ MARÍA CLAUDIA HERNÁNDEZ DORIA FIDEL ENRIQUE MÓRELO PUELLO DOCENTE MARLENE ASTRID GOMEZ NIETO Fecha 16 mayo 2013-04-16 TABLA DE

  • Nivel De Ausentismo Laboral En Venezuela

    marianajpmkLa rotación de personal consiste en el flujo de personas que entran y salen de una empresa. La misma puede ser positiva o negativa, dependiendo del criterio y los fines con que sea llevada a cabo, y del índice o porcentaje que representa dicha rotación. Las razones por las cuales

  • Ausentismo laboral. Problemática de RRHH

    Ausentismo laboral. Problemática de RRHH

    Yalexa ColinaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular de la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo- Barquisimeto Participante: Colina Yalexa CI: 24944109 Sección: “B” Facilitadora: Naylet Sangronis Materia: Problemática de RRHH Marzo, 2016 Introducción A continuación en el presente informe abordaremos una temática que es de gran importancia

  • AUSENTISMO LABORAL EN LA FINANCIERA COPEL

    AUSENTISMO LABORAL EN LA FINANCIERA COPEL

    kamila04María Camila Quintero Rosas AUSENTISMO LABORAL EN LA FINANCIERA COPEL En el siguiente informe se mostrarán los resultados obtenidos de la relación que existe entre el ausentismo laboral y el consumo de tabaco en la financiera COPEL, así mismo se presentará la situación actual del problema, la propuesta de trabajo

  • El Estres Como Causa De Ausentismo Laboral

    lospurrumINDICE CONTENIDO PAGINA Introducción 3 Estrés como causa de ausentismo y reposo en la Organización 4 Causas del Estrés Laboral 6 Efectos sobre el Trabajo del Estrés Laboral 7 Pueden Darse dos situaciones bien distintas de estrés Laboral 7 Prevención y manejo del estrés laboral 8 ¿Sabías que los reposos

  • NCIDENCIA DEL ESTRÉS EN EL AUSENTISMO LABORAL

    NCIDENCIA DEL ESTRÉS EN EL AUSENTISMO LABORAL

    SosacarmonaDescripción: udo blanco.jpg UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO SUCRE CARÚPANO ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS INCIDENCIA DEL ESTRÉS EN EL AUSENTISMO LABORAL DE LOS TRAABAJADORES DEL AMBULATORIO FRANCISCO “PACHICO” AGUILERA DE CARÚPANO – ESTADO SUCRE. AÑO 2014 AUTORA: Velásquez, Mary. ASESORA: Profa. Luneska Salazar. Trabajo de

  • Variables de las hipótesis . Ausentismo Laboral

    Variables de las hipótesis . Ausentismo Laboral

    Esmeralda VelázquezVariables de las hipótesis Definición conceptual Definición operacional Dimensiones Indicadores Ausentismo Laboral El absentismo laboral consiste en el abandono del lugar de empleo y de los deberes inherentes al mismo. También puede ser definido como la ausencia de una persona en su puesto de trabajo durante las horas que debería

  • PROYECTO ALCOHOLISMO FRENTE AL AUSENTISMO LABORAL

    PROYECTO ALCOHOLISMO FRENTE AL AUSENTISMO LABORAL

    1115862996PRESENTADO A: YECID MARULANDA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SALUD OCUPACIONAL VIII SEMESTRE EVALUACION PROYECTO YOPAL CASANARE 2016 ________________ PRESENTADO POR: JORGE ALEXANDER RICAURTE MARTINEZ JOSE ORLY MONTAÑA TORRES EDWIN MESA IVAN SIERRA MEDINA SANDRA SANCHEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SALUD OCUPACIONAL FORMULACIÓN PROYECTO YOPAL CASANARE YOPAL CASANARE 2016 ________________ NOTA DE ACEPTACIÓN

  • AUSENTISMO LABORAL METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

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    Jennyfer CastellanosAUSENTISMO LABORAL JENNYFER TATIANA CASTELLANOS B. AGOSTO 2019. PROYECTO FASE I: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. CORPORACIÓN ESCUELA TECNOLÓGICA DEL ORIENTE AUSENTISMO LABORAL Las personas que conforman las organizaciones no siempre están dispuestas a desarrollar la labor para la cual han sido contratadas, esto obedece a diferentes razones entre las cuales

  • Diseño De Estrategias Para Evitar El Ausentismo Laboral

    chava941026INTRODUCCIÒN Conforme a la investigación que se realizó para desarrollar este proyecto ´´ Diseño De Estrategias Para Evitar El Ausentismo Laboral ´´en la diferente área de la empresa y con esto lograr una meta que es reducir el ausentismo laboral que toda empresa quiere tener bajo control. Y en los

  • EL AUSENTISMO EN EL MCDONALD`S DE PEDREGAL: CLIMA LABORAL

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    ni1330viUNIVERSIDAD LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROYECTO DE MEJORIA PARA DISMINUIR EL AUSENTISMO EN EL MCDONALD`S DE PEDREGAL: CLIMA LABORAL ELABORADO POR: SONIA BIRMINGHAM CEDULA: 4 – 138 - 991 MAGISTER: CORALIA DE SALAZAR PANAMA 28 DE JULIO DEL 2010 INDICE CAPITULO 1 DEDICATORIA AGRADECIMIENTO

  • Ausentismo Laboral del Docente en la República Dominicana

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    RicardoAlix30AUSENTISMO LABORAL DEL DOCENTE EN LA REPÚBLICA DOMINICANA El sistema educativo dominicano se rige por un conjunto de dispositivos legales que normalizan su funcionamiento en todos los ámbitos de su competencia. En el Estado dominicano la Secretaria de Educación, es una dependencia del gobierno que presenta una de las nóminas

  • Estrategias Para Disminuir Los Niveles De Ausentismo Laboral

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    evevilREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA” SUB-COMISIÓN DE POST-GRADO METODOLOGÍA I CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS A LA DISMINUCIÓN DE LOS NIVELES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA LUSOVENCA, C.,A. Profesor:

  • CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO LABORAL

    escrinomaNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3793 1996-05-15 SALUD OCUPACIONAL. CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO LABORAL E: OCUPATIONAL HEALTH. CLASSIFICATION, RECORDING AND STATISTICS FOR LABOR ABSENTEISM. CORRESPONDENCIA: DESCRIPTORES: ausencia laboral; estadística, salud ocupacional, sondeo estadístico, seguridad industrial. I.C.S.: 13.100; 03.100.30 Editada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC)

  • INFLUENCIA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL AUSENTISMO LABORAL

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    AncaferfloImagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente INFLUENCIA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL AUSENTISMO LABORAL DEL TALENTO HUMANO EN SALUD DE LA SUBRED CENTRO-ORIENTE. BOGOTA 2020. FRANCIA ELENA CASTAÑEDA ALVAREZ SOLANGE CAROLINA ZARATE TRUJILLO ANDRÉS CAMILO FERNÁNDEZ FLÓREZ TUTOR DENISE CAROLINE ARGUELLES PABÓN UNIVERSIDAD EAN ESPECIALIZACION GOBIERNO Y GERENCIA

  • Ausentismo laboral: Causas, impacto en la productividad y estrategias

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    axsel56FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y MECÁNICA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “AUSENTISMO Y ROTACION” Curso - Sección: Gestión del Talento Humano Profesor: MG. Ricardo Francisco Chaves Calderón Alumno(s) - Código: Alex Gilber Hilasaca Caceres - U17207533 Arequipa, 2 de julio del 2021 1. ¿Cuáles son las causas del ausentismo laboral

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    julieth0531COMITÉ PARITARIO SG-SST PRESENTADO A: ANDREA ALDANA OROZCO PRESENTADO POR: JEIMY JLIETH VENEGAS ARGUELLO ID 720620 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BOGOTA D.C 2019 ________________ Resultado de imagen para IMAGENES DE TIESTOS EN BARRO TODO RAQUIRA ACTA DE COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD

  • Métodos de gestión del talento humano para la reducción del ausentismo laboral

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    nicoxxx777FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INFORME ACADÉMICO “MÉTODOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA REDUCCIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL” AUTORES * MESCUA RIVERA, NIMROD ARMANDO * PÉREZ NÚÑEZ, NICOLÁS * REYES SÁNCHEZ, EDSON * RODRÍGUEZ AGUIRRE, KATHERINE ASESOR Mg. CRUZ GONZÁLES, RICHARD JOSUÉ HUARÁS-PERÚ 2015 ÍNDICE

  • AUSENTISMO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA BLINDADOS DEL ZULIA OCCIDENTE, C.A.

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    redlionberkAUSENTISMO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA BLINDADOS DEL ZULIA OCCIDENTE, C.A. CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema Las organizaciones a nivel mundial están compuestas por diversos recursos, entre ellos el recurso humano, que constituye el activo más importante porque de ellos depende el logro de los objetivos personales

  • SUBMÓDULO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ACTIVIDAD Nº.1: CONTROL DEL AUSENTISMO LABORAL

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    Jenny RestrepoESCUELA DE ADMINISTRACIÓN SUBMÓDULO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ACTIVIDAD Nº.1: CONTROL DEL AUSENTISMO LABORAL: DOCENTE: MARTÍN PÉREZ Realice el control de Ausentismo del siguiente personal y presente los siguientes informes: 1. Informe del ausentismo por cargos (Realice un gráfico en Excel) 2. Informe del ausentismo por motivos. 3. Relacione el

  • ¿Es el ausentismo laboral una falla del sistema de produccion o una falla del empleado?

    ¿ES EL AUSENTISMO LABORAL UNA FALLA DEL SISTEMA DE PRODUCCION O UNA FALLA DEL EMPLEADO? El ausentismo laboral es uno de los principales problemas que en cualquier empresa, institución pública o privada, con o sin fines de lucro, ya sean de servicios o de producción, influye negativamente para el cumplimiento

  • AUSENTISMO LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

    donnorrisFuentes de generación alternativas Cristóbal Medina Álvarez crmedina@puc.cl Pablo Seccia Arriaza pseccia@ing.puc.cl Back Generación Eólica. ¿Que es la energía eólica? Factores que influyen en la cantidad de potencia del viento Algunas consideraciones con respecto al viento Comparación entre las potencias Energía eléctrica disponible en un aerogenerador Funcionamiento de un aerogenerador

  • El impacto que genera el ausentismo laboral en el Hospital Regional Alfonso Jaramillo Salazar ESE

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    AlanzxzAhjsakjshakjs Asakshkahs asadadad ________________ Introducción El ausentismo laboral es un fenómeno que se presenta en cualquier tipo de organización por diferentes causales que se asocian a factores internos o externos a su entorno de trabajo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el ausentismo es definido como “la

  • Ausentismo laboral en mexico ¿Cómo repercute la deserción laboral en las organizaciones? Segunda entrega

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    eduardo1895Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de ingeniería y tecnología campus cu Ingeniera industrial y de sistemas ¿Cómo repercute la deserción laboral en las organizaciones? Segunda entrega Juan Eduardo Favela Arguijo matricula 150740 Resultado de imagen para logo uacj iit departamento de ingenieria industrial Investigación documental Reporte Octubre 17 ________________

  • FEEDBACK COMO HERRAMIENTA COMUNICACIONAL FORMAL Y EL AUSENTISMO LABORAL EN EL HOSPITAL SENEN CASTILLO REVEROL

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    moreliapirelaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSGRADO MAESTRÍA RECURSOS HUMANOS FEEDBACK COMO HERRAMIENTA COMUNICACIONAL FORMAL Y EL AUSENTISMO LABORAL EN EL HOSPITAL SENEN CASTILLO REVEROL Trabajo especial de grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Recursos Humanos Autora: Ing. Elianeth Padrón

  • ENSAYO SOBRE Influencia De La Satisfacción Laboral En El Ausentismo De Los Colaboradores De Una Organización.

    HIBAMINFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL AUSENTISMO DE LOS COLABORADORES DE UNA ORGANIZACIÓN. Edgar Iván Tapia Alvarado 1. INTRODUCCIÓN Las organizaciones en la actualidad basan su eficiencia y eficacia en los recursos humanos, el mismo que constituye un componente indispensable, sin él cual no podrían funcionar y llevar a

  • Análisis del Ausentismo Laboral en los empleados de Cinépolis Plaza Américas Veracruz Boca del Río (2016-2017)

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    Manuel Cruz TapiaResultado de imagen para logotipo de la uv METODOLOGÍA TEMA: El ausentismo laboral Se puede definir como ausentismo laboral a toda ausencia e incumplimiento del trabajador en su horario laboral ya sea justificada o no. TÍTULO: Análisis del Ausentismo Laboral en los empleados de Cinépolis Plaza Américas Veracruz Boca del

  • Como afecta el ausentismo laboral la producción de las empresas que se dedican a la elaboración de productos de consumo masivo?

    marisanbEn la actualidad, un importante problema que se incrementa día con día y que sufren muchas empresas, es el ausentismo. El ausentismo laboral es un factor que debe conocerse y tratar de reducirlo al mínimo en una empresa, ya que en elevados índices puede llegar a convertirse en una fuente

  • Informe De La Investigacion Descentralización Del Puerto Autónomo De Puerto Cabello Y Su Impacto En El Nivel Y Características Del Ausentismo Laboral.

    niurca14La investigación denominada Descentralización del Puerto Autónomo de Puerto Cabello y su impacto en el nivel y características del ausentismo laboral, es un trabajo realizado en el contexto de nuestra localidad y es desarrollado en el momento histórico referencial para el país en el que las reformas tendían a la

  • LAS DISFONIA EN DOCENTES: UNO DE LOS FACTORES MÁS RELEVANTES EN EL AUSENTISMO LABORAL DEL MAGISTERIO EN EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER EN EL AÑO 2009 Y 2010.

    astrid1085Resumen Dentro del gran número de patologías que se pueden presentar en el ámbito laboral docente, es importante resaltar las patologías relacionadas con el aparato fonador; problemática que ha demostrado ser la más trascendente en el índice de ausentismo que se genera en este tipo de ocupación. El objetivo del

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