Compensación por tiempo de servicios

• Compensacion De Tiempo De Servicio

  aracelivalquiCOMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIO (CTS) INDICE INTRODUCCION……………………………………………... 3 COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS - Definición………………………………………………………………… 4 -Trabajadores con derecho - Trabajadores sin derecho REMUNERACION COMPUTABLE…………………………………….. 7 - Alimentación - Remuneración en especie - Remuneración variable e imprecisas - Remuneraciones Periódicas REMUNERACION NO COMPUTABLE………………………………... 12 DEPOSITOS DE CTS…………………………………………………… 15 CARACTRISTICAS

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  rudenciade la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE y en el Seguro Social de Salud (ESSALUD). Artículo 1º, Ley Nº 28641 (11.01.2005) y artículo 3º, D.S. Nº 09-2005-VIVIENDA (07.05.2005) b. Monto máximo disponible El trabajador podrá utilizar en forma excepcional y por única vez, hasta el 80% del saldo total

• COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

  ANTECEDENTES HISTORICOS Este derecho adquirido por los trabajadores peruanos aparece por primera vez en nuestra legislación laboral en la Ley de Empleado, Ley N° 4916 del 7 de Febrero de 1924, comprendiendo en ese momento sólo a los empleados de Comercio, instaurando en su articulado el beneficio de la indemnización

• Compensacion Por Tiempo De Servicio

  angimatiasNuevas Disposiciones para el Retiro y Depósito de la CTS Disposición mediante Decreto supremo 016-2010-TR - Reglamento de la Ley No. 29352 CTS Mediante el presente decreto publicado el día sábado 25 de diciembre se aprueba el siguiente reglamento: Artículo 1.- Objeto El presente Decreto Supremo tiene como finalidad precisar

• Compensacion Por Tiempo De Servicio

  marifilCOMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS GENERALIDADES Constituye uno de los más importantes beneficios otorgados al trabajador dependiente, cuya figura jurídica varia en su forma y fondo en el tiempo, según el lugar de desarrollo y el momento histórico en que es tratada, pues no ha mantenido ni el mismo contexto

• Compensacion Por Tiempo De Servicio

  mahalasashaCTS El régimen de compensación otorga a los trabajadores un porcentaje sobre las sumas percibidas por remuneración durante la prestación laboral. En la actualidad este sistema alcanza al 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios correspondientes a los días efectivamente trabajados; la remuneración que sirve

• Compensación Por Tiempo E Servicios

  relena_heero_2INTRODUCCIÓN La Compensación por Tiempo de Servicios, es un derecho laboral y un beneficio social que les corresponde a los trabajadores del sector privado y público, cuya principal función es actuar como fondo de previsión para contingencias que originan el cese en el trabajo. Los empleadores están en la obligación

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  claudiaclauxCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1. DEFINICIÓN DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS): La Compensación por Tiempo de Servicios, es un derecho laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y público. Los empleadores están en la obligación de depositar la CTS de sus trabajadores del

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  GECARBOXCCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Decreto Supremo No 001-97-TR(1)(2) (01/03/97) T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (1)Reglamentado por el Decreto Supremo N° 004-97-TR (REGLAMENTO DEL T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS), publicada el 15/04/97 (2)Aclarado por el D.U. Nº 019-2002, publicada el

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  ykwpmbtzCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1. ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. 2. ¿Quiénes se encuentran comprendidos dentro del beneficio de

• Compensacion Por Tiempo De Servicios

  ritanoeliaINTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a tratar todo lo relacionado a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como una de las principales obligaciones laborales que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. A lo largo de él, desarrollaremos preguntas tales como ¿Qué es la Compensación por

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  garrapastomwCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Diversos autores de libros de textos universitarios de Contabilidad señalan que, el pensamiento contable responde a la evolución socio-económica del mundo; por ello, la contabilidad exigida por las necesidades de las empresas cada vez debe ser más oportuna y exacta por ello revisadas en sus

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  Yornan Johel Roncal VargasCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) 1. BASE LEGAL Texto único ordenado de la ley de compensación por tiempo de servicios-decreto supremo N°001-97-TR(01/03/1997) 1. CONSEPTO. Es un beneficio social cuya finalidad es cubrir las contingencias que origina el cese del trabajador y por el tiempo que se encuentre desempleado. En

• Compensación Por Tiempo De Servicios

  NilitusCTS En un documento en Word realice el cálculo de CTS de un empleado de la empresa donde labore (que tenga como mínimo 05 años de servicios) y enumere las pautas para realizar el depósito ante una entidad bancaria. Envía tu archivo a través de este medio. Juan Pepito de

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  roxanegCOMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS 1.- DEFINICIÓN POR COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS. la compensación por tiempo de servicios – CTS, es considerada también por la doctrina como una remuneración diferida, es decir, que forma parte de la remuneración ordinaria ( en un modelo teórico) y que el empleador descuenta

• Compensación por Tiempo de Servicios

  yenny121. ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. 1. ¿Cuál es el propósito de la CTS? La CTS tiene como propósito fundamental

• La Compensación Por Tiempo De Servicios

  hermendLa Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Preguntas y Respuestas 1. ¿Qué es la compensación por tiempo de servicios? Respuesta.- Es un beneficio social del trabajador consistente en una suma de dinero que le abona su empleador en función al tiempo de servicios que haya acumulado. Se conoce coloquialmente como

• COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS-CTS

  roxaneg16. ¿Dónde se realiza el depósito de la CTS? Los depósitos deben efectuarse en cualquiera de las empresas del sistema financiero elegida por el trabajador: bancarias, financieras, cajas municipales, cajas rurales y cooperativas de ahorro y crédito. (Art.32 TUO D.Leg. 650) 17. ¿Cuándo es la oportunidad del depósito semestral? Los

• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS

  foncksExisten dos teorías sobre la naturaleza jurídica de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Para algunos constituye un beneficio social por el cese y para otros es parte de la remuneración diferida del trabajador. Si entendemos por beneficios sociales, tal como se ha dicho, “las percepciones otorgadas por ley,

• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

  peroxidoCOMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) 1. Introducción La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia. Este beneficio social es depositado

• LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

  maggilysLEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vinculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos. Se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador TRABAJADORES COMPRENDIDOS Solo están comprendidos los trabajadores

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  Mayra Elizabeth Lopez MerchanFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO CURSO DERECHO LABORAL ALUMNO ALEXANDER H. BALDEÓN QUINTANILLA PROFESOR OSCAR CERNA CASTRO TEMA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) CICLO III Chimbote, Agosto del 2016 ________________ DEDICATORIA Este trabajo monográfico es dedicado a mis padres, a mis hermanos, a mis

• COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS EN EL PERÚ

  SophiaMMÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 I. JUSTIFICACIÓN 3 II. PROBLEMA 4 III. MARCO HISTÓRICO 5 3.1 Evolución histórica del trabajo 5 3.2 El Derecho del Trabajo 6 3.3 El trabajo como objeto de regulación por el derecho laboral 7 3.4 El Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente 9 3.5 El Trabajo en la Constitución

• COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS INTRODUCCIÓN

  MetalheadDark1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS INTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a tratar todo lo relacionado a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como una de las principales obligaciones laborales que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. La CTS busca dar un apoyo cuando el

• REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Y OTROS

  rosalinda13MATERIA : REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Y OTROS RESOLUCIÓN NÚMERO: CUATRO. Chimbote; nueve de Julio Del año dos mil doce. – VISTA; la demanda interpuesta por don ADAN MARCIAL OBREGON FLORES contra AGROINDUSTRIA SAN JACINTO S.A.A., sobre Reintegro de Compensación por Tiempo de Servicios y otros; por

• INFORME DE DETRACCIONES CTS=COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

  xxlesmaxxLABORATORIO I COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS DD01033_ http://www.viringo.net/blog/wp-content/uploads/2012/07/uladech-logo.jpg ________________ AGRADECIMIENTO ________________ DEDICATORIA ________________ PRESENTACIÓN El presente informe que presentaremos tiene como título “CTS” (Compensación por Tiempo de Servicio) es un beneficio laboral que provee un fondo que sólo es liberado cuando se cambia o se pierde el empleo. Este

• Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios

  tishua27Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios Lic. Ricardo Candela Casas Finalidad del derecho La Compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contigencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y sus familia. Momento de ser

• Análisis Del Articulo 19 Y 20 De La Ley De Compensacion Por Tiempo De Servicios

  yuviluzArtículo 19: no se considera remuneraciones computables a las siguientes: a) Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente, a título de liberalidad del empleador o que hayan sido materia de convención colectiva, o aceptadas en los procedimientos de conciliación o mediación, o establecidas por resolución de la