Organigrama De Cinepolis ensayos gratis y trabajos
Documentos 201 - 250 de 1.149 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Que Son Los Organigrama
La supervisión de la educación, o mejor dicho, la supervisión en educación, debería ser una, integral y consecuente. Pero en la práctica se realizan dos tipos de supervisión, una administrativa y otra docente. Cuando un supervisor realiza una gira o proyecta una serie de visitas para examinar el estado en que se encuentra la planta física de las instituciones, la carencia de personal, la falta de presupuesto o la marcha de los programas, está haciendo
Enviado por Maigua22 / 2.521 Palabras / 11 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Un diagrama estructural es aquel que esta representado jerárquicamente o sea por el cargo que ocupan en la compañía Es por decir la espina dorsal de una empresa, en donde se señalan los puestos jerárquicos tanto de forma horizontal como vertical, desde los puestos mas bajos hasta los que toman las decisiones. Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que
Enviado por doriramos / 271 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Organigramas verticales En los organigramas verticales cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel surgen líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de el, y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner al margen, en la altura correspondiente la clase de niveles administrativos, V. gr.
Enviado por kendra92 / 472 Palabras / 2 Páginas -
Cinepolis
1.1 ANTECEDENTES Cinepolis es una empresa fundada en diciembre del 2004 con una inversion de 80 millones de pesos ,el establecimiento cuenta con 14 salas con una capacidad para 3300 personas , es una empresa del giro de servicios dedicada ala industria cinematografica 1.2 MISION, VISION Y POLITICA DE CALIDAD DE LA EMRPESA MISION : ser la mejor opcion de entretenimiento , fortaleciendo nuestro lideraazgo en la industria cinematografica a nivel internacional , ofreciendo diversion
Enviado por cinthiaberenice / 410 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Introducción Nosotros presentaremos a nuestros clientes, proveedores y personal una amplia información, en lo que respecta a a la jerarquía y administración de nuestra empresa de juguetes, presentamos la siguiente documentación, en primer lugar y para facilitar a los interesados la compresión del funcionamiento administrativo de la empresa, hemos creado un organigrama que incluye todos los puestos en los que se divide la administración, y todos aquellos derivados de cada uno de ellos. Anexo a
Enviado por mejia101 / 693 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
Departamento comercial / organigrama ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La Dirección comercial se apoya en los órganos que dirigen las distintas funciones del departamento con la autoridad suficiente para no bloquear el proceso de toma
Enviado por esmeraldabcp / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
a) Organigrama ORGANIGRAMA DE: FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA ALCANCE: GENERAL CONTENIDO: INTEGRAL PRESENTACION: MIXTO Basado en relación jefe subordinado, y se tomo en cuenta el principio de relaciones de asesoría externa debido a que el asesor comercial no es un empleado directo de la empresa. ----------------------- ASESOR COMERCIAL EXTERNO DISTRIBUCION VENTAS PERSONAL CONTABILIDAD LOGISITCA RECURSOS HUMANOS PRODUCCION ADMINISTRACION GERENTE GENERAL b) El tipo de organigrama es general según su alcance, integral
Enviado por escorpions / 320 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA APA 1
EMPRESA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA ORGANIGRAMA RELACIÓN DE ASESORIA INTERNA (STAFF) PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Para la realización del organigrama presentado se tomó en cuenta varios factores siendo uno de ellos la Visión de la compañía por el crecimiento que se ha tenido es necesario tengamos claro hacia dónde vamos y lo respaldemos con una misión que define hacia donde deseamos llegar. Tomamos en cuenta el principio de Autoridad Funcional en donde se delega
Enviado por 26021983 / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organigramas Que Existen
Tipos de Organigramas que existen Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para
Enviado por padillamaria61 / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Tarea 1 Organigrama Vertical
TAREA No. 1 • Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración las reglas para diagramar. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. Función: Gerente 2. Producto: asesoría externa comercial 3. Territorio: Ventas 4. Cliente: R.R.H.H y Sección de personal. 5. Proceso: Producción 6. Grupo: Distribución y logística 7. Matriz: Contabilidad • Identifica según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación TIPOS DE ORGANIGRAMA 1. Por su alcance: General 2. Por su
Enviado por slidernet / 330 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Planeación y Organización M.C.A. Evelin Merit Ventura Mena LNA Grupo 1c Aguascalientes, Ags. 16 de Abril de 2013 Cynthia Marcela López Arriaga UP120343 Germán Alonso Sánchez Sandoval UP120382 Luis Gerardo Torres Martínez UP120420 Ian Andrés Acosta Rebolledo UP120374 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN 5 ANTECEDENTES 5 Misión 6 Visión 7 Valores 7 ORGANIGRAMA 7 RECETA DE COCINA 21 INTRODUCCIÓN Por medio del presente documento se presentara el Manual Organizacional realizado para la empresa Comercializadora
Enviado por GerardoTorres1 / 2.784 Palabras / 12 Páginas -
Organigrama De Una Empresa Pesquera
CORPORACION DE INGENIERIA DE REFRIGERACION S.R.L. (COINREFRI) 1. BREVE RESEÑA DE SU CREACIÓN COINREFRI SRL es uno de los líderes productores y exportadores de productos pesqueros congelados del Perú. La empresa fue fundada en agosto de 1977, y con gran experiencia acumulada en el sector pesquero de consumo humano directo se ha posicionado con éxito como líder en volúmenes de producción y productos de excelente calidad. 2. BASES LEGALES CORPORACION DE INGENIERIA DE REFRIGERACION S.R.L.
Enviado por evelinmarilia / 905 Palabras / 4 Páginas -
Tarea 1 ORGANIGRAMA
Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ http://www.planetadeco.com/wp-content/uploads/2012/10/muebles-de-oficina.jpg TAREA Nº 1. ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio
Enviado por quique1972 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Qué Es Un Organigrama
¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. ¿Para qué sirve? Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.
Enviado por albert2216 / 802 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS
Enviado por djeeld / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama grupo creativos
GERENCIA GENERAL. Gerencia General Objetivo: Es el motor de la empresa, debe lograr planear y ejecutar todas las funciones necesarias para obtener resultados productivos y deseados por la empresa administrando adecuadamente los recursos materiales, tecnológicos, humanos y financieros. Requiere tener buen contacto con el personal y saber dirigir los recursos humanos a la dirección indicada Funciones: • coordina todos los departamentos de la organización, autorizar administrar y controlar los recursos y gastos que se genera
Enviado por samayoa / 953 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas De Institucion Escolar
CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Naturaleza de la investigación En este contexto de investigación y en función de las características del trabajo, ésta se circunscribe en un estudio de naturaleza cuantitativa en la modalidad de proyecto MMMM , que según la UPEL (2006), "Consiste en la investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable, para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organizaciones o grupos sociales” (p.20). En otras palabras, un proyecto MMMM
Enviado por morillo_8976 / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas Empresariales
Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. •
Enviado por Mauri95_7 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Elaborar un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones
ACTIVIDAD SEMANA 3 1. El estudiante deberá: Elaborar un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. El estudiante deberá realizar en un cuadro cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POS. REGIMEN DIFERENCIAS CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO AFILIACION Personas con capacidad de pago (Empleado, independiente) a través de Un aporte económico. El empleador a través de un formulario realiza la afiliación
Enviado por yami29 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Universidad Tecnológica del Valle de Toluca Dirección de Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación 2do Cuatrimestre Del Programa Educativo Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información y Comunicación, área sistemas informáticos. Asignatura: Base de Datos. Alumno: Angel Giovanni García González Profesor: IC Carlos Millán Hinojosa Grupo: Tic-31 Fecha de entrega: 2013-05-08 Contenido Diccionario de Base de Datos 3 Integridad Referencial 3 Integridad Relacional 3 Referencias 4 Diccionario de Base de Datos
Enviado por Angelgio / 415 Palabras / 2 Páginas -
Mapa conceptual (también llamado "organigrama")
Mapa conceptual (también llamado "organigrama") es una técnica usada para la representación gráfica delconocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces los relacionan entre los conceptos. • Aprendizaje significativo Según Novak, los nuevos conceptos son adquiridos por descubrimiento, que es la forma en que los niños adquieren sus primeros conceptos y lenguaje, o por aprendizaje receptivo, que es la forma en que aprenden
Enviado por dan_riu / 770 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama De Una Empresa
FUNCIONES ESPECÍFICAS -Director General: Gestionar las herramientas necesarias para la ejecución de los trabajos de los colaboradores. Elaborar un cuadro de actividades, con objetivos, indicadores de realización de programas establecidos para salir adelante con la empresa. Elaborar informes asertivos para los dueños, ser proactivo para generar un ambiente laboral de armonía y de cambios. -Gerente General: Representante legal de la empresa; supervisa y dirige el trabajo general. Toma decisiones de carácter medio y forma parte
Enviado por numii / 540 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Bianco Hills "Road to the Big Windmill " Sigue todo recto hasta un camino lleno de agua. Sigue hasta el final y te toparás con un río. Hay varias maneras de cruzarlo: Por la cuerda, por los troncos, nadando o saltando. Continua hasta que veas un molino de agua entre dos paredes. Salta por encima mientras gira, y llegarás al otro lado. El paisaje es desolador, todo está embarrado. Limpia todo y empezarán a salir
Enviado por ufcultimate / 15.030 Palabras / 61 Páginas -
Organigramas
Definición de diagnostico Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y origen de un fenómeno. Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y causas de un fenómeno. Proceso que se realiza en un objeto determinado, generalmente para solucionar un PROBLEMA. En el proceso de diagnóstico dicho problema experimenta cambios cuantitativo y cualitativos, los que tienden a la solución del problema. Consta de varias etapas, dialécticamente relacionadas, que son: - Evaluación - Procesamiento mental
Enviado por jeimmy53093 / 6.057 Palabras / 25 Páginas -
Organigrama De Un Restaurante
TIPOS DE RESTAURANTES Esta clasificación se hace tomando como base el tipo de comida que se sirven, además de su metodología de servicio; los más importantes son: GRILL O ASADOR Tipo de restaurante orientado a la cocina americana donde se sirve carnes, pescados y mariscos a la plancha y a la parrilla. El servicio debe ser rápido y eficiente en estos establecimientos, y la decoración muchas veces de orientada al estilo Oeste Americano. RESTAURANTE BUFFET
Enviado por janus257 / 413 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organigramas
Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son: - Según su naturaleza: Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de
Enviado por Erick_Kusturika / 309 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
n organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos
Enviado por yulizamendez / 214 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
¡Obombo! Logotipo: Slogan: Propietarios: Índice: Descripción del negocio: La empresa es un negocio comercial por que Conforme el paso del tiempo, también podemos decir que esta empresa es una de las más exportadoras a diferentes partes del mundo desde su fundación un 2 de Diciembre de 1945 por Lorenzo Servitje, Jaime Jorba, Jaime Sendra, José T. Mata, Alfonso Velasco y Roberto Servitje; Bimbo se ha caracterizado por su gran innovación y adaptación al medio ambiente
Enviado por taniamondd / 538 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
Organigrama Empresarial 1. Introducción 2. Definición 3. Finalidad 4. Funciones 5. Ventajas 6. Desventajas 7. Contenido 8. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 9. Clases de organigramas 10. Criterios generales para su elaboración en el sector privado 11. Conclusión INTRODUCCION Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la
Enviado por dajunicalio / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
TAREAS ORGANIGRAMA
EJERCICIO 1 ORGANIGRAMA SUPER MUEBLE DE OFICINA propuesta suplementaria. La línea punteada representa asesoría externa, línea continua todo puesto fijo de la organización. TIPO DE ORGANIGRAMA POR SU ALCANCE : GENERAL POR SU CONTENIDO:INTEGRAL POR SU FORMA: VERTICAL PRINCIPIO: JERARQUIZACION: porque se establece un arreglo de la autoridad de arriba hacia abajo por ello se establecieron niveles y los superiores son los que tienen mayor autoridad Elaborado por: Jairo Pérez Vigencia a partir de 07/02/2012
Enviado por j161 / 991 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Antecedentes En el año 1900 fue inaugurada la cárcel del palacio de Lecumberri y una historia de la que poco se hablaría. El infierno en el que vivían los reos marcó su vida; pero también el principio de lo que en México ocurre muchas veces en el interior de las prisiones. Las historias reales, más que leyendas dentro del palacio negro de Lecumberri hablan de una realidad que desde entonces sufre México en su sistema
Enviado por princess4444 / 6.701 Palabras / 27 Páginas -
Funciones Del Organigrama
FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL: es la máxima autoridad en una empresa y está encargado de ver que la empresa funciones bien, el encargado de planear , ejecutar y supervisar la compañía, el es quien toma las decisiones importantes en la compañía y el responsable de que la compañía avance o se hunda en las ruinas. SUBDIRECTOR: ejecuta, implementa y coordina todas las acciones que deriven de las funciones de administración superior. También desarrolla las
Enviado por TaniaSiCX / 296 Palabras / 2 Páginas -
Poder Judicial. Estructura, Funciones, Organigrama
Poder Judicial. Estructura, Funciones, Organigrama Del Poder Judicial – Sección Tercera – Segunda Parte CN. Arts. 108 a 120. El Poder Judicial es ejercido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) y por los demás tribunales inferiores establecidos por ley del Congreso. (Art. 108 CN) CONSEJO DE LA MAGISTRATURA. Función: tiene a su cargo la selección de los magistrados y la administración del Poder Judicial. (Art. 114 CN). Integración: se integra periódicamente
Enviado por ke11 / 2.275 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama De Cocina
FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS GERENTE GENERAL: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades del restaurante y del personal con el objeto de lograr un óptimo funcionamiento y servicio. Además es responsable de planear la operación de alimentos y bebidas y de la compra de los insumos y artículos necesarios para el servicio en el restaurante, bar y cafetería. Gerente
Enviado por bubisdeedwin / 279 Palabras / 2 Páginas -
Pregunta 1 Que es organigrama
Pregunta 1 Que es organigrama 1. Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones, sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva. Objetivo del organigrama 2. El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el
Enviado por nina1n / 319 Palabras / 2 Páginas -
Los Organigramas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION CURSO: ADMINISTRACION I DOCENTE: LIC. ADM. LUIS ALBERTO RIOS LOPEZ AUXILIAR A TC LOS ORGANIGRAMAS ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. El organigrama puede describirse
Enviado por popewana / 4.855 Palabras / 20 Páginas -
Organigramas
Organigrama Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos los
Enviado por migdemar / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
Funciones Del Organigrama
Chef de cuisine (Jefe de Cocina) Es el responsable de la producción culinaria, de la gestión, rendimiento, presentación, búsqueda, análisis, etc. El Chef dispone los menús con la dirección de A&B, la carta, realiza sugerencias, determina el costo, sugiere el precio de venta, elabora las fichas técnicas. Supervisa el trabajo, aconseja y distribuye el trabajo equitativamente, según el establecimiento. Contrata personal, con la ayuda del organigrama, determina los turnos, los días de descanso y las
Enviado por Juan.11 / 1.768 Palabras / 8 Páginas -
Elaborar Diagramas Y Organigramas
Elaborar Diagramas Y Organigramas ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas
Enviado por loquix / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Cinepolis Cinematografica
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉARO Voluntad. Conocimiento. Servicio. Exposición: “Cinépolis” -Liderazgo empresarial- Presenta: Ismael Jorge Gady Ibarra Escalante Guadalupe Jimena Morales Estudillo Nadia Elisa Grado: 3° Cuatrimestre Grupo: TA10 Carrera: TSU Química Área Tecnología Ambiental División: Tecnología Ambiental Asignatura: Formación Sociocultural II Maestro: Suárez Rangel Cuauhtémoc Fecha Inicio: jueves 30/05/2013 Fecha Fin: ENTREGA: JUEVES 13 DE JUNIO 2013 Descripción Empresa “Cinépolis”, sus orígenes, características como organización ´visión y su misión. ¿Qué es Cinépolis? es una
Enviado por vagopingu / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama De Empresa De Servicio
Organigrama, Descripción del Cargo y Competencias genéricas DEPARTAMENTO: Servicio al Cliente PUESTO: Ejecutivo de atención al Cliente DEPENDE DE: Gerencia Técnica SUBORDINADOS: No tiene DESCRIPCION DEL PUESTO: Buscar negocios nuevos y esforzarse en el logro de la fidelización de clientes existentes, ofreciendo el servicio de la forma más cordial y eficaz para contribuir al fortalecimiento y procesamiento de la empresa. RESPONSABILIDADES: Gestionar negocios de nuevos seguros y renovaciones Atender a los clientes de una manera
Enviado por ssegas66 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Organigramas 1. Definición: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la
Enviado por lissygonzalez / 929 Palabras / 4 Páginas -
CINEPOLIS: CHANGES TO A FAMILY-OWNED COMPANY
FAMILY-OWNED COMPANY No art passes our conscience in the way film does and goes directly to our feelings, deep down into the dark rooms of our souls. Ingrid Bergman INTRODUCTION Alejandro Ramirez, the CEO of Cinepolis, the largest film exhibitor in Latin America, stepped into the companys flagship movie theatre in Mexico City one evening in June 2005. The company had recently rolled out an expensive new IT platform that streamlined box office, concession stand
Enviado por Beatlero / 3.807 Palabras / 16 Páginas -
ORGANIGRAMA
INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION ORGANIGRAMAS 3 FUNCIONES 3 1. Para la ciencia de la administración: 3 2. Para el área de organización y sistema: 3 3. Para el área de administración de personal: 4 4. En forma general sirve para: 4 CRITEROS PARA SU ELABORACION 4 1. Disposición funcional o por departamentos 4 2. Disposición territorial 4 3. Disposición divisional o por productos 4 TIPOS DE ORGANIGRAMAS: 5 A. POR SU NATURALEZA: 5 B. POR SU
Enviado por SG10 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Tipos De Organigramas
Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus
Enviado por cecyraquel / 289 Palabras / 2 Páginas -
Un organigrama
miembros en ClubEnsayos.com. Simplemente pedimos que usted done un trabajo al sitio. Su cuenta se activará de inmediato.1. C O N C E P T O El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Un organigrama es el
Enviado por mcarquez / 883 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Periodo comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Inglaterra y los demás países de Europa sufren transformaciones económicas acompañado de una serie de cambios tecnológicos, culturales y sociales entre los cuales se pueden mencionar el declive de los sistemas políticos vigentes como lo son el feudalismo y la monarquía, desarrollándose así nuevos modelos como el capitalismo, el socialismo y la democracia.
Enviado por zanticora / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Historia De Cinepolis
HISTORIA. La empresa tiene sus orígenes en Morelia, con la fundación de un cine por parte del empresario Enrique Ramírez Miguel quien abrió el llamado "Cine Morelos" en 1947 en el Centro histórico de la ciudad. Posteriormente con el paso de los años la empresa se reestructura en 1971 con la creación de "Organización Ramírez Cinemas" que fue fundada por Enrique Ramírez Miguel, el 28 de septiembre de 1971, cuando se inauguró el Cinema Morelia
Enviado por danteblackrt / 256 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • • Para la ciencia de la administración:
Enviado por 2423 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y se evidencia al verano siguiente con una crisis bursátil. Generalmente, se considera el detonante de la crisis financiera de 2008, de la crisis económica de
Enviado por prodika / 1.300 Palabras / 6 Páginas