HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
Documentos 51 - 100 de 1.148 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Henry Fayol
HENRY FAYOL La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la
Enviado por VanesaZP10 / 502 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL. 1. División del trabajo. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desarrollan su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ejemplo. La capacitación constante de personal da resultados fabulos a la organización, por ejemplo un gerente aunque ya haya ocupado el puesto si se capacita constantemente administrara mejor los activos y pasivos de la empresa y esta por consiguiente obtendrá mejor
Enviado por SARUDDY1 / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Henry fayol 1841 – 1925
• Henry fayol 1841 – 1925 • Nació en constatinopla y falleció en parís • Se graduo a los 19 años como ingeniero de minas • Vivio las consecuencias de la revolución industrial y la primera guerra mundial • A los 25 fue nombrado gerente de minas acero y carbón • A los 47 ocupo la gerencia general de la compagine commantry fourchambault et decazeville • Fue un pionero en la administración • Es conocido
Enviado por kenshinx20 / 599 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las
Enviado por ceciiiiliiiia / 996 Palabras / 4 Páginas -
Henry Fayol
Ensayo Henry Fayol Es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración: División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación de los intereses individuales a los generales, Remuneración del personal, Centralización, Cadena escalar, Orden, Equidad entre blancos y negros, Estabilidad del personal, Iniciativa, Espíritu de equipo. Fayol, utilizando una metodología
Enviado por jben / 299 Palabras / 2 Páginas -
Henry fayol
Henry fayol Las seis funciones básicas de la empresa Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos: Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa. Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances,
Enviado por para / 493 Palabras / 2 Páginas -
APLICACION DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
APLICACION DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL F acultad de Ciencias Administrativas Escuela de Administración Pública Derecho Administrativo Definiciones de Derecho 1. ¨Es un sistema racional de normas sociales de conducta, declaradas obligatorias por la autoridad, por considerar las soluciones justas a los problemas surgidos de la realidad histórica¨ Villoro Toranzo, Miguel. INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO, México 2004 2. “El derecho se reduce a regular las acciones externas de los hombres y a
Enviado por verostefy / 430 Palabras / 2 Páginas -
14 Teorias De Henry Fayol
Historia Administrativa lunes, 29 de agosto de 2011 14 principios de la administración de Fayol 14 principios de la administración de Fayol En esta ocasión voy a comentar un poco acerca de los 14 principios de la administración. Primero, claro, voy a dar una pequeña introducción sobre la administración y quien fue Fayol. Acá no voy a recopilar las informaciones de mi fuente que como siempre pongo al final del post donde puedan corroborar que
Enviado por 71248426 / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Henry Fayol
1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen
Enviado por wiroos / 404 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De Henry Fayol
Muchos nos enredamos a la hora de hacer un ensayo pero en realidad es muy simple. Se define como una composición literaria en la que damos nuestro punto de vista o interpretación sobre determinado tema humorístico, filosófico, social, de investigación etc. 1. A la hora de comenzar a hacer un ensayo, tenemos que recordar todo lo que sepamos sobre un determinado tema y empezar a dar nuestro punto de vista. 2. Es bueno leer en
Enviado por yygi / 534 Palabras / 3 Páginas -
Los 14 Principios De La Administración Por Henri Fayol
Los 14 Principios de la Administración por Henri Fayol 1. División del Trabajo: Se trata de la especialización de las personas en sus respectivos oficios o tareas para aumentar la eficiencia. 2. Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el Gerente que tiene derecho de mandar o dar órdenes a sus empleados esperando la obediencia de los mismos tomando en cuenta que él mismo tiene que tener autoridad personal (liderazgo); la responsabilidad es la consecuencia de
Enviado por dianavuz / 346 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol Resumen Biografia & 14 Principios De Fayol
HENRY FAYOL Biografía (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que
Enviado por Lepv / 578 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Biografía Henry Fayol Henry o Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A
Enviado por Virgina / 432 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Henry Fayol
14 Principios de Henry Fayol 1) UNIDAD DE MANDO: Este principio aun se encuentra vigente ya que cada empresa necesita estar dirigida por una persona capaz, a la cual los empleados deben obedecer para que no existan malos roses y que el trabajo de la empresa sea eficiente. 2) AUTORIDAD: Este principio también se encuentran vigente porque la mayoría de empresas necesitan a personas que sean lideres eficientes con capacidad de dar órdenes y que
Enviado por andreallison / 526 Palabras / 3 Páginas -
HENRI FAYOL
HENRI FAYOL (ESTAMBUL 1841 a PARÍS 1945) TEORÍA FAYOLISMO El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el
Enviado por adrianjosep / 250 Palabras / 1 Páginas -
14 Principios De Henry Fayol
División deL Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las
Enviado por VLeonC / 429 Palabras / 2 Páginas -
Henri Fayol
Introduccion La teoria de la administración es el segundo componente de los enfoques clasicos de las organizaciones. El objetivo de esta parte es explicar su desarrollo y analizar sus elementos, fuerzas y flaquezas. La perspectiva de la administración como un area determinasa de estudio es relativamente reciente. No cabe duda de que muchas ideas fueron practicadas antes, pero casi todas las teorias existentes en este campo fueron desarrolladas a partir de 1900. Henri Fayol (1841-1925)
Enviado por juanmartin_or / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN, LIDERAZGO Y TOMA DE DECIONES DE ACUERDO CON LA ESCUELA DE ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” ARAURE – PORTUGUESA. FACILITADORA: PARTICIPANTES: Gloria Carrasco González María C.I 23579.172 #26 Sección “A" Vásquez Nilda C.I 21.057853 #05 30 DE ABRIL DE 2013 EL PROCESO DE COMUNICACIÓN, LIDERAZGO Y TOMA DE DECIONES DE ACUERDO CON LA ESCUELA DE ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL En el marco de la escuela de la administración de Fayol, este importante teórico se
Enviado por edilexis / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
HENRY FAYOL Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN: División del Trabajo Ejemplo: Al
Enviado por katygiss19 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Henry Fayol
Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de
Enviado por HeyPau_Believe / 343 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
HENRY FAYOL PRIMER TEÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN Fayol, nació en el seno de una familia francesa, fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la administración. Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. Sus observaciones, basados en sus experiencias en puestos de alto nivel, se publicaron por primera vez en 1916 bajo el título de Administration Industrielle et Genérale. Henry Fayol sostuvo que la organización es una entidad abstracta
Enviado por joshtynm / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Un Précurseur Du New Public Management : Henri Fayol (1841-1925)
Un précurseur du New Public Management : Henri Fayol (1841-1925) Laurence Morgana * Résumé Henri Fayol (1841-1925) est l’auteur d’un ouvrage fondateur de la doctrine administrative : Administration industrielle et générale. Cependant, son expérience au sein des administrations publiques est méconnue. Lorsqu’il les étudie, Henri Fayol est plus critique que théoricien, plus ironique que dogmatique, c’est précisément ce qui rend sa production aussi pertinente. Mots-clés : Management public, Nouvelle gestion publique, histoire, Henri Fayol A
Enviado por kalel76co / 6.410 Palabras / 26 Páginas -
Henry Fayol
Biografía de Henry Fayol LA VIDA DE HENRY FORD (1863-1947) Que es el fordismo? El término “fordismo” se refiere al modo de producción en serie que llevo a la practica Henry Ford; fabricante de coches de Estados Unidos. Este sistema supone una combinación de cadenas de montaje, maquinaria especializada, altos salarios y un número elevado de trabajadores en plantilla. Este modo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio bajo.
Enviado por Joserys2110 / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Henri Fayol
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y
Enviado por Fabian94 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Investigación Henri Fayol
Trabajo de investigación: Henri Fayol • Breves datos bibliográficos: Quizás el verdadero padre de la teoría moderna de la Administración es el industrial francés Henri Fayol. Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración, ya sea en Inglaterra o en Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayol o de que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920, o algunos años mas tarde, sus agudas observaciones sobre los principios de
Enviado por lucito / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
HENRY FAYOL
HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el congreso de París de la sociedad industrial minera, celebrado con motivo de la exposición
Enviado por andreina2519 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Henri Fayol
Henri Fayol Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las
Enviado por paquitoc96 / 3.050 Palabras / 13 Páginas -
14 Principios De Henry Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por bond001 / 410 Palabras / 2 Páginas -
14 Principios De Henry Fayol
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con Mayor eficiencia desempeñará su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los
Enviado por martinmachon / 411 Palabras / 2 Páginas -
Frederick Taylor Y Henry Fayol En La Administración
Frederick Taylor y Henry Fayol en la Administración Caracas, Junio del 2013 Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo denominada taylorismo. También es considerado el padre de la Administración Científica. Abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir de 18 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia, Su formación y su
Enviado por lavp / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Teorías De Henry Fayol
INTRODUCCION Henry Fayol es el creador de la teoría clásica de la administración dicha teoría surgió en 1916 en Francia, haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de la estructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia. Henry Fayol fue uno de los grandes contribuidores para la administración clásica,
Enviado por carolayn27 / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol?
1¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parket Follet? ¿Y Frederick W. Taylor? Yo pienso que Henry Fayol crearía uno de los mejores centros de trabajo que él se enfoca en todos los gerentes, no solo en un nivel de gerente, entonces esto haría que se pudiera mantener un equilibrio en lo que es el centro de trabajo; También podemos decir que Henry Fayol obviamente aplicaría los 14 principios de la
Enviado por karmar_fuentes / 477 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol Y Frederick Taylor
Henry Fayol (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con
Enviado por / 228 Palabras / 1 Páginas -
Concepto de administración de Henry Fayol.
Concepto de administración de: Henry Fayol. La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y fisiologista es un enfoque inverso al de la administración científica: de arriba hacia abajo
Enviado por efthty / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Los Catorce Principios De La Administración De Henry Fayol
LOS CATORCE PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL: 1. División del trabajo. Actualmente se aplica este principio en las diversas empresas, mediante la asignación de funciones y roles tomando en cuenta las capacidades de los empleados, en busca de un objetivo común. La división del trabajo que plantea Fayol es aplicable a las empresas de cualquier naturaleza, sin embargo en el ámbito educativo para el ejercicio de la docencia no tiene aplicabilidad literal, solo
Enviado por cris..26 / 1.850 Palabras / 8 Páginas -
HENRY FAYOL Y FREDERICK TAYLOR
Aunque Existen diferencias muy particulares entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, como la del uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficiencia. Otra diferencia entre Taylor y Fayol es el área de la pirámide de la organización que estudiaban, una es el nivel operario que es el área
Enviado por Grace1583 / 218 Palabras / 1 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol Henry o Henri Fayol; (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa. Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera,
Enviado por xDlam / 568 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
HENRI FAYOL (1841 – 1925) Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes de la teoría clásica de la administración. Nació en Constantinopla, su familia era burguesa. Se graduó de la carrera ingeniería en minas a los 19 años en 1860 e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrollo toda su carrera. A los 25 años en 1866 fue gerente de las minas y a los 45 en 1886 ocupo la gerencia general
Enviado por mgmd / 294 Palabras / 2 Páginas -
Para Henry Fayol
Introducción Henry Fayol nació en Francia en 1841, y murió en 1925. Es el autor más distinguido en el campo de la administración. Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry - Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente
Enviado por Genchis / 5.253 Palabras / 22 Páginas -
14 Principios De Henry Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL. BIOGRAFÌA. Henri Fayol nació en Francia y vivió 84 años. Posiblemente es el autor más distinguido en el campo administrativo. Desempeñó diversos puestos en las minas de carbón de Comambault. Cuando fue nombrado administrador general, la empresa estaba a un paso de la bancarrota. Treinta años después era uno de los consorcios más poderosos de Francia. ENFOQUE PRINCIPAL. Fayol atribuyó sus logros a la aplicación consecuente
Enviado por jesistar / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
Administración Industrial y General Henri Fayol
Administración Industrial y General Henri Fayol. Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio” "Principios y elementos administrativos" Fayol trata de obtener una enumeración "todas las operaciones a que las empresas dan lugar" y clasifica sus
Enviado por Facultado / 3.894 Palabras / 16 Páginas -
PRINCIPIOS HENRY FAYOL
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN División del Trabajo Este es el principio de especialización que los economistas consideran necesario para obtener un uso eficiente del factor de trabajo. Lo aplica todo tipo de actividades, tanto técnicas como administrativas. Autoridad y Responsabilidad Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que este se desprende de aquella como corolario concibe la autoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la posición del
Enviado por chriss01sandoval / 546 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Indice 1. Introducción 2. Nec y posibilidad de una enseñanza administrativa 3. Importancia relativa de las diversas capacidades que forman el valor del personal de las empresas 4. Principios y elementos de administración 1. Introducción Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas
Enviado por gusmenen1 / 4.636 Palabras / 19 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por jd.la / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por ferpato / 303 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
HENRI FAYOL Introduciéndonos al tema nos regala principalmente una definición de administración. Administración. Es prever, organizar dirigir, coordinar y controlar. Prever. Es decir escrutar el futuro y articular el programa de acción. Organizar. Es decir constituir el doble organismo, material y social de la empresa. Dirigir. Es decir hacer funcionar el personal. Coordinar. Relacionar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos. Controlar. Procurar que todo se desarrolle de acuerdo con las reglas establecidas
Enviado por edgaarprz / 271 Palabras / 2 Páginas -
Max Weber Y Henri Fayol
Max Weber y Henri Fayol esbozaron principio de la burocracia y la administración que es tan pertinentes para los administradores de nuestros días como lo fueron cuando los postularon a comienzos del siglo XX. Gran parte de las investigaciones modernas de la administración perfeccionaron estos principios para adaptarlos a las condiciones contemporáneas. Por ejemplo, el creciente interés en el uso de equipos de varios departamentos y el facultamiento de los trabajadores son temas que ya
Enviado por eusoj15 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Henry Fayol
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL. 1.- DIVICION DEL TRABAJO. ACTUALMENTE ESTOY TRABAJANDO EN LA EMPRESA DE TELCEL EN LA SUCURSAL DE MEZCALES, EN ESTA LABORAMOS 4 PERSONAS QUE SON: LA SUPERVISORA DE SONA (QUE TIENE SU OFINA HAY), LA ENCARGADA DE SUCURSAL Y LAS VENDEDORAS QUE ES DONDE YO ENTRO. AQUÍ CLARAMENTE ESTA QUE HAY UNA DIVICION DE TRABAJO PUES CADA QUIEN TIENE SU PUESTO Y SE RESPETA EL TRABAJO DE CADA UNA. 2.- AUTORIDAD.
Enviado por cpatricia87 / 762 Palabras / 4 Páginas -
BIOGRAFIA DE Henry Fayol
BIOGRAFIA DE Henry Fayol Nombre Real: Henry Fayol. Ocupación: ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacimiento: 1841. Lugar de Nacimiento: Estambul. Fallecimiento (†): París, 1925. (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de
Enviado por 12157039 / 366 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FAYOL
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION. HENRY FAYOL Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue
Enviado por sharyvill / 535 Palabras / 3 Páginas