El contrato colectivo

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  miye3195Modelo de Contrato Colectivo CELEBRADO ENTRE: "LA INTERNACIONAL SOCIEDAD ANONIMA TEXTIL Y EL COMITE DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA EMPRESA Primera- En la ciudad de Quito, Capital de la República del Ecuador a los siete días de¡ mes de Junio de 1971, ante el Señor Director del

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  NormaOrtiz¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo

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  chesterpuderCONTRATO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA LACTEA. 1. DEFINICIONES Para los efectos del presente plan transitorio de jubilación, se establecen las siguientes definiciones: “PLAN”: Este termino se refiere a las disposiciones del presente plan transitorio de jubilación. “LAS COMPAÑIAS”: Se refiere a las empresas Industria Láctea Venezolana, C.A. (INDULAC), Comercial de

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  auramarinarojasqINDICE PRIMERA UNIDAD Coaliciones Conceptos Naturaleza Sindicatos , Federaciones y Confederaciones Conceptos Clases Requisitos de Constitución Registro y Cancelación SEGUNDA UNIDAD Definición y orígenes de las Negociaciones Colectivas Marco conceptual y normativo de la Negociación Colectiva Concepto La fundación de la Negociación Colectiva La conciliación La fundación conciliatoria La conciliación

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  jessicalejandraContrato Colectivo: El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo de carácter normativo mediante el cual dos o mas sindicatos representativos de ramas económicas o profesionales estipulan las condiciones de trabajo aplicables, en el ámbito de sus respectivas representaciones, a las relaciones individuales. La vigencia del contrato colectivo es, cuando

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  danieltrepowerIntroducción El presente trabajo trata de dar un enfoque general e introductorio de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en

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  mafer0822CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA __________ REPRESENTADA POR ___________ CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR

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  EzbeGarciaPARTE LA EMPRESA DENOMINADA “EMPRESA SERVICIOS ECONÓMICOS ADMINISTRATIVOS DEL NOROESTE S.A” REPRESENTADA POR OMAR ZAMBADA GUZMAN CON DOMICILIO EN NEVADO DE COLIMA 127 ENTRE SANTA ALICIA Y SAN GREGORIO POR LA OTRA PARTE EL "SINDICATO DE TRABAJADORES DE SERVICIOS ECONÓMICOS - ADMINISTRATIVOS DEL NOROESTE S.A." REPRESENTADO POR LA SECRETARÍA GENERAL

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  jivgCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Entre los suscritos a saber _______________________Sociedad debidamente inscrita en el Registro Público al Tomo ____, Folio ____, Asiento _____, Sección de Personas Mercantil, con domicilio en _________________, representada en este acto por ___________________, mexicano (a), mayor de edad, casado (soltero), cédula de identidad persona l_______, con

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  judithgp2001CONTRATO COLECTIVO Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. Contrato colectivo de trabajo El

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  NellyMedinaINTRODUCCIÓN: En el ámbito de la abogacía existe sin duda un tema que es de gran importancia no solo para los abogados sino también para todos los trabajadores de nuestro país, me refiero al CONTRATO COLECTIVO. Por lo tanto será materia de estudio en este proyecto. Para lograr llevar a

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  wichopaesCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “PICARA” REPRESENTADA POR __________________________ CON DOMICILIO ______________________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO _______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL __________________ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _______________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ___________________ AL TENOR LAS SIGUIENTES:

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  carociaraCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ___________________________ REPRESENTADA POR _________________________________ CON EL PODER NOTARIAL NO. ________ CON DOMICILIO UBICADO EN _________________________ COLONIA ____________________ CIUDAD DE _________________Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ___________________________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _________________________________________________________ CON DOMICILIO UBICADO EN ___________________________ COLONIA

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  luidmarREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA AMBROSIO PLAZA ESTUDIOS JURIDICOS- 8VO SEMESTRE UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA 2 PARTICIPANTE: LISBETH QUIJADA C.I.V.- 10063932 PROFESORA: ABOG: YAJAIRA ROJAS DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Hace parte del código sustantivo

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  chipirritaCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “COMERCIALIZADORA PCA S.A DE C.V” REPRESENTADA POR LIC. JONATHAN EMANUEL AMEZCUA VAZQUEZ CON DOMICILIO CALZADA DELICIAS #90 intr. 18 POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO COMERCIALIZADORA PCA REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL LIC. JONATHAN EMANUEL AMEZCUA VAZQUEZ Y

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  ita.38Ley Federal del Trabajo La ley federal el trabajo estable que un contrato colectivo debe contener: Contrato colectivo universidad de Guadalajara. Nombre y domicilio de los contratantes El rector Marco Antonio Cortes Guardado representante de la universidad de Guadalajara con domicilio en Avenida Juárez # 975 zona centro Jalisco. Empresas

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  ROBERTCERDAEl contrato Colectivo de Trabajo es la segunda institución básica del derecho colectivo de trabajo. Sus objetivos principales son: ser la herramienta legal por medio de la cual las asociaciones de trabajadores obtengan sus fines; prevenir, evitar y poner fin a los conflictos entre empleador y trabajadores una que vez

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  geovannymc123SEÑOR NOTARIO: Sírvase usted extender en su Registro de Escrituras Públicas una de SOCIEDAD COLECTIVA que convienen en formar don …………………………….., Peruano, casado con doña ……………………………, de ocupación …………………., sufragante, identificado con DNI Nº ……………….. y RUC N° …………………… con domicilio en ………………………….., y don ………………………….., Peruano, soltero, de ocupación

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  jesusmarquinaFundamento histórico El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se

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  Convención Colectiva. La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se

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  La antigüedad es una fuerza dinámica de la relación de trabajo que va creando situaciones y derechos nuevos, desde su inicio hasta su disolución definitiva. Es importante dejar claro un concepto. En la medida en que la antigüedad es un hecho, no puede ser motivo de transacción; salvo que se

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  Giovany0987CONTRATO COLECTIVO El contrato colectivo es aquel acuerdo al que se llega entre el grupo de trabajadores y los patrones, cuyo objetivo es determinar las condiciones que deben cumplir los trabajadores de acuerdo al trabajo que se está solicitando en la empresa o establecimientos, en este contrato se defienden los

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  veroyameCONTRATO COLECTIVO DEFINICION Es el convenio entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados

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  dexmuzLos especialistas en la materia laboral rechazan sistemáticamente que ésta pueda contemplarse con un criterio civilista. Afirman que el Derecho del trabajo constituye una rama autónoma y que en todo caso le serán aplicables las reglas del Derecho administrativo dado el carácter público de la disciplina. 1 En nuestro concepto

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  rafaelcamaroz1Paso # 1: Preparar el Terreno 1) Defina el Objetivo General que espera lograr. 2) Establezca claramente las metas, objetivos, resultados y criterios de mejora que desea alcanzar. 3) Establezca los procedimientos para llevar a cabo las evaluaciones de rendimiento. 4) Defina claramente las responsabilidades para cada una de las

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  IvanIvanSERVIDORES PÚBLICOS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. NOMBRAMIENTO QUE DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA DETERMINAR SI TIENEN DERECHO O NO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. Los artículos 3o., 22, fracción V y 23 de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de

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  stephen123CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEFINICION Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o

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  pila79“SINDICATO DE EMPLEADOS, JORNALEROS Y PRESTADORES DE SERVICIO DE EMPRESAS, COMERCIOS, INDUSTRIAS Y CENTROS DE TRABAJO EN GENERAL” Porfirio Díaz 970 sur Centro, Monterrey, N.L. C.P. 64000 Tel. 83409484 REGISTRO SINDICAL 10/09 C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO P R E S E

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  gringokillerCELEBRADO POR: Y 2013-2014   Contenido DISPOSICIONES GENERALES 3 CAPITULO I 3 DEFINICIONES 3 CAPITULO II 4 CLAUSUA SINDICAL 4 CAPITULO III 5 CLAUSULA DE EXCLUSION Y DISCIPLINAS SINDICALES 5 CAPITULO IV 5 DE LA SEPARACION DE LOS TRABAJADORES 5 TITULO V 6 DERECHOS DE ANTIGÜEDAD 6 CAPITULO VI 6

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  tuvoÓN COLECTIVA DE TRABAJO DEL SECTOR UNIVERSITARIO CAPITULO I DE LAS DEFINICIONES Cláusula Nº 1. DEFINICIONES. Para la correcta interpretación y aplicación de los contenidos que forman parte de la presente Convención Colectiva se establecen las siguientes definiciones: 1. PARTES CONTRATANTES: 1.1. EMPLEADOR. Este término se refiere a la República

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  carlosffpCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “HOTEL DONAJI” REPRESENTADA POR C. CARLOS FRANCISCO FLORES PAEZ., Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO SME REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL MARTÍN ESPARZA FLORES, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------DECLARACIONES----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- El

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  Tendremos I Contrato Colectivo Único de los Trabajadores del Subsistema Universitario, pese a las guarimbas y parásitos. Pese a la agenda golpista, que pretende cabalgar en la exigencia justa de todos los trabajadores universitarios, como lo es, la reivindicación salarial, tendremos el I Contrato Colectivo Único de los trabajadores del

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  AndiiCL7CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte “El Colegio de Bachilleres”, organismo descentralizado del estado con personalidad jurídica y patrimonio propios y con domicilio en la Ciudad de México, y por otra parte “El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres” (SINTCB),

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  nestrCONTENIDO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA a) Cláusulas Normativas: En las convenciones colectivas son cláusulas normativas aquellas que se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo y los que aseguran o protegen su cumplimiento. Durante su vigencia se interpretan como normas jurídicas. b) Cláusulas Obligacionales: Son cláusulas obligacionales las que

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  waldysnikiCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ZAPATERIA DEL CARIBE REPRESENTADA POR MAURICIO FALCON ENRIQUEZ CON DOMICILIO PARAISO VILLAS NUMERO 60 CALLE ARENA POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO JESUS RICALDE REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL MARCON ANTONIO FAJARDO Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO

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  CONCEPTO.- En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (R.R.H.H.) al trabajo que aporta de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la

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  Ivanova1Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada,

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  joffremacanchiPROYECTO DEL PRIMER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, A CELEBRARSE ENTRE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. Y EL COMITÉ EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. ENCARGADA DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO HIDROELECTRICO MINAS SAN FRANCISCO OBJETO El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene

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  MaruesthersitaArt. 220.- Contrato colectivo.- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el

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  26andyPodríamos definir al Derecho colectivo del trabajo como el núcleo de normas que regula el conjunto del personal de la empresa, organizado o no; la formación y las funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo

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  lauramerinoglzINTRODUCCION En el presente informe daremos a conocer un tema muy importante como lo es el derecho consular, conoceremos el ámbito de regulación de este Derecho, como un poco de antecedentes en la antigüedad, edad media, edad moderna y contemporánea. Así como presupuestos de esta relación y también su respectivo

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  DEVILISH56Contrato individual: El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabiliodades de ambas

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  sofiponceEl contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Así mismo este contrato colectivo puede regular todo los aspectos

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  charroestudiante41 CAPITULO II . - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2. N aturaleza del contrato colectivo En el presente capitulo, me enfocaré a tratar la naturaleza del contrato colectivo de trabajo así como su concepto ya que me será de gr an importancia para el desarrollo de mi tema central, tratando

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  lebedevisd.Presentar –cada dos años- ante la Asamblea General Extraordinariade cambio de Junta Directiva, los Informes y Memoria de susactividades;e.Aplicar sanciones a sus miembros y a los afiliados que violenten elEstatuto y Reglamentos;f.Buscar la mejor solución a los problemas planteados por sus afiliados;g.Decidir sobre la clase y forma de expresar la

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  zurisadai86CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ISA COMERCIALIZADORA DE PINTURAS Y APLICACIONES REPRESENTADA POR ISAIAS COLIAZA SILVAN CON DOMICILIO ANDADOR EL FUNDIDOR NUMERO 102 COLONIA INDECO POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO FEDERACION UNICA DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE TABASCO REPRESENTADO POR EL SECRETARIO

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  elisamarodriguezContrato colectivo de trabajo El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo

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  16062000REPORTE POR IRREGULARIDADES (FECHA) Of. No. L.C. MARTHA ELIZABETH CASTAÑEDA RAMIREZ JEFE DEL DEPTO. DE RELACIONES LABORALES, PRESUPUESTACION Y CAPACITACION. Informo a usted, que el (los) trabajador (es) cuyos datos aparecen a continuación, con fecha 3 de marzo de 2015, incurrió en las irregularidades consistentes en ____________________________, mismas que se

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  sofialozaPliego petitorio de los trabajadores SABSA 1.Solicitamos el reconocimiento del Sindicato de trabajadores SABSA aeropuerto EL Alto y ramas afines, ( SITRASABSA) y en consecuencia el respeto del fuero sindical. En este sentido solicitamos se otorgue garantías a cada uno de los trabajadores y al sindicato por el respeto de

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  seberianoCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA __________ REPRESENTADA POR ___________ CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.-