Evaluación de la administración
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REPORTE DE ACTIVIDADES E INFORME DE EVALUACIÓN DEL TUTOR DE PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN
Contax&CoREPORTE DE ACTIVIDADES E INFORME DE EVALUACIÓN DEL TUTOR DE PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN Responsable: Dpto. Prácticas Código: ITQ-PPP-004 Versión: Enero 2022 REPORTE DE ACTIVIDADES E INFORME DE EVALUACIÓN DEL TUTOR ________________ PRÁCTICAS PREPROFESIONALES / PASANTÍAS ADMINISTRACIÓN DATOS ESTUDIANTE PAO Académico: 4to Nivel: TERCERO Nombres del estudiante: OBANDO DAVILA LUIS SEBASTIAN Correo
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Recuperación De Desastres, Evaluación Del Proceso Y Administración De Riesgos Avance
chicano22Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación del proceso y administración de riesgos Nombre del profesor: Módulo: 3. Control de aplicaciones 4. Sistema de aplicación del negocio Actividad: Avance Practica Integradora Final Fecha: Bibliografía: http://luisguillermo.com/ModelNeg.pdf www.tecmilenio.edu.mx/blackboard www.listo.gov/america/_downloads/sampleplan.pdf Objetivo: Buscar los requerimientos que son necesarios para desarrollar e implementar
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Diplomatura en evaluación y administración de proyectos. Implementación de proyectos
SHARON ALEXANDRA HERNANDEZ SUCSO2da Diplomatura en Evaluación y Administración De Proyectos Implementación de Proyectos 2018-1 Según reportes estadísticos industriales actualizados se ha podido conocer que el monto de la inversión necesaria para adquirir el equipo principal (valor del equipo) comercializado por MCOE (MITSUI CHEMICAL OXIGEN EQUIPMENT), para la implementación de una planta con
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TecMilenio Ecuperacion De Desastres, Evaluacion Del Proceso Y Administracion De Riesgos
DinfevoNombre: Matrícula: Nombre del curso: Nombre del profesor: Módulo I: Actividad 1: Fecha: 16 de marzo de 2010 Bibliografía: Objetivo: Escribir acerca de un banco que haya sufrido algun desastre y escribiendo las consecuencias del hecho. Procedimiento: Investigue algun desastre de algun banco. Escribi lo sucedido Escribi la conclusión. Resultados:
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Actividad N° 2 “Administración de procesos en calidad y Evaluación de desempeño”
michael.esFACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS Actividad N° 2 “Administración de procesos en calidad y Evaluaciónn de desempeño” Nombre: Michael Espinoza Profesor: Rene Foncea Gah Rut: 16.620.139-k Carrera: ING. Industrial Fecha: 12/10/2018 ________________ 1. Responda las siguientes preguntas. Justifique su respuesta con la materia vista en clases (20 puntos cada una
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Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgo
poussinNombre: Matrícula: Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgo. Nombre del profesor: Módulo: 3. Control de aplicaciones Actividad: 10. Validación de procesamiento Fecha: 19/04/ 2013 Bibliografía: Universidad TecMilenio, Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgo, módulo III
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Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgos
jennstProfesional Reporte Nombre: Jennifer Máyela Saucedo Tamez Matrícula: 2699188 Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación del proceso del negocio y administración de riesgos. Nombre del profesor: Arelis López Módulo: Control de aplicaciones Actividad: Tarea 12 Fecha: 17 de noviembre de 2014. Bibliografía: Blackboard (2014), tema 12. Recuperado el 17
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Recuperación de desastres, evaluación de proyecto de negocios y administración de riesgos
carlos_0000Profesional Reporte Nombre: Carlos Javier Jiménez Herrera Matrícula: 2594672 Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación de proyecto de negocios y administración de riesgos Nombre del profesor: Pedro Alberto Maldonado Olvera Módulo: 1 plan de continuidad de negocios Actividad: 1 los desastres y consecuencias en la operación de negocios Fecha:
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Administración de talento humano: entender y comprender la importancia que esta evaluación
Jusn Carlos CastilloProfesional Reporte Fecha: 18 de Septiembre del 2014 Bibliografía: * Tecmilenio, Curso: Administración del talento humano. Modulo 2: Remuneración y gestión del desempeño y seguridad e higiene industrial. Explicación del Tema 8: Remuneración por desempeño y recompensas económicas. Martínez, Gloria. Consultado el 15 de Septiembre de 2014. * Tecmilenio, Curso:
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Administración de talento humano. Evaluación del desempeño y seguridad e higiene industrial
agbg93Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Ana Jezabel Pérez Tirado Módulo: 3, Evaluación del desempeño y seguridad e higiene industrial. Actividad: 11 – 12. Fecha: 11 de Marzo de 2014. Bibliografía: PARTE 1. Para llevar a cabo la evaluación de desempeño será necesario tomar en cuenta
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Ingeniería en Administración de Empresa mención Finanzas. ASIGNATURA: Evaluación de Proyecto
David ColamarC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg EVALUACIÓN DE PROYECTO Centro de Ayuda Psicológica. NOMBRE: David Colamar – Lilian Núñez – Jessenia Pizarro. CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresa mención Finanzas. ASIGNATURA: Evaluación de Proyecto. PROFESOR: Cristian Barrera. FECHA: 20.12.2016 ________________ ÍNDICE. 1. EVALUACIÓN DE PROYECTO 1 Centro de Ayuda Psicológica. 1 1 Introducción. 4
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Administración de Recursos Humanos: Practico de integración de temas para evaluación sumativa
rosana34ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: PRACTICO DE INTEGRACIÓN DE TEMAS PARA EVALUACIÓN SUMATIVA CASO: SE PRESENTA EL SIGUIENTE CASO SOBRE EL CUAL SE PUEDE ANTICIPAR LA MALA GESTIÓN DE PERSONAL. UD. DEBERÁ ANALIZAR ESTA DEFICITARIA GESTIÓN DE PERSONAL Y COMPLETAR LOS ASPECTOS IDENTIFICADOS Y DESARROLLADOS POR EL DOCENTE AL FINAL DEL
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Recuperación De Desastres Evaluación Del Proceso Del Negocio Y Administración Tema 4 Actividad 1
edgaroseTítulo: Controles administrativos. Introducción: Toda organización debe contar con herramientas que les garantice la correcta evaluación de los riesgos a los cuales están sometidos los procesos y por medio de procedimientos de control se pueda evaluar el desempeño del entorno informático. Principalmente este tipo de herramientas deben ser utilizadas en
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TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
Armanado Herrera Fajardohttp://cisco.uttecamac.edu.mx/images/logoutt.png http://www.uttecamac.edu.mx/img/jpg/LOGO_DAD.jpg TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS Universidad tecnológica de Tecámac ALUMNO: HERRERA FAJARDO ARMANDO JAIR DOCENTE: MIGUEL ÁNGEL MORALES SÁNCHEZ GEYABI S.A DE R.L FECHA DE ENTREGA: 03 de Noviembre de 2015 PERIODO CUATRIMESTRAL: Septiembre – Diciembre ASIGNATURA: ECONOMÍA APLICADA A LOS NEGOCIOS
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La administración financiera. Ayuda de evaluacion al riesgo en la inversión que el Ing. Cárdenas
Arim WallsNombre: Mónica Carmona Aguilar Matrícula: al02754451-4 Nombre del curso: Toma de Decisiones Administrativas y Financieras Nombre del profesor: Víctor Manuel Cárdenas González Módulo 1, Tema 2. Riesgo y Rendimiento Actividad: Tarea 1. Aportación inicial al caso Fecha: 29 de Marzo de 2016 Bibliografía: * Van Horne, J. & Wachowicz, J.
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Evaluación del diseño del curso de cálculo integral para estudiantes de administración e ingeniería
ACT. 2 TRABAJO RECONOCIMIENTO DEL CURSO (CALCULO INTEGRAL) Estudiante: YEIMY MOREIVA ROJAS MANRIQUE C.C. 33.646.870 TUTOR(A): ING. WILSON IGNACIO CEPEDA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA YA DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS YOPAL, 2014 INTRODUCCION Este trabajo se realizó con el fin de reconocer el módulo de
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TAREA DE EVALUACIÓN (RESUMEN Y ANÁLISIS: LEY 1178 – LEY DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTALES)
e.choqueTAREA DE EVALUACIÓN (RESUMEN Y ANÁLISIS: LEY 1178 – LEY DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTALES) Por: Edwin Choque Pati La Ley de 20.07.1990, contiene el marco normativo del sistema de administración y control gubernamental para modernizar la administración pública y definir los mecanismos sobre el manejo de los recursos del
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Evaluacion 1 COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA EDIFICACIONES III: ADMINISTRACION, IMPREVISTOS Y UTILIDADES(599052)
keyvinjohan¿Cuál de estos ítems son costos indirectos? Respuesta Respuestas seleccionadas: Pago de servicios públicos Global Transporte para los trabajadores Global Respuestas correctas: Pago de servicios públicos Global Transporte para los trabajadores Global Comentarios para respuesta: Los costos indirectos Son aquellos en los cuales es necesario incurrir pero que no son
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Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación del proceso de negocio y administración riesgos..
julvegamLOGOTIPO TecMilenio COLOR abril 2013.jpg Nombre del alumno: Vega Meza Julio Alfonso Matrícula: 2690562 Nombre del curso: Recuperación de desastres, evaluación del proceso de negocio y administración riesgos. Actividad: Actividad integradora 3 Nombre del profesor (a): Ofelia Araceli Hirata Rodríguez Fecha: 26/4/15 Bibliografía: Recuperado el 26 de abril de 2015
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Recuperación de desastres evaluación del proceso de negocio y administración de negocios y administración.
Uriel ValdiviaProfesional Comentario Nombre: Marcos Uriel Valdivia Chavez Matrícula: 2690384 Nombre del curso: Recuperación de desastres evaluación del proceso de negocio y administración de negocios y administración. Nombre del profesor: OSCAR ADRIAN IBARRA PALACIOS Módulo: Módulo 1.Plan de continuidad de negocios Actividad: Tarea evaluativa 3 Fecha: 03/02/14 Bibliografía: To Raid, or
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¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización?
elygivovich¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización? Argumente. Actualmente las empresas deben ser cada vez más eficientes, contar con mejores estrategias de negocios y posicionarse competitivamente en el mercado. Además, se ha establecido que el activo más importante de toda
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Administración del talento humano en la empresa. Evaluación del desempeño y administración de la compensación
enrique1589Nombre: Juan Enrique Torres Meza. Matrícula: 2695926 Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa. Nombre del profesor: Gustavo Alan Villarreal Cortes. Módulo: 3. Evaluación del desempeño y administración de la compensación. Actividad: Integradora 3. Fecha: 23 de septiembre de 2013 Bibliografía: http://www.suplementorecursoshumanos.com/2013/06/los-objetivos-de-recursos-humanos/ http://eleconomista.com.mx/finanzas-publicas/2011/01/18/nueva-ley-alimentaria-trae-beneficios-fiscales http://www.enlacemexico.info/index.php?option=com_content&view=article&id=911&Itemid=171 Objetivo: Definir la
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EVALUACIÓN DEL IMPACTO DEL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL EN LOS ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
joybe_17CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedentes de la Investigación Fandiño, L. y Bolívar, M. (2016), realizaron una investigación titulada “EVALUACIÓN DEL IMPACTO DEL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL EN LOS ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Y ESTUDIO DE LOS FACTORES DE ÉXITO DE SUS EMPRESAS CREADAS
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La evaluación del desempeño es una de las técnicas de administración del personal de mayor relevancia en la actualidad
marionotesI EVALUACIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN La evaluación del desempeño es una de las técnicas de administración del personal de mayor relevancia en la actualidad, y la que permite al administrador, rescatar información básica para la toma de decisiones. En esta parte del manual se presenta la descripción de los principales
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HOJA DE EVALUACION DESEMPEÑO FUNCIONAL CONTRATO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS-CAS (Base Legal: Decreto Legislativo No. 1057)
Mayito Ccorisapra QuintanaHOJA DE EVALUACION DESEMPEÑO FUNCIONAL CONTRATO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS-CAS (Base Legal: Decreto Legislativo No. 1057) Datos Generales: Nombre del Contratado - Nombre y cargo del responsable de la evaluación del Contratado: - Periodo de contrato evaluado: Fecha de evaluación: Actividades principales del Contratado: Evaluación: I.- Oportunidad (eficacia) en el
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Administración de sistemas de transporte. Actividad 2. sistemas de evaluación de los departamentos de una empresa de transporte
hhomegared2686http://mesadeservicio.unadmexico.mx/mesadeservicio/logo.php Alumno: Luis Alejandro Perez López Matricula: Al12521809 Materia: Administración de sistemas de Transporte Actividad 2. Sistemas de evaluación de los departamentos de una empresa de transporte. Selecciona un producto o mercancía de tu interés. Cigarrillos Desarrolla un objetivo que guíe su distribución. Disponibilidad para el consumidor en el mayor
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Desarrollo de la ADMINISTRACION, estudio de Foda, soy el autor de este trabajo, fue subido vía red para evaluación, no lo eliminen
iperezgC:\Users\IPP.IPP-PC\Downloads\image001.png INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN Ingeniería en Administración de empresas con mención Finanzas, Recursos Humanos y Marketing. TRABAJO GRUPAL Módulo 1 Nombre Integrantes : Iván Pérez González Samuel Galarce Loyola Diego Felipe Velásquez Silvia Aravena González Silvana García Ramírez Sede/Sección : Sección 2 Asignatura : Administración
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Administración de Operaciones P125. Evaluación de la distribución espacial de plantas industriales mediante un índice de desempeño
Julio HernándezAsesoría y Defensa Legal Administración de Operaciones P125 Tema 2 Presenta: Julio Cesar Hernández Mateo Maestría en Producción y Calidad Ensayo EVALUACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN ESPACIAL DE PLANTAS INDUSTRIALES MEDIANTE UN ÍNDICE DE DESEMPEÑO Profesor: Mtro. Cesar Augusto Ruge Villamil Cd. Reynosa, Tamps. 23/01/2025 ________________ EVALUACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN ESPACIAL
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Informe de la evaluación de normas de control de la administración financiera del gobierno autónomo descentralizado Municipal De La Libertad
PF MosUNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA MAESTRIA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Texto Descripción generada automáticamente con confianza baja TEMA: INFORME DE LA EVALUACIÓN DE NORMAS DE CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LA LIBERTAD MATERIA: FINANZAS PÚBLICAS INTEGRANTES: GONZÁLEZ DEL PEZO HUGO ALBERTO LUCAS VIZÑAY
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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EVALUACIÒN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA EL INVENTARIO DE LADISTRIBUIDORA ANDILARA C.A
v11784404PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EVALUACIÒN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA EL INVENTARIO DE LADISTRIBUIDORA ANDILARA C.A Participantes: Yaritza Zárraga Marilis Pineda Florelis Parra Siria Hernández Tutor Asesor: Nioka Marrufo Tutor Externo: José Cabriles NOVIEMBRE, 2018 ÍNDICE GENERAL LISTA DE CUADROS iv RESUMEN V IPARTE 7 DESCRIPCIÓN DEL
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La evaluación sumativa de esta unidad tiene como objetivo que ustedes puedan distinguir los origines y principios básicos de la administración.
yakasN2-U1-Evaluación Sumativa- Unidad 1 (Para entregar dar clic aquí) Estimados (as) estudiantes: La evaluación sumativa de esta unidad tiene como objetivo que ustedes puedan distinguir los origines y principios básicos de la administración. Instrucciones: Considerando la revisión de la unidad 1, los aportes del grupo, del docente y la información
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Estrategia de Administración de Recursos Humanos (Segunda parte: Programa de Estrategias para el desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño)
nathalia solisUniversidad Latinoamericana Licenciatura Administración Tarea En equipo iI “Estrategia de Administración de Recursos Humanos (Segunda parte: Programa de Estrategias para el desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño).” Marisol olmos campero Ricardo Solís Jiménez HRM-350-710-ADMON D RECUR HUMAN INTERNACIO LUNA CRISTINA BERNAL Arrieta ________________ Una estrategia del departamento de recursos humanos
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Administracion. La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización
RosaPaola1980Desarrollo La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización. A su vez también sirve para medir el nivel competitivo de la empresa, ya que la suma de todos los puestos con un muy desempeño reflejará eficiencia logros
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EVALUACIÓN DE LA ATENCIÓN QUE PRESTA LA OFICINA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DEL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
ooooooaxczEVALUACIÓN DE LA ATENCIÓN QUE PRESTA LA OFICINA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DEL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 1.1 TITULO: La mala atención al usuario por parte de las dependencias administrativas de la facultad de administración de Politécnico Colombiano JIC. Redefinición: La mala atención al
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La Evaluación Por Objetivos Y Su Impacto En La Productividad De Los Servicios Que Ofrece El Servicio De Administración Tributaria A Los Contribuyentes De La Provincia De Lima".
JulioVelaUNIVERSIDAD RICARDO PALMA Facultad De Ciencias Económicas y Empresariales PROGRAMA DE ESTUDIOS POR EXPERIENCIA PROFESIONAL CURSO: Taller y Metodología de Investigación I TEMA: “La evaluación por objetivos y su impacto en la productividad de los servicios que ofrece el Servicio de Administración Tributaria a los contribuyentes de la Provincia de
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MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR
peto2018REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA NÚCLEO MÉRIDA EXTENSIÓN TOVAR MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR
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Definiciones fundamentales. Administración y administradores. Evaluación de la teoría administrativa. Estructuras empresariales. Principios administrativos. Fuentes de financiamiento
daniel.981. EVALUACIÓN(SE UTILIZARÁN LAS ACTIVIDADES, RECURSOS DE LA PLATAFORMA Y OTRO) CRITERIOS DE EVALUACIÓN PORCENTAJE PARCIALES (2 a 3) 35 % SEMESTRAL 30 % * PARTICIPACION-PORTAFOLIO(OBLIGATORIO) 05 % LECTURAS / TAREAS/ CASOS/ 10 % TRABAJOS 20% Total : 100% UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
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Fundamentos y administración de compras . Describir la importancia de la selección, clasificación y evaluación de proveedores y cómo la relación con los mismos puede afectar el desempeño de la compañía
jesstorontoProfesional Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos y administración de compras Nombre del profesor: Módulo: 3 Proveedores Actividad: 3 Fecha: 26 de enero del 2015 Bibliografía: Del Río, C. (2010). Adquisiciones y abastecimientos (5a ed.). México: Cengage. ISBN-13:978-607-481-225-1 Objetivo: Describir la importancia de la selección, clasificación y evaluación de