Evaluación de la administración

• ADMINISTRACIÓN Actividad de Evaluación Formativa

  Sebastian Ignacio Reyes SantibañezADMINISTRACIÓN Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS Instrucciones generales. Estimado estudiante: Una vez que haya realizado la lectura comprensiva del material de estudio de la semana, lo invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos. El objetivo de esta actividad es que pueda poner en un contexto practico

• Evaluacion diagnostica - administracion financiera

  80763934Evaluacion diagnostica Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 3 de septiembre de 2012, 10:46 Completado el lunes, 3 de septiembre de 2012, 10:47 Tiempo empleado 1 minutos 16 segundos Question 1 Puntos: 1 30.Cuando no se cancela oportunamente el pago de un préstamo, entonces la tasa de mora se

• Evaluación Externa En Administracion Estratégica

  mayra922Evaluación Externa El propósito de una auditoria externa es elaborar una lista finita de oportunidades que podrían beneficiar a la empresa y de amenazas que deberían eludir. Como sugiere la palabra "finita", la auditoria externa no pretende elaborar una lista exhaustiva de todos los factores que podrían influir en un

• EVALUACION FORMATIVA 2 ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA

  Yessenia muñozEscuela de Administración y Negocios Duoc UC INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS VIÑA DEL MAR – CHILE Duoc UC EVALUACION FORMATIVA 2 ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Autores: Geraldine Boudon R. Yessenia Muñoz M. Carrera: Ingeniería en Administración Profesor: Alejandro Aspillaga Gadal Viña del Mar, noviembre de 2020 INDICE

• Evaluación Final Fundamentos de la administración

  mjpincheiraAna Luisa Espinoza Valencia, María José Pincheira Alvarado, Rolando Valderas Railef, Daniela Valdés Morales TAR101 Sección 3605 Adelin Moyano, Docente. AIEP Sede Bellavista, Providencia, Santiago De Chile, Junio de 2018. Índice Introducción 4 Historia 5 Descripción de la Empresa 6 Misión 6 Visión 6 I.Objetivos. 7 I.i. Objetivo General 7

• ADMINISTRACION UNIDAD 01 EVALUACION DE COMPETENCIAS

  MELISSA CLARIZA SOCA GUTIERREZADMINISTRACION DE EMPRESAS EVIDENCIAS DE LA PRIMERA UNIDAD SESION 01 INSTRUCCIONES: En cada uno de los tres casos identificar el diseño del estudio, la población y dar un ejemplo de parámetro. EN LA COLUMNA DISEÑO DE ESTUDIO SE IDENTIFICA: 1) ESTUDIO DESCRIPTIVO / INFERENCIAL 2) LONGITUDINAL / TRANSVERSAL 3) PROBABILÍSTICO

• Evaluación parcial enfóques de la Administración

  Leonardo Beltran Pinto1. La Administración científica hizo énfasis en: A. En las personas B. En la estructura C. En las tareas D. En el ambiente 2. La administración científica surge: A. Con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial B. Con el fin de entender las relaciones que surgen entre los

• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. EVALUACION DE PROECTOS

  Lujo1203text.jpg.jpg 123465.jpg EVALUACION DEL PROYESTOS CREACIÓN DE LA EMPRESA GRAFICAS A Y J. CLAUDIA MARCELA PEÑA JENNIFER VARGAS ÁLZATE SOLANLLERY AYALA PRECIADO POLITECNICO GRAN COLOMBIANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. EVALUACION DE PROECTOS BOGOTÁ D.C 02 FEBRERO 2013. 1. INTRODUCCIÓN. Que escogimos y por que 1. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO El Subsector

• Cuestionario De Evaluacion 1 Administracion Publica

  leilaude Evaluación 1 1. De acuerdo con Arnaldo Córdova, ¿cuál era el gran problema de México que veía madero? El problema de la tierra aunque se inclino más por la cuestión agraria debido a esta problemática fue que cayó su periodo presidencial. Por otra parte en 1912 la comisión que

• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Evaluacion de proyectos

  lizeth1412EVALUACIÓN DE PROYECTOS EVALUACIÓN DISTANCIA 2016-2 ESTUDIANTE: MERY LIZETH LÓPEZ PÉREZ CÓDIGO: 2140963 DOCENTE: HERMES CASTRO FAJARDO UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS VICERRECTORÍA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CENTRO DE ATENCIÓN UNIVERSITARIO CHIQUINQUIRÁ CHIQUINQUIRÁ, OCTUBRE 29 2016 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS

• Evaluación Final Introducción a la Administración

  Paul SalazarLogo de la Universidad Continental Evaluación Final (A) 2023-10-A Semipresencial – Programa a Distancia Asignatura Introducción a la Administración (ASUC-01069) Datos personales: Ingrese nombre y apellidos. 1. Consideraciones: Criterio Detalle Tiempo aproximado: Desde el sábado 13 de mayo a las 00:00 hr. hasta el domingo 14 de mayo a las

• PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN. APUNTES VARIOS

  candyclm93PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN (Formato Nº 1) Núcleo, Extensión y/o Centro de Atención Tucupita Lapso Académico: 2015 - II Grupo o sección: “A y B” Denominación del Curso: Código:HOC102 GGEN048 U/C: 3 Introducción a la Filosofía Naturaleza del Curso: Teórico Práctico Teórico Práctico ( * ) ( ) (

• Principios de administración. Evaluacion del reporte

  montrockhttps://lh6.googleusercontent.com/VsjK54djU4sy5mNUnEJ_jWm2PcAIJJlfIMejh_YOL-9_D_VUCJdWHxY8popPatl-R4HycUVpuoX3N8Omy_fAU6JwqMoIponyKJJilS8TBHDD6AWrriYOcxpkcKWNbMmLRh6hHrwQ Camilo Albero Roque Galvan Docente Laura Ledezma Llaca Principios de administración Tarea Rubrica de evaluación del reporte 5 de octubre de 2019 Grupo 15 The Corporation Tabla de contenido Contenido * Introducción * desarrollo * Conclusiones * Referencias bibliográficas Introducción En este texto se dará a conocer el impacto

• ADMINISTRACION ESTRATEGICA SEGUNDA EVALUACION PARCIAL

  carolatacungaUNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION ESTRATEGICA (4-GP-ECTS)9-AE 9-BF 10-CA 10-ITH . Versión SEGUNDA EVALUACION PARCIAL 0013 PERIODO ABRIL 2014 - AGOSTO 2014 Elaborado por: MARIA DOLORES MAHAUAD BURNEO IMPORTANTE: * En la calificación automática se utiliza la fórmula aciertos - (errores

• Actividad de evaluación 2 administración documental

  gloriasan1. Describa con sus palabras el procedimiento de cada una de las etapas de un dato. * Recolección: Este se puede llevar a cabo por medio de entrevistas, encuestas, observación, cuestionarios etc. * Procesamiento Es la acumulación y manipulación de datos que producen una información significativa. Esto implica funciones como:

• Exámen de administración y evaluación de proyectos

  Mickeytravis85* Pregunta 1 1 de 1 puntos Las fases de este modelo son: análisis y especificación de requerimientos, diseño, codificación, integración y pruebas, liberación y mantenimiento. Respuesta seleccionada: Modelo cascada Comentarios para respuesta: Muy bien * Pregunta 2 1 de 1 puntos El modelo de negocio incluye: Respuesta seleccionada: Una

• CONTROL Y EVALUACION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

  lorenita27INTRODUCCIÓN Nuestro comportamiento, actitudes y relaciones personales son factores que determinan la efectividad con que habremos de desempeñar los distintos roles que comprenden a nuestra naturaleza humana. De tal suerte que para ser más efectivos en dichos roles, necesitamos adecuar comportamiento, actitudes y relaciones a los requisitos que son indispensables

• EVALUACION DOS-TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN

  Santiago MayaEVALUACION DOS-TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN Las disfunciones de Excelsa. Si fuera el director de Excelsa, lo primero que haría un comportamiento donde se manifieste y se identifique los diferentes grados de motivación, lo cual lograr encontrar el extremo negativo hasta el máximo positivo como se muestra a continuación. Baja

• Evaluacion-semana-1-Administracion-de-recursos-humanos

  TAingry* Pregunta 1 1 de 1 puntos Correcta El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de

• Evaluación de conocimientos: Administración pública

  carmimiAct 1: Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Question1 Puntos: 1 Los elementos basicos de la admiinstracion publica, entre otros son: Seleccione una respuesta. a. Los tributos Correcto b. Los intereses particulares c. El consejo Superior supremo d. La corte suprema de estado Correcto Puntos para este envío: 1/1.

• Administracion de laboratorio. Evaluación de Producto

  fer1234563EVALUACIÓN DE PRODUCTO (CARTEL) UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN CAMPUS DE CIENCIAS DE LA SALUD FACULTAD DE QUÍMICA LICENCIATURA DE QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO ANÁLISIS QUÍMICO 3º. Sem. Evaluación de Producto Resultado de Aprendizaje: Identificar cada una de las etapas del análisis químico de un caso real, y organizar la información en

• EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  272961012074Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un

• Administración financiera. Evaluación de inversiones

  Guadalupe Araceli rovelo Santiagopropuesta1.jpg Administración financiera Unidad de competencia 3 Evaluación de inversiones. Ejercicios actividad integradora La reproducción de esta obra es parcial y con fines educativos avalado por la Ley de Derechos de Autor en el Art. 16 Instrucciones: Resuelve las siguientes preguntas y ejercicios, no olvides desarrollar el procedimiento para llegar

• Evaluación de conceptos en administración de empresas

  ayalapkAct 4 leccion evaluativa 1 Los apalancamientos son estrategias empresariales que buscan el incremento de la rentabilidad de la empresa, por ello cuando hablamos de la disminución de los costos variables de producción debido al incremento en los costos fijos; con lo cual al incrementar las inversiones en maquinaria, terrenos,

• METODOS DE EVALUACION DE ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO

  Diana Carolina BozaMETODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO [1] 1. METODO DE RASGOS: mide el grado en el cual el empleado posee ciertas características (confiabilidad, creatividad, iniciativa y liderazgo) consideradas importantes para el puesto. 1. Escalas Gráficas de calificación: Indica el grado al cual un empleado posee dichas características. Sesgo de subjetividad reducido

• EVALUACIÓN FORMATIVA N°2 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

  Carling PobleteEscuela De Administración y Negocios Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente Sede Viña del Mar EVALUACIÓN FORMATIVA N°2 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA INSTRUCCIONES GENERALES * Esta evaluación se realiza de forma grupal, en los grupos que se encuentran configurados desde inicio del semestre. * Para el desarrollo de esta evaluación, debe

• EVALUACIÓN SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  vampiraalar• Pregunta 1 12,5 de 12,5 puntos Cuál de los siguientes factores, no es acorde con las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos? Respuesta Respuesta seleccionada: a. Reducción de la inversión en inventarios. Comentarios para respuesta: !Muy bien!... • Pregunta 2 12,5 de 12,5 puntos La suma

• Formulación, Evaluación y Administración de Proyectos

  anam.2804República Bolivariana De Venezuela http://www.aporrea.org/imagenes/logos/logotipo-unellez.jpg Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Ezequiel Zamora (UNELLEZ) Sub-Proyecto: Formulación, Evaluación y Administración de Proyectos Profesora: Econ. Balbyna García Integrantes: * Guerrero Aurora C.I. 25.357.400 * Peña Amaide C.I. 23.037.745 * Vera Ingrid C.I. 19.801.012 *

• Evaluación De Las Acciones De Una Administración Verde

  ramon1892Evaluación de las Acciones de una Administración Verde A medida el tiempo pasa, las empresas cada vez se vuelven más ecológicas y presentan anualmente un reporte de todas las medidas que están tomando para evitar contaminación. También buscan cumplir con los estándares ISO. Para obtener los estándares ISO, la empresa

• FORMULACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

  Diego Armando Alvarado PicadoGuía del Curso II Cuatrimestre 2017 Guía práctica de las actividades y entregables que se deberán desarrollar durante el curso FORMULACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ________________ Contenido Introducción 2 Evaluación del curso 3 Cronograma Semanal 4 Tareas 6 Prácticas 7 Proyecto de Investigación 9 Defensa del Proyecto 17 ________________

• EVALUACIÓN SUMATIVA TEÓRICA MÓDULO: (ADMINISTRACIÓN)

  mevaleverga10000EVALUACIÓN SUMATIVA TEÓRICA MÓDULO: (ADMINISTRACIÓN) 1.- SII: Servicio de Impuestos Internos: Controla y fiscaliza los impuestos. Inspección del trabajo: Velar por el buen cumplimiento del contrato, trato y relación del trabajar y/o empleador. Fuero Maternal: es la condición que adquiere una trabajadora al quedar embarazada. A esta no se le

• ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

  Katherine CrespataADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO RESUMEN La evaluación del desempeño es de suma importancia en la organización, esta no se la realiza ya sea por el tiempo, los recursos o por la falta de información y la falta de herramientas. La evaluación del desempeño ayuda a que los empleados

• EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

  Lisandro Muñoz PerezPRIMER PARCIAL EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Se utilizará… * Libro: Principios de Finanzas Corporativas. 5º edición, Thompson. * Las finanzas en las empresas, IMPC * Internet * Mapas conceptuales PRIMER UNIDAD Supuestos Fundamentales y Métodos de Elaboración de Proyectos * Concepto de inversión, inversionista y mercados. *

• CUESTIONARIO PRIMERA EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  Anyer_0822CUESTIONARIO PRIMERA EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. La política conjunta de la sociedad: R. Intereses, conductas y poder. 1. Lo que es política se restringe a: R. Gobernantes y gobernados 1. Qué debe realizar el gobernante cuando sus decisiones no son bien vistas por la sociedad en una democracia. R. Generar

• Administración y Evaluación de Proyectos de Innovación

  Anggie Arechiga   INTRODUCCIÓN. El presente documento tiene como fin expresar una pequeña reflexión respecto a los contenidos aprendidos a lo largo de 6 semanas de la materia Administración y Evaluación de Proyectos de Innovación. Durante estas semanas los temas principales, los cuales se hablarán dentro de este documento, son: administración

• Administracion Estratégica-Evaluación de la Estrategia.

  AnaLu OrtizEnsayo Capítulo 14 EVALUACION DE LA ESTRATEGIA La evaluación de la estrategia se refiere a la fase del proceso de la administración estratégica en la que los altos mandos evalúan si la estrategia que se tomó, alcanza los objetivos propuestos y produce resultados esperados. Se comparan los objetivos contra los

• Cuadro de evaluación Administración de Recursos Humanos

  JumiiCuadro de evaluación Administración de Recursos Humanos Lic. Manuel Enrique Ávila López Sección 02 Nombre del equipo: Los Positivos N° de equipo 17 Nombre del socio estratégico a evaluar: Líder Geovanny Antonio Sánchez Orellana Criterios de evaluación Sobresaliente Muy bueno Bueno o satisfactorio Regular Deficiente A 9 - 10 B

• Evaluación de desmepeño. Administración de Personal II

  steph1996Universidad Nacional Tecnológica del Cono Sur Administración de Empresas http://www.ich.edu.pe/img/noticias/UNTECS1.jpg DOCENTE: Pedro L. Tito ÁREA: Administración de Personal II CICLO: VI INTEGRANTES: * Cereceda Gonzales, Diana * Pachacama Coscco, Ana * Rivera Caso, Yoselin * Romero Huaman, Lizbeth * Querevalu Davila, Selene V.E.S.- Perú 2016 PERFIL DEL PUESTO Nosotros somos

• La evaluación externa en la administración estratégica

  ivonycarlosLa evaluación externa en la administración estratégica Dr. Juan Manuel Ramírez Pedraza Las oportunidades y amenazas presentes en una situación siempre sobrepasan a los recursos con que la empresa cuenta y que son necesarios para explotar las oportunidades o evitar las amenazas. Así, la estrategia en esencia es un problema

• Fundamentos de Administración . Evaluación Institucional

  DaquifraFundamentos de Administración Evaluación Institucional Nombre: Dayana Quintero Franco CC: 1017264928 Fecha: Octubre 14 de 2020 A continuación encontrará preguntas de selección múltiple con única respuesta (cada respuesta vale 0.357) seleccione la respuesta correcta y Justifique su respuesta 1. El concepto de autoridad en el ámbito organizacional se refiere a

• ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO EVALUACIÓN SUMATIVA

  Kary DíazPortada 2019-01.jpg ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO EVALUACIÓN SUMATIVA INFORME 3 Grupo de trabajo N°13 Karina Zúñiga, Valeria Valdez. Caso: Elabora un informe de negocios, considerando que su desarrollo debe seguir las instrucciones y responder las siguientes preguntas: 1. Hacer un Presupuesto de Operaciones anual y gráficos, individuales y global

• La gran Evaluacion economica y administracion del proyecto

  0000170795Página | UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÈXICO FACULTAD DE INGENERIA INDUSTRIAL C A T E D R A T I C O LAE. Roberto Arturo Herrera Juárez. P R E S E N T A N Guerrero Hernández Dalia Margarita Octavo Semestre Gpo.801 POZA RICA, VER. 2017 INTRODUCCIÒN Toda empresa

• CUESTIONARIO EVALUACION – HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

  manuel veliz1er. CUESTIONARIO EVALUACION – HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN Nombre completo: Josué Manuel Veliz Sandoval Fecha de evaluación: 07/05/2021 1. Realice una breve descripción de los antecedentes históricos de la administración La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando

• Administración y Evaluación de Proyectos de Informática

  Darwin Calixlogo unah Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula Plan de Contingencia Catedrática: Lesbia Ávila Integrantes: Angela Bardales Arleny Sabillón Keidy Gutiérrez Darwin Calix Asignatura: Administración y Evaluación de Proyectos de Informática Sección: 17:00 Fecha de entrega: Viernes 02 de junio de 2017 ________________ DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

• Administración, evaluación y mejoramiento del desempeño

  bgajohCapítulo 08 Evaluación y mejoramiento del desempeño Administración del desempeño Es el proceso mediante el cual se crea un ambiente de trabajo en el que las personas pueden desempeñarse al máximo de sus capacidades con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa. Evaluación del desempeño: Que es

• Evaluación parcial 1: Introducción a la administración.

  gime19Evaluación parcial 1: Introducción a la administración. 1. Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificados a partir de la compra realizada por Freytes? Las variables del modelo de comportamiento organizacional que fueron modificadas son tanto las variables independientes como dependientes, porque con la compra de freytes

• Fundamentos de Administracion Evaluación sumativa Unidad 2

  Ciclistas de Jesucristo Octava RegionFundamentos de Administracion Evaluación sumativa Unidad 2 1.- Determinen las diferencias entre planificación estratégica y planificación operacional. La diferencia entre Planificación Estratégica y Planificación Operacional es: 1. Planificación Estratégica: incluye todos los objetivos de la organización, determina los objetivos y estrategias generales o globales, es desarrollado por la Alta Administracion

• EVALUACIÓN CERTAMEN Administración de Recursos Humanos II

  Mario ViverosResultado de imagen para logo del valle central Escuela Administración y Comunicaciones Carrera Técnico Superior en Administración de Empresas EVALUACIÓN CERTAMEN Administración de Recursos Humanos II Nombre: Fecha: Docente: Mario A. Viveros Z. Exigencia: 60% Puntaje Total: Puntaje Obtenido: Nota: Instrucciones Generales: * Ud. cuenta con 90 minutos para rendir

• Administración de Recursos Humanos. Evaluación individual

  Cesar Augusto Alguera TrochezResultado de imagen para ucenm Datos generales: Nombres y Apellidos: Cesar Augusto Alguera Trochez. Número de cuenta: 118310303. Asignatura: Administración de Recursos Humanos I. Tema: Evaluación individual Fecha: sábado 30 de marzo 2019. DESARROLLO 1. ¿cuál será la reacción de un empleado nuevo que no ha recibido un programa formal

• Administracion. Evaluación y dirección de las estrategias

  anna_52732UNIDAD II: PLANEACIÓN CONCEPTO Es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados esperados. IMPORTANCIA Es de suma importancia porque nos permite proyectar