Lider ensayos gratis y trabajos
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Adoptar el importante papel de un líder
Objetivo: Adoptar el importante papel de un líder y sus funciones administrativas y el proceso para la toma de decisiones con ética. Procedimiento: Imagina que trabajas en una empresa de alimentos y eres el jefe del departamento de nuevos productos. Tu equipo de trabajo ha desarrollado un nuevo producto. Parte del proceso para aceptarlo es realizar algunas pruebas, para ver si es conveniente o no lanzar el producto al mercado. Una de las pruebas que
Enviado por correabetty / 874 Palabras / 4 Páginas -
EL LÍDER DEL FUTURO
TEMA: EL LÍDER DEL FUTURO EL LÍDER DEL FUTURO INTRODUCCIÓN.- * Antecedentes.- Las Fuerzas Armadas Ecuatorianas, constituyen la base sobre la cual se cimentan un cúmulo de valores sociales, éticos, morales y profesionales, esto se ha podido lograr a lo largo del tiempo, con las experiencias resultantes derivadas del cumplimiento de su misión constitucional, lo que las ha hecho merecedoras del prestigio que hoy en día poseen. Uno de los factores fundamentales que se adiciona,
Enviado por nel3108 / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
Cualidades De Un Lider
Las 10 Cualidades Que Debe Poseer Un Líder 1.- Valores y Principios Sólidos Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás. También requiere un gran sentido del bien y el mal, sumado a una ética inquebrantable. 2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar con absoluta
Enviado por daniela.minaa / 329 Palabras / 2 Páginas -
Autoevaluacion Del Las Dotes De Un Lider
A. Dirección de la Organización 1.- He desarrollado una clara visión de futuro para la empresa, la ha convertido en una misión de empresa por escrito y se preocupa por revisarla periódicamente. 2.- Se preocupa por lograr la más eficaz y eficiente gestión de los recursos disponibles en la empresa. 3.-Se preocupa por analizar permanentemente el entorno que lo rodea a la empresa: situación de la economía, mercados, cambios tecnológicos, actuaciones de la competencia y
Enviado por Stroker / 930 Palabras / 4 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL LIDER
HABILIDADES DE UN LIDER. Liderazgo proactivo Facilidad de enfoque Autodisciplina Sentido del éxito Análisis y Síntesis Trapista de grupo Resolución de problemas Autocontrol Trabajo en equipo Autoridad Integración de Conocimiento Analítico y moderador Comunicación Oral y Escrita Motivante Adaptabilidad Generador de Ideas Buen Juicio ( prudencia) Sentido de propiedad ( empresa) Conocimientos Administrativos (estratégicos) Creativo Confianza Investigativo Simpatía Vocación de triunfo ATRIBUTOS DEL LIDER Integro Aptitud critica Motivador Argumentativo Creativo Respeto por las diferencias Trasciende
Enviado por lileraji / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Líderes mundiales
escriben líderes conocidos mundialmente que lo hayan utilizado. El mayor líder de todos los tiempos ha sido Jesucristo. El tercer capítulo inicia con una cita de Jesucristo “El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir”. Esta es la gran paradoja. Simeón habla de que su mayor ejemplo para ser el líder es Jesús, quien dijo en la Biblia: “no he venido para ser servido, sino, para servir
Enviado por dulcekarina20 / 305 Palabras / 2 Páginas -
Apple Y El Lider
¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Estamos ante un estilo de liderazgo bastante particular. Personalmente lo definiría como un jefe duro y cercano. Steve Jobs, gurú de la innovación, era un líder carismático, visionario y capaz de inspirar a la gente a su alrededor, pero he podido leer en algún artículo que era
Enviado por Victor / 858 Palabras / 4 Páginas -
Como Las Empresas Pueden Desarrollar Pensadores Críticos Y líderes Creativos?
“Como las empresas pueden desarrollar pensadores críticos y líderes creativos?" A los líderes de hoy se les exige constantemente a pensar “fuera de la caja”, lo que da la impresión de que las únicas soluciones válidas son aquellas que nunca antes se concibieron. En realidad, lo que necesitan las empresas y los militares son líderes con habilidades críticas sólidas y capacidad de pensar creativamente. Un ejemplo tangible es cómo construir y ejecutar entrenamiento experiencia, sin
Enviado por Lisnette / 802 Palabras / 4 Páginas -
Características Del líder Actual
1.- Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2.- Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar
Enviado por shiori / 422 Palabras / 2 Páginas -
El Lider
¿Qué significa ser siervo-líder? Por Dr. Earl Grant ________________________________________ ¿Qué es un siervo-líder? ¿Cómo sabes si eres líder? Por si alguien te está siguiendo. Hay una diferencia entre lo que es ser líder espiritual y ser líder. Y en muchas empresas el líder se enoja con los empleados y usa varias formas de manipulación. ¿Quién dirige? O sea, ¿quién dice quién, qué, dónde, cómo y por qué? Jesucristo, por eso es espiritual. El siervo-líder está
Enviado por / 1.756 Palabras / 8 Páginas -
Caracteristicas Del Lider
1. Amar la vida: A la gente le gusta y le agradan los líderes que aman la vida. Piensa en las personas con quien te gusta pasar más tiempo, cómo las describirías ¿Gruñones? ¿Amargadas? ¿Depresivas? Por supuesto que no, tendrían que ser personas alegres, optimistas, no quejosos, ni pesimistas. De la manera que pienses de tus amistades, piensa en como te ven las personas, ¿te ven alegre, optimista, o gruñón y pesimista? Te vives quejando
Enviado por elianabcde / 8.747 Palabras / 35 Páginas -
Ensayo De Que Es Un Lider
Ensayo del control de lectura del libro de ¿Que es un líder? Un líder es aquella persona que guía a un grupo de personas hacia una meta mostrando como lo deben hacer, un líder no es un jefe es una persona comprometida a cumplir su objetivo o meta propuesta y representa para el grupo ejemplo de dedicación el entusiasmo hacia su trabajo. Hay lideres que ya nacen con cualidades de liderazgo ya traen esa virtud
Enviado por simoncor / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
Lideres Positivos Y Negativos
1.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan
Enviado por paolalipasariC / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
Analisis De La Conducta Del Lider En Otra Cultura
Tema. Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Evidencia 1 Antecedentes. Este caso nos muestra un ejemplo claro de discriminación de género derivado del choque bicultural que representa la globalización de una compañía Mexicana (Autojal) y unacompañia Japonesa ( Senzei). En los años 80-90´s, al negarle a una exitosa ejecutiva mexicana Gabriela Hernández el derecho del beneficio sobre el reconocimiento otorgado por parte de la compañía Japonesa, derivado de haber obtenido excelentes resultados de utilidades en el
Enviado por garterr1006 / 667 Palabras / 3 Páginas -
28 LIDERES
28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo A.Puntos Importes 1.Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con lagente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnologíacon una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando conun avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico…Branson se vende en la actualidad
Enviado por kikareyes / 999 Palabras / 4 Páginas -
Lider Y Sus Caracteristicas
Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran
Enviado por cinemark / 674 Palabras / 3 Páginas -
Todos Los Gerentes Son Lideres
Dentro del mundo de la administración del personal se suelen manejar los vocablos “líder” y “gerente” como sinónimos u homólogos, sin embargo, una revisión más profunda nos permiten ver que pertenecen a diferentes categorías. No hay duda de que comparten características pero no son lo mismo. Un gerente es una persona que dentro de una organización está encargada de vigilar las cuatro funciones del administrador: planear, organizar, liderar y controlar. En un sentido estricto el
Enviado por yenith80 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Se Solicitan Lideres.
¡Se solicitan lideres! “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”. Kissinger (S.f.) Los líderes son personas que tienen una meta compuesta por ideales y son constantes en alcanzarla, influyen en la vida de los demás y contagian sus posturas, buscan algo para muchas personas, no sólo para ellos mismos, deben marcar nuestras vidas y ser inspiración para luchar por algo que todos deseamos.
Enviado por loreguzmo / 1.636 Palabras / 7 Páginas -
Bolívar Líder Del Movimiento Emancipador
BOLÍVAR LÍDER DEL MOVIMIENTO EMANCIPADOR Los inicios de la participación pública de Bolívar en la política Venezolana, se remonta al año 1810, a raíz de los acontecimientos que surgen el 19-04-1810 y a la constitución de la Junta Suprema. El mismo Bolívar sitúa en dicho año el anuncio de su carrera. No obstante, ciertas luchas parecen confirmar que Bolívar desplego, junto a otros revolucionarios de la Caracas de entonces, entre las que se contaba su
Enviado por diego250211 / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
QUIEN LEE CON FRECUENCIA, ESCRIBE CON FLUIDEZ, DISERTA CON PROPIEDAD Y SE CONVIERTE EN LÍDER DE OPINIÓN
QUIEN LEE CON FRECUENCIA, ESCRIBE CON FLUIDEZ, DISERTA CON PROPIEDAD Y SE CONVIERTE EN LÍDER DE OPINIÓN” Buenos Días compañeros maestros y alumnos sean cada uno de ustedes bienvenidos al concurso interno de oratoria, es un honor para la zona 53, ser cede de estos maravillosos concursos, dónde se les brinda un espacio abierto a nuestros niños, para poder expresar ante la sociedad temas que son de suma relevancia para nuestros alumnos. Recordemos que es
Enviado por chijojo / 802 Palabras / 4 Páginas -
Lider
Para ser líder no solamente hay que dirigir a un cierto grupo de personas, también este es el que se encarga de tomar en cuenta a las personas con las que se encuentra trabajando en la toma de decisiones, ya que muchas estas algunas de las veces “no son claras” para los empleados y estas deben de ser transmitidas de una forma clara, sencilla, y eficaz para así poder dar a comprender las necesidades que
Enviado por osvaldoRoman / 282 Palabras / 2 Páginas -
Líder.
Líder: Un líder es una persona que busca el bien de los demás que a pesar de poder tener un nivel o un rango mayor que los demás y del poder de dar órdenes, busca la unión del grupo y de sus integrantes, no es ambicioso y siempre está a las ordenes de los demás, un buen líder no abusa de los demás si no que brinda su apoyo para ayudar a quienes están en
Enviado por alejandrordz04 / 369 Palabras / 2 Páginas -
Actitudes de los líderes exitosos
Actitudes de los líderes exitosos Los líderes se mantienen en constante toma de decisiones, lo que al pasar del tiempo lo convierte en experto. Se vuelven inmunes a la presión asociada a la toma de decisiones y sumamente intuitivos en las decisiones más estratégicas. Esta es la razón por la que la mayoría de altos ejecutivos le dirá que dependen fuertemente de su " buena percepción " al tomar decisiones difíciles en un momento dado.
Enviado por Lochis / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades De Un Lider
Introducción En este tema trataremos sobre liderazgo y daremos a conocer un ejemplo de las habilidades que un líder deberá tener. Desarrollo Para iniciar con el ejemplo es necesario primero comprender el concepto de líder: Un buen líder es la persona que motiva a los demás para que desarrollen sus funciones dentro de la organización para el logro de los objetivos. El líder es el que es capaz de influir en otros aunque no necesariamente
Enviado por jj08ram / 393 Palabras / 2 Páginas -
Principales Características De Un Lider
Ensayo sobre las principales Características De Un Líder En La Organización. EL LIDER EN LA ORGANIZACION 1.- LA FUNCION DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN - Responsabilidades del líder - supervisor Es verdad que los diferentes enfoques acerca del liderazgo pueden variar, pero existen algunas responsabilidades básicas que frecuentemente sugieren los deberes más importantes que debe realizar el líder - supervisor. La mayoría de los conjuntos de responsabilidades del líder enfatizan su obligación de lograr las
Enviado por EstefaniaVidal / 9.090 Palabras / 37 Páginas -
Caracteristicas De Lider
las caracteristicas que debe de tener un lider en el area de la ciencia PARA SER EFICIENTE 1. Tome decisiones firmes, justas y a tiempo. 2. Entienda el alcance de sus responsabilidades. 3. Entienda lo que espera el Escalón Superior. 4. Tenga el coraje para tomar decisiones fuertes. 5. Mantenga el entusiasmo y la energía. 6. Vea por sus propios ojos la labor que realiza cada uno de sus hombres. 7. Permita la creatividad e
Enviado por IgnacioAntonio / 281 Palabras / 2 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
RESUMEN DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED JOHN MAXWELL 1. DEFINICION DE UN LIDERAZGO: INFLUENCIA El liderazgo es influencia. Nada y nada menos. Todos influimos en alguien de alguna manera, a veces conscientemente y otras inconscientemente. Nuestro nivel de influencia en los demás determina nuestro liderazgo. Si no tenemos seguidores entonces no somos líderes. Existen varios niveles en el liderazgo. Viendo en qué nivel estamos, podemos aumentar nuestro nivel de influencia y
Enviado por miguel3063 / 469 Palabras / 2 Páginas -
Lider
LIDER EL LÍDER SE REFIERE A UNA PERSONA ENCAMINADA AL TRIUNFO, SIENDO EL QUE MANDA EN UN GRUPO O ASOCIACIÓN DE PERSONAS. UN LÍDER ES AQUELLA PERSONA ENCARGADA DE QUE TODO SALGA BIEN; DEPENDIENDO DE UNAS RESPONSABILIDADES MAYORES. LÍDER, PERSONA A LA QUE UN GRUPO SIGUE, CONSIDERÁNDOLA COMO JEFE U ORIENTADORA; LÍDER, DEL INGLÉS LEADER, ES UNA PERSONA QUE ACTÚA COMO GUÍA O JEFE DE UN GRUPO. PARA QUE SU LIDERAZGO SEA EFECTIVO, EL RESTO
Enviado por DANIXX / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Carasteristicas De Un Lider
Para el caso de regresión, el modelo estadístico es como sigue: un modelo lineal predice el valor de una variable a través de otras que llamaremos factores mediante una función lineal de estos.1 Estos factores están determinados por el escenario donde observamos la variable a predecir, a la cual llamaremos variable endógena. Dada una muestra (aleatoria) (Y_{i},X_{{i1}},\ldots ,X_{{ip}}),\,i=1,\ldots ,n la relación entre las observaciones Yi y las variables independientes Xij se fórmula como Y_{i}=\beta _{0}+\beta
Enviado por aldo29 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de líderes
Solemos confundir el liderazgo con el puesto de trabajo que se desempeña, creemos que por que ciertas personas ocupan altos rangos en una compañía estos saben, conocen y direccionan correctamente a toda una organización, así debería ser, es verdad, pero tristemente en la mayoría de los casos esto no se da. Ya que por lo regular estas personas ocupan estos cargos por ser un familiar del dueño, amigo, o por conveniencia; desaprovechando la oportunidad que
Enviado por alejacardozo / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
EL DIRECTOR COMO LIDER
EL DIRECTOR COMO LIDER DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA En su afán por hacer de la educación un proceso social permanente, la Secretaría de Educación Pública se manifiesta, dentro del marco de la Revolución Educativa, a favor de que haya un mayor participación de los padres de familia, alumnos y la sociedad en general en el desarrollo del acto educativo, debido a que la educación es una responsabilidad que atañe a todos. De acuerdo con esta
Enviado por JAVIERO / 8.946 Palabras / 36 Páginas -
Diferencia Entre Jefe Y Lider
JEFE: Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio. LÍDER: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Para un jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para un buen líder es un privilegio de servicio. El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspira convencido de que “aquí sirvo yo”. El jefe empuja a su grupo y el buen líder va al frente, comprometiéndose con
Enviado por primavera23 / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
ESCUELA DE LIDERES
“ESCUELA DE LIDERES 7º NIVEL” TEMÁTICA: 1. Tema: La unidad del cuerpo de Cristo. 2. Tema: “Predestinación” 3. Tema: “Segunda venida del señor Jesucristo” 4. Tema: “Sanidad divina” 5. Tema: “Conocer a Dios y ser salvo” 6. Tema: “Palabra profética” 7. Tema: “La unción apostólica” 8. Tema: “Proceso para reinar” 9. Tema: “Ver, entrar, heredar y permanecer en el reino de Dios” 10.Tema: “La gran tribulación” TEMA: “LA UNIDAD DEL CUERPO DE CRISTO” LECCIÓN #
Enviado por ronaldpaiz / 5.764 Palabras / 24 Páginas -
28 Líderes De Negocio Que Cambiaron Al Mundo
28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo 1.Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con lagente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnologíacon una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando conun avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico…Branson se vende en la actualidad con la
Enviado por jhth10 / 301 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DE UN LÍDER
Los especialistas en el estudio del liderazgo consideran que el perfil del líder efectivo es integral: el actuar del líder involucra no sólo aspectos de sus competencias puntuales que requiere tener para ejercer influencia y motivación en otros, sino que también debe tener competencias contextuales que le permitan entender a sus colaboradores y saber leer en ellos las potencialidades y debilidades de éstos para poder actuar en equipo y, finalmente, competencias conceptual-pragmáticas que tienen que
Enviado por Gabelacas / 829 Palabras / 4 Páginas -
15 Mejores Prácticas Para Ser Un Buen líder De Cadena De Suministro
15 Mejores prácticas para ser un buen líder de Cadena de Suministro: 1- Pensar como un Economista Global para identificar los cambios como oportunidades y no como riesgos. 2- Establecer la oferta adecuada: Es importante definir bien nuestro segmento de mercado y ofrecer el producto y/o servicio indicado, ya que con esto se evita el desperdicio de recursos o procesos innecesarios. Debemos revisar la oferta total y hacer un análisis para saber exactamente lo que
Enviado por zamarbj / 889 Palabras / 4 Páginas -
Emociones Y Estado De Control De Un Lider
EMOCIONES Y ESTADO DE CONTROL DEL LIDER A través de la historia se ha visto como los grandes líderes mundiales, han manejado eficazmente las emociones para motivar a sus seguidores, usando eficazmente la energía que de ello se deriva y logrando movilizaciones de masas en forma increíble, como Cristo, Hitler, Ghandi, Musolini, Buda, entre otros. En el caso que nos concierne, nos concretamos en analizar la relevancia que representa para el líder gerencial el identificarse
Enviado por kique1993 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Racterísticas del docente como líder comunitario
RACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por alain_25 / 887 Palabras / 4 Páginas -
Líder Carismático
Andrés Manuel López Obrador Líder Carismático Andrés Manuel López Obrador, es un político mexicano de izquierda; que en el desempeño de su cargo como jefe de Gobierno del DF, entre el 2000 y el 2005; logró la aceptación de una gran parte de la población, lo que lo convirtió en pieza clave de la política nacional y le permitió construir un liderazgo carismático. Comienza su carrera política con el PRI en 1976. Luego, en 1991,
Enviado por ElizaldeG3 / 771 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Líderes
LIDERAZGO "Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo par alcanzar objetivos." (Davis y Newstrom, 1991) "... el proceso de llevar a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente lo definimos como aquel que produce un movimiento hacia el logro de lo que es mejor, a largo plazo, para el grupo(s)" (Kotter j.p., 1988). Un elemento común que tienen estas
Enviado por Paulina / 721 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas. Tipos De Lideres
MARK ZUCKERBERG Y SU ESTILO DE LIDERAZGO INTRODUCCIÓN Una de las fraces más relevantes que hasta el momento me han quedado claras con respecto a las habilidades directivas es que cualquier persona puede llegar a ser un alto directivo, mas no siempre un alto directivo puede llegar a ser lider. Estos dos conceptos de "Directivo" y "Lider", pueden parecerse, y a la vez, pueden llegar a ser conceptos tan diferentes, pero segura estoy que para
Enviado por sanlo87 / 2.118 Palabras / 9 Páginas -
Real Madrid Lider
El triunfo del Real Madrid ante el Elche y las derrotas de Barcelona, en Anoeta ante la Real Sociedad, y Atlético de Madrid frente a Osasuna, dejan al equipo de Carlo Ancelotti líder en solitario de la Liga BBVA, una situación que no protagonizaba desde mayo del 2012. Han pasado 63 jornadas desde que el Real Madrid no era líder en solitario. Para encontrar la última vez que lo fue hay que remontarse al 13
Enviado por druiz007 / 201 Palabras / 1 Páginas -
Tipos De Lideres
1.2.2.- FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente
Enviado por rogelio23 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Papel Del Lider En El Siglo XXI
Tomando como base fundamental los postulados sobre liderazgo expuestos por Kets de Vries y Florent-Treacy (1999), Gil`Adi (1992,1997), Heifetz (1997), Kotter (1999), Kouzes y Posner (1997); los autores del artículo seleccionado como esencia para este análisis, logran diferenciar comparativamente entre poder, autoridad, gerencia y liderazgo; como aspectos claves en la caracterización de los enfoques emergentes para el siglo XXI, en este campo. De manera particular, el argumento expuesto en el artículo estudiado permite un análisis
Enviado por Andres / 557 Palabras / 3 Páginas -
Tipo De Lider
Existen diferentes tipos de liderazgo, en los cuales nos sentimos identificados, en ocasiones el ser líder conlleva a ser responsable en los actos que uno comete, ya que somos la imagen donde se identifican varias personas a nuestro alcance. Estos son algunos tipos de liderazgo que existen. 1. Liderazgo autocrático 2. Liderazgo burocrático 3. Liderazgo carismático 4. Liderazgo participativo o democrático 5. Liderazgo laizzes faire 6. Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a
Enviado por rafa03 / 270 Palabras / 2 Páginas -
28 Lideres Que Cambiaron El Mundo
28 líderes de negocios que cambiaron al mundo es una guía a través de los personajes que han reformado sus industrias de manera fundamental y han cambiado la forma en la que hacemos negocios. Algunos de estos líderes son grandes intelectuales y otros tienen instinto y sentido común; otros más fueron motivados por un deseo de cambiar al mundo pero otros más se guiaron por el dinero y el poder. El autor nos plasma en
Enviado por Priscila2014 / 293 Palabras / 2 Páginas -
MENTALIDAD DE LIDER
Mentalidad de líder – 332677 ACTIVIDAD SEMANA 1 Existen diferentes conceptos de liderazgo aceptados por algunos y discutido por otros, pero siempre su contexto o enfoque tendrá el mismo camino, al pensar que el liderazgo se basa en una persona o un proceso por el cual esta dirigido a encaminar o guiar personas hacia un objetivo establecido. En mi opinión el liderazgo mantiene su enfoque hacia las definiciones existentes, debido a que es aquella capacidad
Enviado por Edwin9901 / 651 Palabras / 3 Páginas -
CUALIDADES DEL LIDER
3.1 CUALIDADES DEL LIDER Tal y como hemos definido, un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con
Enviado por PAOLA9122 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Diferencia entre Jefe y Líder
Diferencia entre Jefe y Líder La definición indica que: JEFE: (Del francés chef). Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio. LÍDER:(Del inglés leader, guía). Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Para un jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para un buen líder es un privilegio de servicio. El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspira convencido de que “aquí sirvo yo”.
Enviado por clacla011 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
El Lider Y El Pensamiento Estratégico
Muchos líderes trabajan duro para desarrollar sus competencias directivas y poder construir y liderar equipos de trabajo en forma efectiva. Logran dirigir equipos y conducirlos para cumplir con los resultados esperados. En este proceso lo que el líder hace es pasar de la ejecución de tareas a su dirección, es decir, “deja de hacer”, para que su equipo “sea quien haga” y se encarga de establecer los criterios mediante los cuales el equipo desarrollará las
Enviado por iimora / 866 Palabras / 4 Páginas