Evaluación de la administración

• Evaluacion 1 postitulo administracion educacional

  Nancy GallardoPOST-TITULO EN ADMINISTRACÓN EDUCACIONAL PARTE 1 Estimado alumno (a): 1. Señale las ventajas y limitaciones de la Planificación, explique con sus palabras. Ventajas: 1. Estudio y análisis del futuro: implica elaborar un plan de acción para alcanzar el objetivo fijado, con etapas y actividades claras. Esto permite tener un objetivo

• Administracion del tiempo. Proceso de evaluación

  enrik3PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Administración del tiempo. 2. Competencias Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos. 3. Cuatrimestre

• Evaluación de conceptos clave en administración

  apflorezm1 Es un proceso a través del cual se comparte información entre dos o más individuos. Nos referimos a: Seleccione una respuesta. a. Comunicación b. Información c. Organización d. Memorandos 2 La fase de previsión es importante porque: Seleccione una respuesta. a. Sirve como apoyo para evaluar los objetivos y

• EVALUACION FORMATIVA 2 ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA

  Yessenia muñozEscuela de Administración y Negocios Duoc UC INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS VIÑA DEL MAR – CHILE Duoc UC EVALUACION FORMATIVA 2 ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Autores: Geraldine Boudon R. Yessenia Muñoz M. Carrera: Ingeniería en Administración Profesor: Alejandro Aspillaga Gadal Viña del Mar, noviembre de 2020 INDICE

• Evaluacion diagnostica - administracion financiera

  80763934Evaluacion diagnostica Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 3 de septiembre de 2012, 10:46 Completado el lunes, 3 de septiembre de 2012, 10:47 Tiempo empleado 1 minutos 16 segundos Question 1 Puntos: 1 30.Cuando no se cancela oportunamente el pago de un préstamo, entonces la tasa de mora se

• Evaluación financiera. Administración Financiera

  chumirreEvaluación financiera Yessica Escobar Administración Financiera Instituto IACC 11/02/2019 ________________ Desarrollo Lea atentamente el siguiente caso y realice lo solicitado. Don José González, está pensando en ampliar su negocio y requiere de su asesoría para realizarlo. El es dueño de un almacén y desea transformarlo en un minimarket, no es

• ADMINISTRACIÓN Actividad de Evaluación Formativa

  Sebastian Ignacio Reyes SantibañezADMINISTRACIÓN Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS Instrucciones generales. Estimado estudiante: Una vez que haya realizado la lectura comprensiva del material de estudio de la semana, lo invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos. El objetivo de esta actividad es que pueda poner en un contexto practico

• Evaluación Externa En Administracion Estratégica

  mayra922Evaluación Externa El propósito de una auditoria externa es elaborar una lista finita de oportunidades que podrían beneficiar a la empresa y de amenazas que deberían eludir. Como sugiere la palabra "finita", la auditoria externa no pretende elaborar una lista exhaustiva de todos los factores que podrían influir en un

• Administración estrategica. Evaluacion resultados

  hectorjhgEVALUACION RESULTADOS INTRODUCCION Lanzar un producto nuevo, requiere de una planeación cuidadosa en todos sus niveles como lo son los estratégicos, tácticos, y operativos. La toma de decisiones estratégicas es uno de los temas más controvertidos en la administración actual, al día de hoy muchas organizaciones están cambiando las formas

• Evaluación Final Fundamentos de la administración

  mjpincheiraAna Luisa Espinoza Valencia, María José Pincheira Alvarado, Rolando Valderas Railef, Daniela Valdés Morales TAR101 Sección 3605 Adelin Moyano, Docente. AIEP Sede Bellavista, Providencia, Santiago De Chile, Junio de 2018. Índice Introducción 4 Historia 5 Descripción de la Empresa 6 Misión 6 Visión 6 I.Objetivos. 7 I.i. Objetivo General 7

• Administracion de empresas. Evaluacion de proyectos

  ganjahman_irieAdministracion De Emprezas EVALUACION DE PROYECTOS La Evaluación de Proyectos es un instrumento o herramienta que genera información, permitiendo emitir un juicio sobre la conveniencia y confiabilidad que genera el Proyecto en estudio. Criterios utilizados para evaluar proyectos • Pertinencia o relevancia: Observa la congruencia entre los objetivos del proyecto

• Evaluación de desempeño. Administración de RR.HH

  loca2002Evaluación de desempeño Administración de RR.HH Instituto IACC Domingo 03 de Noviembre del 2013 Desarrollo De acuerdo a lo visto durante la Semana 1, explique el objetivo de la Evaluación de Desempeño en una empresa. Señale los principales errores que se comenten durante este proceso. Evaluación de desempeño en una

• Evaluación parcial enfóques de la Administración

  Leonardo Beltran Pinto1. La Administración científica hizo énfasis en: A. En las personas B. En la estructura C. En las tareas D. En el ambiente 2. La administración científica surge: A. Con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial B. Con el fin de entender las relaciones que surgen entre los

• Evaluacion, presupuesto y administracion del tiempo

  nerildoRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Aula Móvil San Casimiro Cohorte 12 Programa De Enfermería San Casimiro - Estado Aragua EVALUACION, PRESUPUESTO Y ADMINISTRACION DEL TIEMPO Licda.: Reveca Velásquez TSU Blanco Magraira C.I:13.246.949 Burgo Rita C.I:17.062.571 Chaparro Nirian C.I:11.122.597 García Melipza C.I:16.804.824 Martínez Crisbelis

• Cuestionario De Evaluacion 1 Administracion Publica

  leilaude Evaluación 1 1. De acuerdo con Arnaldo Córdova, ¿cuál era el gran problema de México que veía madero? El problema de la tierra aunque se inclino más por la cuestión agraria debido a esta problemática fue que cayó su periodo presidencial. Por otra parte en 1912 la comisión que

• Administracion Unidad 01 Evaluacion de competencias

  MELISSA CLARIZA SOCA GUTIERREZADMINISTRACION DE EMPRESAS EVIDENCIAS DE LA PRIMERA UNIDAD SESION 01 INSTRUCCIONES: En cada uno de los tres casos identificar el diseño del estudio, la población y dar un ejemplo de parámetro. EN LA COLUMNA DISEÑO DE ESTUDIO SE IDENTIFICA: 1) ESTUDIO DESCRIPTIVO / INFERENCIAL 2) LONGITUDINAL / TRANSVERSAL 3) PROBABILÍSTICO

• Evaluación de la administración del capital humano

  bateshaEVALUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. Introducción. Auditorías. Pasos de una auditoría. Áreas en las que se practican auditorías más frecuentemente. 1.- Introducción. La palabra auditoría proviene de la palabra “audire” cuyo significado es escuchar, consecuentemente entonces podemos deducir que la actividad del auditor es escuchar, revisar e investigar

• Evaluación Final Introducción a la Administración

  Paul SalazarLogo de la Universidad Continental Evaluación Final (A) 2023-10-A Semipresencial – Programa a Distancia Asignatura Introducción a la Administración (ASUC-01069) Datos personales: Ingrese nombre y apellidos. 1. Consideraciones: Criterio Detalle Tiempo aproximado: Desde el sábado 13 de mayo a las 00:00 hr. hasta el domingo 14 de mayo a las

• Administración de empresas. Evaluacion de proyectos

  lizeth1412EVALUACIÓN DE PROYECTOS EVALUACIÓN DISTANCIA 2016-2 ESTUDIANTE: MERY LIZETH LÓPEZ PÉREZ CÓDIGO: 2140963 DOCENTE: HERMES CASTRO FAJARDO UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS VICERRECTORÍA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CENTRO DE ATENCIÓN UNIVERSITARIO CHIQUINQUIRÁ CHIQUINQUIRÁ, OCTUBRE 29 2016 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS

• CONTROL Y EVALUACION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

  lorenita27INTRODUCCIÓN Nuestro comportamiento, actitudes y relaciones personales son factores que determinan la efectividad con que habremos de desempeñar los distintos roles que comprenden a nuestra naturaleza humana. De tal suerte que para ser más efectivos en dichos roles, necesitamos adecuar comportamiento, actitudes y relaciones a los requisitos que son indispensables

• Principios de administración. Evaluacion del reporte

  montrockhttps://lh6.googleusercontent.com/VsjK54djU4sy5mNUnEJ_jWm2PcAIJJlfIMejh_YOL-9_D_VUCJdWHxY8popPatl-R4HycUVpuoX3N8Omy_fAU6JwqMoIponyKJJilS8TBHDD6AWrriYOcxpkcKWNbMmLRh6hHrwQ Camilo Albero Roque Galvan Docente Laura Ledezma Llaca Principios de administración Tarea Rubrica de evaluación del reporte 5 de octubre de 2019 Grupo 15 The Corporation Tabla de contenido Contenido * Introducción * desarrollo * Conclusiones * Referencias bibliográficas Introducción En este texto se dará a conocer el impacto

• Actividad de evaluación 2 administración documental

  gloriasan1. Describa con sus palabras el procedimiento de cada una de las etapas de un dato. * Recolección: Este se puede llevar a cabo por medio de entrevistas, encuestas, observación, cuestionarios etc. * Procesamiento Es la acumulación y manipulación de datos que producen una información significativa. Esto implica funciones como:

• Exámen de administración y evaluación de proyectos

  Mickeytravis85* Pregunta 1 1 de 1 puntos Las fases de este modelo son: análisis y especificación de requerimientos, diseño, codificación, integración y pruebas, liberación y mantenimiento. Respuesta seleccionada: Modelo cascada Comentarios para respuesta: Muy bien * Pregunta 2 1 de 1 puntos El modelo de negocio incluye: Respuesta seleccionada: Una

• PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN. APUNTES VARIOS

  candyclm93PLAN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN (Formato Nº 1) Núcleo, Extensión y/o Centro de Atención Tucupita Lapso Académico: 2015 - II Grupo o sección: “A y B” Denominación del Curso: Código:HOC102 GGEN048 U/C: 3 Introducción a la Filosofía Naturaleza del Curso: Teórico Práctico Teórico Práctico ( * ) ( ) (

• EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  272961012074Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un

• Administracion de laboratorio. Evaluación de Producto

  fer1234563EVALUACIÓN DE PRODUCTO (CARTEL) UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN CAMPUS DE CIENCIAS DE LA SALUD FACULTAD DE QUÍMICA LICENCIATURA DE QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO ANÁLISIS QUÍMICO 3º. Sem. Evaluación de Producto Resultado de Aprendizaje: Identificar cada una de las etapas del análisis químico de un caso real, y organizar la información en

• Administración de personal. Evaluación de desempeño

  SaioaCuestaEl desarrollo de una estructura organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se

• Evaluación de conocimientos: Administración pública

  carmimiAct 1: Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Question1 Puntos: 1 Los elementos basicos de la admiinstracion publica, entre otros son: Seleccione una respuesta. a. Los tributos Correcto b. Los intereses particulares c. El consejo Superior supremo d. La corte suprema de estado Correcto Puntos para este envío: 1/1.

• Administración financiera. Evaluación de inversiones

  Guadalupe Araceli rovelo Santiagopropuesta1.jpg Administración financiera Unidad de competencia 3 Evaluación de inversiones. Ejercicios actividad integradora La reproducción de esta obra es parcial y con fines educativos avalado por la Ley de Derechos de Autor en el Art. 16 Instrucciones: Resuelve las siguientes preguntas y ejercicios, no olvides desarrollar el procedimiento para llegar

• Evaluacion-semana-1-Administracion-de-recursos-humanos

  TAingry* Pregunta 1 1 de 1 puntos Correcta El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de

• EVALUACION DOS-TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN

  Santiago MayaEVALUACION DOS-TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN Las disfunciones de Excelsa. Si fuera el director de Excelsa, lo primero que haría un comportamiento donde se manifieste y se identifique los diferentes grados de motivación, lo cual lograr encontrar el extremo negativo hasta el máximo positivo como se muestra a continuación. Baja

• EVALUACIÓN FORMATIVA N°2 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

  Carling PobleteEscuela De Administración y Negocios Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente Sede Viña del Mar EVALUACIÓN FORMATIVA N°2 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA INSTRUCCIONES GENERALES * Esta evaluación se realiza de forma grupal, en los grupos que se encuentran configurados desde inicio del semestre. * Para el desarrollo de esta evaluación, debe

• METODOS DE EVALUACION DE ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO

  Diana Carolina BozaMETODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO [1] 1. METODO DE RASGOS: mide el grado en el cual el empleado posee ciertas características (confiabilidad, creatividad, iniciativa y liderazgo) consideradas importantes para el puesto. 1. Escalas Gráficas de calificación: Indica el grado al cual un empleado posee dichas características. Sesgo de subjetividad reducido

• EVALUACIÓN SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  vampiraalar• Pregunta 1 12,5 de 12,5 puntos Cuál de los siguientes factores, no es acorde con las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos? Respuesta Respuesta seleccionada: a. Reducción de la inversión en inventarios. Comentarios para respuesta: !Muy bien!... • Pregunta 2 12,5 de 12,5 puntos La suma

• Evaluación de conceptos en administración de empresas

  ayalapkAct 4 leccion evaluativa 1 Los apalancamientos son estrategias empresariales que buscan el incremento de la rentabilidad de la empresa, por ello cuando hablamos de la disminución de los costos variables de producción debido al incremento en los costos fijos; con lo cual al incrementar las inversiones en maquinaria, terrenos,

• FORMULACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

  Diego Armando Alvarado PicadoGuía del Curso II Cuatrimestre 2017 Guía práctica de las actividades y entregables que se deberán desarrollar durante el curso FORMULACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ________________ Contenido Introducción 2 Evaluación del curso 3 Cronograma Semanal 4 Tareas 6 Prácticas 7 Proyecto de Investigación 9 Defensa del Proyecto 17 ________________

• informe de administración y evaluación de proyectos

  lilipu123INFORME DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS JORGE ELIÉCER HINCAPIÉ RODRÍGUEZ. SANDRA LILIANA MARTÍNEZ BÁRCENAS. VIVIANA ANDREA ROMERO PRIETO. JUAN CARLOS SANCHEZ VIVAS. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS. FACULTAD DE DERECHO. ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS SEDE VILLAVICENCIO 2020. 1. INFORME DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS La Administración y

• Administración del personal: evaluación del desempeño

  Katherine CrespataADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO RESUMEN La evaluación del desempeño es de suma importancia en la organización, esta no se la realiza ya sea por el tiempo, los recursos o por la falta de información y la falta de herramientas. La evaluación del desempeño ayuda a que los empleados

• Formulación, Evaluación y Administración de Proyectos

  anam.2804República Bolivariana De Venezuela http://www.aporrea.org/imagenes/logos/logotipo-unellez.jpg Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Ezequiel Zamora (UNELLEZ) Sub-Proyecto: Formulación, Evaluación y Administración de Proyectos Profesora: Econ. Balbyna García Integrantes: * Guerrero Aurora C.I. 25.357.400 * Peña Amaide C.I. 23.037.745 * Vera Ingrid C.I. 19.801.012 *

• EVALUACIÓN SUMATIVA TEÓRICA MÓDULO: (ADMINISTRACIÓN)

  mevaleverga10000EVALUACIÓN SUMATIVA TEÓRICA MÓDULO: (ADMINISTRACIÓN) 1.- SII: Servicio de Impuestos Internos: Controla y fiscaliza los impuestos. Inspección del trabajo: Velar por el buen cumplimiento del contrato, trato y relación del trabajar y/o empleador. Fuero Maternal: es la condición que adquiere una trabajadora al quedar embarazada. A esta no se le

• Evaluación De Las Acciones De Una Administración Verde

  ramon1892Evaluación de las Acciones de una Administración Verde A medida el tiempo pasa, las empresas cada vez se vuelven más ecológicas y presentan anualmente un reporte de todas las medidas que están tomando para evitar contaminación. También buscan cumplir con los estándares ISO. Para obtener los estándares ISO, la empresa

• EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

  Lisandro Muñoz PerezPRIMER PARCIAL EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Se utilizará… * Libro: Principios de Finanzas Corporativas. 5º edición, Thompson. * Las finanzas en las empresas, IMPC * Internet * Mapas conceptuales PRIMER UNIDAD Supuestos Fundamentales y Métodos de Elaboración de Proyectos * Concepto de inversión, inversionista y mercados. *

• CUESTIONARIO PRIMERA EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  Anyer_0822CUESTIONARIO PRIMERA EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. La política conjunta de la sociedad: R. Intereses, conductas y poder. 1. Lo que es política se restringe a: R. Gobernantes y gobernados 1. Qué debe realizar el gobernante cuando sus decisiones no son bien vistas por la sociedad en una democracia. R. Generar

• Evaluación de desmepeño. Administración de Personal II

  steph1996Universidad Nacional Tecnológica del Cono Sur Administración de Empresas http://www.ich.edu.pe/img/noticias/UNTECS1.jpg DOCENTE: Pedro L. Tito ÁREA: Administración de Personal II CICLO: VI INTEGRANTES: * Cereceda Gonzales, Diana * Pachacama Coscco, Ana * Rivera Caso, Yoselin * Romero Huaman, Lizbeth * Querevalu Davila, Selene V.E.S.- Perú 2016 PERFIL DEL PUESTO Nosotros somos

• Administración y Evaluación de Proyectos de Innovación

  Anggie Arechiga   INTRODUCCIÓN. El presente documento tiene como fin expresar una pequeña reflexión respecto a los contenidos aprendidos a lo largo de 6 semanas de la materia Administración y Evaluación de Proyectos de Innovación. Durante estas semanas los temas principales, los cuales se hablarán dentro de este documento, son: administración

• La evaluación externa en la administración estratégica

  ivonycarlosLa evaluación externa en la administración estratégica Dr. Juan Manuel Ramírez Pedraza Las oportunidades y amenazas presentes en una situación siempre sobrepasan a los recursos con que la empresa cuenta y que son necesarios para explotar las oportunidades o evitar las amenazas. Así, la estrategia en esencia es un problema

• Cuadro de evaluación Administración de Recursos Humanos

  JumiiCuadro de evaluación Administración de Recursos Humanos Lic. Manuel Enrique Ávila López Sección 02 Nombre del equipo: Los Positivos N° de equipo 17 Nombre del socio estratégico a evaluar: Líder Geovanny Antonio Sánchez Orellana Criterios de evaluación Sobresaliente Muy bueno Bueno o satisfactorio Regular Deficiente A 9 - 10 B

• Administracion Estratégica-Evaluación de la Estrategia.

  AnaLu OrtizEnsayo Capítulo 14 EVALUACION DE LA ESTRATEGIA La evaluación de la estrategia se refiere a la fase del proceso de la administración estratégica en la que los altos mandos evalúan si la estrategia que se tomó, alcanza los objetivos propuestos y produce resultados esperados. Se comparan los objetivos contra los

• Administracion tributaria. Trabajo para evaluación final

  yenny3305UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO (UASD) Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Contabilidad División de Post-Grado MAESTRÍA PROFESIONALIZANTE EN CONTABILIDAD TRIBUTARIA Asignatura: ADMINISTRACION TRIBUTARIA TEMA: Trabajo para Evaluación Final Sustentante: LIC. YENNY A. NAVARRO M. LIC. WENDY JAVIER LIC. MAGALIS MORETA LIC. LUIS ALMANZAR LIC. OCTAVIO MORILLO. Facilitador:

• Administracion del tiempo. Evaluación de locus de control

  wychounidad 2UNIDAD 2 AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento