ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Evaluación de la administración

Buscar

Documentos 101 - 150 de 238

  • Administración y Evaluación de Proyectos de Informática

    Administración y Evaluación de Proyectos de Informática

    Darwin Calixlogo unah Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula Plan de Contingencia Catedrática: Lesbia Ávila Integrantes: Angela Bardales Arleny Sabillón Keidy Gutiérrez Darwin Calix Asignatura: Administración y Evaluación de Proyectos de Informática Sección: 17:00 Fecha de entrega: Viernes 02 de junio de 2017 ________________ DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

  • Administración, evaluación y mejoramiento del desempeño

    bgajohCapítulo 08 Evaluación y mejoramiento del desempeño Administración del desempeño Es el proceso mediante el cual se crea un ambiente de trabajo en el que las personas pueden desempeñarse al máximo de sus capacidades con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa. Evaluación del desempeño: Que es

  • Administración financiera. Evaluacion de las experiencias

    POSTULACIONES La Quinta Versión del Premio Nacional de Responsabilidad Social COMFAMILIAR 2013 “Distinción para organizaciones socialmente responsables” invita a organizaciones y gremios empresariales del orden nacional, preferiblemente asentados y con actividades de negocio en el territorio colombiano a postularse a esta gran iniciativa de exaltación. El formato de postulaciones se

  • CUESTIONARIO EVALUACION – HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

    CUESTIONARIO EVALUACION – HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

    manuel veliz1er. CUESTIONARIO EVALUACION – HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN Nombre completo: Josué Manuel Veliz Sandoval Fecha de evaluación: 07/05/2021 1. Realice una breve descripción de los antecedentes históricos de la administración La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando

  • Fundamentos de Administración . Evaluación Institucional

    Fundamentos de Administración . Evaluación Institucional

    DaquifraFundamentos de Administración Evaluación Institucional Nombre: Dayana Quintero Franco CC: 1017264928 Fecha: Octubre 14 de 2020 A continuación encontrará preguntas de selección múltiple con única respuesta (cada respuesta vale 0.357) seleccione la respuesta correcta y Justifique su respuesta 1. El concepto de autoridad en el ámbito organizacional se refiere a

  • Evaluación parcial 1: Introducción a la administración.

    Evaluación parcial 1: Introducción a la administración.

    gime19Evaluación parcial 1: Introducción a la administración. 1. Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificados a partir de la compra realizada por Freytes? Las variables del modelo de comportamiento organizacional que fueron modificadas son tanto las variables independientes como dependientes, porque con la compra de freytes

  • La gran Evaluacion economica y administracion del proyecto

    La gran Evaluacion economica y administracion del proyecto

    0000170795Página | UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÈXICO FACULTAD DE INGENERIA INDUSTRIAL C A T E D R A T I C O LAE. Roberto Arturo Herrera Juárez. P R E S E N T A N Guerrero Hernández Dalia Margarita Octavo Semestre Gpo.801 POZA RICA, VER. 2017 INTRODUCCIÒN Toda empresa

  • Administracion. Evaluación y dirección de las estrategias

    anna_52732UNIDAD II: PLANEACIÓN CONCEPTO Es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados esperados. IMPORTANCIA Es de suma importancia porque nos permite proyectar

  • Fundamentos de Administracion Evaluación sumativa Unidad 2

    Fundamentos de Administracion Evaluación sumativa Unidad 2

    Ciclistas de Jesucristo Octava RegionFundamentos de Administracion Evaluación sumativa Unidad 2 1.- Determinen las diferencias entre planificación estratégica y planificación operacional. La diferencia entre Planificación Estratégica y Planificación Operacional es: 1. Planificación Estratégica: incluye todos los objetivos de la organización, determina los objetivos y estrategias generales o globales, es desarrollado por la Alta Administracion

  • EVALUACIÓN CERTAMEN Administración de Recursos Humanos II

    EVALUACIÓN CERTAMEN Administración de Recursos Humanos II

    Mario ViverosResultado de imagen para logo del valle central Escuela Administración y Comunicaciones Carrera Técnico Superior en Administración de Empresas EVALUACIÓN CERTAMEN Administración de Recursos Humanos II Nombre: Fecha: Docente: Mario A. Viveros Z. Exigencia: 60% Puntaje Total: Puntaje Obtenido: Nota: Instrucciones Generales: * Ud. cuenta con 90 minutos para rendir

  • Administración de Recursos Humanos. Evaluación individual

    Administración de Recursos Humanos. Evaluación individual

    Cesar Augusto Alguera TrochezResultado de imagen para ucenm Datos generales: Nombres y Apellidos: Cesar Augusto Alguera Trochez. Número de cuenta: 118310303. Asignatura: Administración de Recursos Humanos I. Tema: Evaluación individual Fecha: sábado 30 de marzo 2019. DESARROLLO 1. ¿cuál será la reacción de un empleado nuevo que no ha recibido un programa formal

  • Administracion del tiempo. Evaluación del Locus de Control

    osmaira2.1 Evaluación de locus de control. La evaluación del Locus de Control, es "una medición de la capacidad de control y autocontrol, hasta qué punto los sujetos logran controlarse ante eventos sociales o de lo contrario cómo son influenciados por estos en su actuar."[ El locus de control es un

  • TSU ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS

    TSU ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS

    ricardoherjimehttp://www.uttab.edu.mx/img/conocenos/identidad/identidad_01.png UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO TSU ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Los normalistas de Ayotzinapan Profesora: Lizbeth Carrillo Ponte Integrantes: * Gerardo Gutiérrez Chávez * Mariana Ortiz López * Ricardo Hernández Jiménez * Eduardo Alexis Vicinaiz Bonilla “1°C” 11 De Nov. 2014. INTRODUCCION. La presente investigación muestra un análisis

  • Administracion de Recursos Humanos. La evaluación de cargos

    elelectricoActividad 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 560221 TUTOR Jaime Alberto Londoño Briceño APRENDIZ ALUMNO EUFRAN GARCIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA 2013 INTRODUCCION La descripción de cargos es una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en

  • Evaluación de desempeño Administración de Recursos Humanos

    Evaluación de desempeño Administración de Recursos Humanos

    LMOREN32Título del Control 5 Nombre Alumno Luisa Moreno Fernández Nombre Asignatura Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 26-03-2011 Introducción Este control tiene como objetivo comentar lo que hemos aprendido, de lo importante que es el líder en la institución, para dar respuesta a este control me basare en lo que

  • Administración de recursos humanos Evaluación de desempeño

    Administración de recursos humanos Evaluación de desempeño

    Pedro Espinoza MuñozControl Semana 1 Pedro Espinoza Gestión de Personas 18 de julio de 2017 ________________ Administración de recursos humanos Evaluación de desempeño Generalmente la mayoría de las empresas tienen un sistema de evaluación del personal o funcionarios, este sistema tiene por nombre “evaluación de desempeño”, este procedimiento de evaluación ayuda a

  • Administración y evaluación del desempeño Un caso aplicado

    Administración y evaluación del desempeño Un caso aplicado

    yahairabUNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO Facultad de Humanidades Departamento de Psicología Psicología del Personal II, sec.01 Tema: ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO UN CASO APLICADO Evaluación de las secretarias en Sweetwater University Sustentantes: Grupo II * Elisa Angelina Beltre100146512 * Ruby Duarte 100256051 * Sara Moreno100106615 * Rosalba AquinoDA-2196 *

  • Administración Actividad de evaluación formativa Ejercicios

    Administración Actividad de evaluación formativa Ejercicios

    clara amayaSemana 1 ADMINISTRACIÓN Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS 1. Instrucciones generales Estimado(a) estudiante: Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana, lo(a) invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos. El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido

  • REPASO CAPITULO 9: ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO

    REPASO CAPITULO 9: ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO

    Michelle RomanREPASO CAPITULO 9: ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO CONCEPTOS BASICOS EN LA ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO -Evaluación del desempeño es cualquier procedimiento que incluya: 1. Establecer estándares laborales 2. Evaluación del desempeño real de los empleados en relación a los estándares 3. Informar a los empleados para motivarlos a

  • Evaluacion Del Desempeño Y Administracion Del Talento Humano

    jeniaflLa gestión del desempeño es una de las grandes preocupaciones que ocupa a los responsables de gerenciar el talento humano en las organizaciones, su inquietud por conocer los avances y contribuciones de cada uno de los funcionarios y la urgencia de intervenir en los procesos de mejoramiento continúo hace necesario

  • Administracion de inventarios (Evaluación nacional corregida)

    DarwinRockerADMINISTRACION DE INVENTARIOS Evaluación nacional corregida Comenzado el: domingo, 11 de diciembre de 2011, 20:33 Completado el: domingo, 11 de diciembre de 2011, 21:36 Tiempo empleado: 1 hora 3 minutos Puntuación bruta: 12/20 (60 %) Calificación: de un máximo de Continuar 1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de preguntas consta

  • Pauta de corrección de la cuarta evaluación, Administración

    Pauta de corrección de la cuarta evaluación, Administración

    Ana Alcayaga AvilesPauta de corrección de la cuarta evaluación, Administración. (Asesoramiento para la continuidad del negocio familia “Don Tito”). Ítem I TEMA: Se hace entrega de un caso para su análisis (del centro de casos de Inacap), correspondiente a una empresa familiar con mucho tiempo en el mercado. Dicha empresa comenzó a

  • Administración y evaluacion de proyectos sistema escolarizado

    Administración y evaluacion de proyectos sistema escolarizado

    Regina ToxicaUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN NORTE DE GUERRERO FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV EVALUACIÓN NOMBRE DEL PROYECTO: “ NUTRIX” ALUMNO (A) S: NANCY NAYELY GALAN MONTALVA ETNA REGINA HERNANDEZ BUSTOS YEIMI SELENE ALVAREZ FLORES PROGRAMA EDUCATIVO: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA: ADMINISTRACIÓN Y EVALUACION DE PROYECTOS SISTEMA ESCOLARIZADO GRUPO: 4 A

  • Administración de Personas Examen . Evaluación de Desempeño

    Administración de Personas Examen . Evaluación de Desempeño

    catasandokAdministración de Personas Examen Evaluación de Desempeño Es un sistema FORMAL de revisión de la práctica laboral de personas o equipos. PROCESO formal, mediante el cual una organización mide la contribución que le aporta un empleado. Formal, porque existen evaluaciones de desempeño que son “informales”, por ejemplo, dar el visto

  • Teorías de la administración: Un cuestionario de evaluación

    samyroAct 8: Lección evaluativa nº 2 El autor del denominado experimento de Hawthorne, es: Su respuesta : George Elton Mayo. Este es un famoso “estudio – experimento” que realizo el científico George Elton Mayo, el cual aporto nuevos aportes al raciocinio y actuación de los trabajadores. Los sistemas en razón

  • Sistema de evaluación y administración financiera del Estado

    Sistema de evaluación y administración financiera del Estado

    demyantraucoTítulo de la tarea Sistema de evaluación y administración financiera del Estado Nombre Alumno César URRUTIA ROMO Nombre Asignatura MODERNIZACIÓN DEL ESTADO Y GESTIÓN PÚBLICA Instituto IACC 14-12-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿Cuál es el objetivo del Balance Estructural en la Administración Financiera del Estado? Primero que todo, la Ley N.º

  • Administración de Recursos Humanos: Evaluación de desempeño

    Administración de Recursos Humanos: Evaluación de desempeño

    alvarodiazschEvaluación de desempeño. Alvaro Díaz Schaffer Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 05 de abril de 2.015 ________________ Evaluación de desempeño. La evaluación de desempeño es un procedimiento que consiste en la comparación del desempeño de una persona que trabaja en una empresa determinada versus una pauta de eficiencia que

  • EVALUACION FINAL MODULO II: Administración de Recursos Humanos

    EVALUACION FINAL MODULO II: Administración de Recursos Humanos

    josesaldanaaC:\Users\PC01\Desktop\CAMARA DE COMERCIO\Diseño Oficial de Camara.png DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS EVALUACION FINAL MODULO II: Administración de Recursos Humanos Estimado participante La evaluación de presente modulo consistirá: 1. El material en pdf titulado “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS”; efectuar la lectura de la página 149 a la página 170. Desarrollar

  • Administración: conceptos clave y evaluación de conocimientos

    neneboy1. ¿A qué etapa del proceso administrativo corresponde el elemento: retroalimentación? 2. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. 3. Evitar la competencia desleal es un ejemplo de valor: 4. Conjunto de fases a través de las cuales

  • Análisis Evaluación Y Administración De Riesgos Corporativos

    Manolinho123Introducción Antecedentes América Móvil es la compañía líder es la compañía líder de servicios de comunicación en América Latina y una de las cinco más grandes del mundo en términos de suscriptores proporcionales y valor de capitalización de mercado. Tiene operaciones en dieciocho países, cubriendo una población combinada de 800

  • Evaluación Semana 3 De Administración Y Control De Inventario

    nayibemarcela• Pregunta 1 Las formas de evitar el agotamiento de las existencias es mantener una existencia de reserva mayor que la cantidad consumida por la utilización promedio durante un adelanto temporal promedio. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero • Pregunta 2 1 de 1 puntos El costo total del

  • Evaluación Semana 3 De Administración Y Control De Inventario

    nayibemarcela• Pregunta 1 Las formas de evitar el agotamiento de las existencias es mantener una existencia de reserva mayor que la cantidad consumida por la utilización promedio durante un adelanto temporal promedio. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero • Pregunta 2 1 de 1 puntos El costo total del

  • EVALUACION DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    grancobuINFORME EVALUACION DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PEDRO JOHNNY RENTERIA LÓPEZ UNIVERSIDAD DEL QUÍNDIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACION DE NEGOCIOS GESTION DEL TALENTO HUMANO ABRIL 2014 INFORME EVALUACION DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PEDRO JOHNNY RENTERIA LÓPEZ Trabajo presentado como

  • EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos De La Administración Moderna

    Rodrigo2564EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos de la Administración Moderna F. Entrega: 21 de Abril de 2014 Carrera: Ingeniería en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos INDICE INTRODUCCIÓN .....................................................................................................4 ANTECEDENTES ....................................................................................................5 VISIÓN .....................................................................................................................6 OBJETIVOS .............................................................................................................6 DIAGNOSTICO…..................................................................................................7-8 PRONOSTICO …………….. ....................................................................................9 ESTUDIO LEGAL..............................................................................................10-20 ESTUDIO COMERCIAL FODA ........................................................................21-22 HERRAMIENTAS DE GESTION .................................................................23-24-25 CONCLUSION ………………..................................................................................26 BIBLIOGRAFIA

  • Evaluación del desempeño y administración de la compensación

    Angelnavarrete25eNombre: Ángel Luis Navarrete Campos Matrícula: 2693237 Nombre del curso: Evaluación del desempeño Nombre del profesor: CRISTINA ELIZABETH JIMENEZ ESQUERRA Módulo: Evaluación del desempeño y administración de la compensación Actividad: Evaluaciones de desempeño. Fecha: marzo de 2015 Bibliografía: Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.): México: Cengage Learning.

  • Evaluación del desempeño y administración de la compensación

    Angelnavarrete25Nombre: Ángel Luis Navarrete Campos Matrícula: 2693237 Nombre del curso: Evaluación del desempeño Nombre del profesor: CRISTINA ELIZABETH JIMENEZ ESQUERRA Módulo: Evaluación del desempeño y administración de la compensación Actividad: Evaluaciones de desempeño. Fecha: marzo de 2015 Bibliografía: Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.): México: Cengage Learning.

  • Practica de Formulación, Administración Evaluación y Proyectos

    Practica de Formulación, Administración Evaluación y Proyectos

    Randy ChavarriaUniversidad Nacional de Costa Rica Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Planificación y Promoción Social Practica de Formulación, Administración Evaluación y Proyectos Diagnóstico en Paquera-Tambor Profesor: Randy Chavarría Elaborado por: Sofía Morales Fonseca Celina Rojas Rodríguez Daniela Solano Madrigal Marzo, 2017 Introducción La presente investigación tiene como fin realizar un

  • Administracion tarea Evaluación del desempeño y plan de carrera

    Administracion tarea Evaluación del desempeño y plan de carrera

    Lilynitahttp://idea.galileo.edu/tutores/header.jpg ADMINISTRACIÓN 2 LIC. LUIS GIOVANNI CARRERA GARCÍA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA LILIAN MARIBEL SAJMOLO SALAZAR IDE: 11114049 18/04/2015 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Concepto: Es un sistema formal de revisión individual o de equipos. Aunque la evaluación del desempeño es fundamental cuando éstos existen en una organización, el

  • Políticas en la Administración de la Evaluación del Desempeño

    Políticas en la Administración de la Evaluación del Desempeño

    emmadora81Políticas en la Administración de la Evaluación del Desempeño Al hablar de la evaluación del desempeño nos referimos al proceso por el cual la supervisión está destinada a mejorar la actuación del empleado en el trabajo, para lograr tareas más efectivas, eficaces y económicas. La evaluación del desempeño nace en

  • Administración de Recursos Humanos Evaluación Sumativa Unidad 1

    Administración de Recursos Humanos Evaluación Sumativa Unidad 1

    Diego GutierrezGestión de Personas Evaluación Sumativa Unidad 1 Idalberto Chiavenato Administración de Recursos Humanos Integrantes: * Juan Jorquera. * Diego Gutiérrez. Parte 1 – Interacción entre Personas y Organizaciones Según muestran las investigaciones a lo largo de la historia, las personas y las organizaciones van unidas entre sí, esto ya que

  • Administración de empresas evaluación de proyectos (GRUPO 004-A)

    Administración de empresas evaluación de proyectos (GRUPO 004-A)

    vanessalina15COMERCIALIZADORA OFI MUEBLES S.A.S Diana Clemencia Beltrán González 1621981211 Daniel Ospina Ochoa 1621980375 Daniela Quiceno Urrego 1621980494 Daniela Restrepo 1621980958 Lina Mayerly Roa Rosas 1621982662 Tutora Diana Carolina Pineda Beltrán FUNDACIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EVALUACIÓN DE PROYECTOS (GRUPO 004-A) BOGOTÁ D.C. 2017 CONTENIDO 1. 1. INTRODUCCION 3

  • Práctica contabilidad. Evaluación y Administración de Proyectos

    Práctica contabilidad. Evaluación y Administración de Proyectos

    David CooperPLAN DE CURSO DATOS GENERALES DEL CURSO MATERIA: Evaluación y Administración de Proyectos GRUPO: 1 NOMBRE DEL PROFESOR: Marco Antonio López García HORARIO DE ASESORIA: Previo acuerdo LUGAR: Sala de profesores FECHA: AGO-DIC CLAVE: IN3011 AULA: 125 PROFESOR: Asignatura TELÉFONO: 722-2958280 e-mail: marcoantoniolopez37@gmail.com POLÍTICAS GENERALES 1. Tolerancia máxima de ingreso

  • Evaluación y Administración de proyectos APERTURA DE UN GIMNASIO

    Evaluación y Administración de proyectos APERTURA DE UN GIMNASIO

    Chava Punk Jimenez ZepedaInstituto Tecnológico de Monterrey Campus Querétaro Evaluación y Administración de proyectos Rafael Arturo Riosmena Rodríguez Jone Erauskin A01672969 Manuel Márquez A01201926 Wendolyn González A01202608 Adan Urrea A00231680 Salvador Jimenez A01204617 Felipe Terrazas A00226372 29 de Octubre de 2015 Segunda Entrega APERTURA DE UN GIMNASIO El presente proyecto consta de la

  • Administración Del Cambio Y Evaluación De Los Ambientes Externos

    erickaromeromADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Importancia de entender el cambio El cambio organizacional no sólo implica la revisión de estrategias, estructuras o tecnologías sino también a menudo entraña cambios en un nivel más personal. El cambio de estrategia no es posible sin el cambio de los individuos en la organización. Entonces, el

  • Evaluación sobre la Administración Financiera del Sector Público

    Evaluación sobre la Administración Financiera del Sector Público

    ANDREA Olazabal ChambillaUNIVERSIDAD PERUANA UNION FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Evaluación sobre la Administración Financiera del Sector Público Curso: Contabilidad Pública Docente: Ames Enríquez César Aníbal Estudiante: Olazabal Chambilla, Andrea Celeste Lima, Perú 2017 ________________ Parte 1 1. ¿Qué normas regulan la administración financiera del sector público? * Norma

  • Administración de Empresas Formulación y Evaluación de Proyectos

    Administración de Empresas Formulación y Evaluación de Proyectos

    Carito2316ACTIVIDAD 1 Presentado Por: Manjarres Mora Yenny Carolina Valbuena Sánchez Laura Katalina Presentado A: William Ernesto Bolívar Salgado Universidad Minuto de Dios - Centro Regional Zipaquirá Administración de Empresas Formulación y Evaluación de Proyectos VIII Semestre 2018 ACTIVIDAD 1 1. Inventario personal * Conocimientos: frente a este ámbito de compras

  • Administración de empresas Formulación y Evaluación de Proyectos

    Administración de empresas Formulación y Evaluación de Proyectos

    rubendar10Evaluación Administrativa y Legal Ruben Dario Tovar Barragan ID 321460 Víctor Bonilla Docente Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración de empresas Formulación y Evaluación de Proyectos Soacha, Cundinamarca 2017 Organigrama EL orden jerárquico de la organización manejara dos niveles, donde el nivel superior será manejado por el Gerente o Administrador,

  • Evaluación Semana 2 CRM Administracion Y Relacion Con Los Clientes

    ladyfer21EVALUACIÓN SEMANA 2 • Pregunta 1 2 de 2 puntos La primera promesa de un CRM operacional consiste en facilitar la comunicación, el intercambio de información y la captación de datos entre empresa y cliente por cualquiera de los canales disponibles. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero • Pregunta

  • Administracion financiera. Evaluación económica del valor agregado

    pipelin2014INTRODUCCIÓN Si se ha de tener en cuenta que el mundo se mueve ahora dentro de un nuevo enfoque financiero en que todas las empresas interesadas en sacar ventajas del nuevo dinamismo de los mercados, el nuevo Gerente Financiero, los analistas financieros, los administradores de empresas e incluso los contadores

  • Administración de operaciones. Recepción y evaluación de proyecto

    Administración de operaciones. Recepción y evaluación de proyecto

    oso1260Administración de Operaciones. Claudio Ayala Silva Qué son las operaciones Instituto IACC 05-04-2021 ________________ Desarrollo 1.- Describir la misión, visión y sus valores. Respuesta: Actualmente trabajo en Inelcom Chiles con más de 200 profesionales en el sector telco. principalmente para operadoras de telecomunicaciones, tanto en lo prestación de servicios de

Página